Thông tư số 04/LĐTBXH-TT Hướng dẫn việc ký kết hợp đồng lao động trong một số loại hoạt động văn hoá, dịch vụ

Thông tư này hướng dẫn việc ký kết hợp đồng lao động cho người sử dụng lao động ở các cơ sở văn hóa, dịch vụ như vũ trường, điểm karaoke, khách sạn, nhà hàng, quán cà phê v.v., nhằm đảm bảo tuân thủ quy định của Bộ Luật Lao động. Thông tư có hiệu lực từ ngày ký và được áp dụng tại các địa phương.

Số hiệu04/LĐTBXH-TT
Loại văn bảnThông tư
Cơ quan ban hànhBộ Nội Vụ
Người kýTrần Đình Hoan — Đang cập nhật
Cập nhật02/07/2026
NgànhLao Động - Thương Binh Và Xã Hội
Lĩnh vựcChưa Phân Loại
Ngày ban hành12/02/1996
Ngày áp dụng12/02/1996
Ngày hết hiệu lực31/12/2005
Tình trạngHết hiệu lực
✦ Tóm lược thông minh

Thông tư này hướng dẫn việc ký kết hợp đồng lao động cho người sử dụng lao động ở các cơ sở văn hóa, dịch vụ như vũ trường, điểm karaoke, khách sạn, nhà hàng, quán cà phê v.v., nhằm đảm bảo tuân thủ quy định của Bộ Luật Lao động. Thông tư có hiệu lực từ ngày ký và được áp dụng tại các địa phương.

Đối tượng áp dụng

Người sử dụng lao động ở các cơ sở văn hóa, dịch vụ như vũ trường, điểm karaoke, khách sạn, nhà hàng, quán cà phê v.v., người lao động làm việc tại những cơ sở này.

Các điểm cốt lõi

  • Người sử dụng lao động ở các cơ sở văn hóa, dịch vụ phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ấn hành.
  • Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Thông tư này tại các địa phương.
  • Thông tư này áp dụng cho các cơ sở như vũ trường, điểm karaoke, dịch vụ xoa bóp, khách sạn, nhà nghỉ, căn hộ cho thuê, nhà trọ bình dân, nhà hàng ăn uống, quán cà phê, quán giải khát có sử dụng lao động là vũ nữ, tiếp viên, nhân viên.
  • Thông tư này có hiệu lực từ ngày ký và được phổ biến đến người sử dụng lao động và người lao động.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • Tác động tích cực: Đảm bảo quyền lợi của người lao động thông qua việc ký kết hợp đồng lao động, tạo môi trường làm việc công bằng.
  • Tác động tiêu cực: Có thể gây khó khăn cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong việc tuân thủ quy định về mẫu hợp đồng.

❓ Câu hỏi thường gặp

Người sử dụng lao động ở những cơ sở nào phải ký kết hợp đồng lao động?

Người sử dụng lao động ở các cơ sở như vũ trường, điểm karaoke, dịch vụ xoa bóp, khách sạn, nhà nghỉ, căn hộ cho thuê, nhà trọ bình dân, nhà hàng ăn uống, quán cà phê, quán giải khát có sử dụng lao động là vũ nữ, tiếp viên, nhân viên phải ký kết hợp đồng lao động.

Mẫu hợp đồng lao động được ấn hành bởi cơ quan nào?

Mẫu hợp đồng lao động được ấn hành bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì trong việc thực hiện Thông tư này?

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm giúp UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Thông tư này.

Thông tư này có hiệu lực từ khi nào?

Thông tư này có hiệu lực từ ngày ký và được phổ biến đến người sử dụng lao động và người lao động.

Nếu có vướng mắc trong quá trình thực hiện, ai sẽ giải quyết?

Trong quá trình thực hiện nếu có gì vướng mắc đề nghị phản ảnh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu giải quyết.

Toàn văn

THÔNG TƯ

CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

Hướng dẫn việc ký kết hợp đồng lao động trong một số loại hoạt động văn hoá, dịch vụ

______________________________

Thực hiện Nghị định số 198/CP ngày 31-12-1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ Luật Lao động về hợp đồng lao động; Nghị định số 88/CP ngày 14-12-1995 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong các hoạt động văn hoá - dịch vụ văn hoá và phòng chống một số tệ nạn xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn việc ký kết hợp đồng lao động trong một số loại hoạt động văn hoá, dịch vụ như sau:

1) Người sử dụng lao động ở các cơ sở: vũ trường, điểm karaokê, dịch vụ xoa bóp, khách sạn, nhà nghỉ, nhà điều dưỡng, căn hộ cho thuê, nhà trọ bình dân, nhà hàng ăn uống, quán cà phê, quán giải khát có sử dụng lao động là vũ nữ, tiếp viên, nhân viên (gọi chung là người lao động) phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động theo bản hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ấn hành và thống nhất quản lý.

2) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm giúp UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Thông tư này.

3) Thông tư này được phổ biến đến người sử dụng lao động và người lao động trong các cơ sở nói tại điểm 1 trên và có hiệu lực từ ngày ký. Trong quá trình thực hiện nếu có gì vướng mắc đề nghị phản ảnh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu giải quyết.

 

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Tải văn bản

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Bản đồ quan hệ

04/LĐTBXH-TT
Thông tư số 04/LĐTBXH-TT Hướng dẫn việc ký kết hợp đồng lao động trong một số loại hoạt động văn hoá, dịch vụ
Hết hiệu lực

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.