Thông tư này hướng dẫn việc ký kết hợp đồng lao động cho người sử dụng lao động ở các cơ sở văn hóa, dịch vụ như vũ trường, điểm karaoke, khách sạn, nhà hàng, quán cà phê v.v., nhằm đảm bảo tuân thủ quy định của Bộ Luật Lao động. Thông tư có hiệu lực từ ngày ký và được áp dụng tại các địa phương.
적용 범위
Người sử dụng lao động ở các cơ sở văn hóa, dịch vụ như vũ trường, điểm karaoke, khách sạn, nhà hàng, quán cà phê v.v., người lao động làm việc tại những cơ sở này.
핵심 사항
- Người sử dụng lao động ở các cơ sở văn hóa, dịch vụ phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ấn hành.
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Thông tư này tại các địa phương.
- Thông tư này áp dụng cho các cơ sở như vũ trường, điểm karaoke, dịch vụ xoa bóp, khách sạn, nhà nghỉ, căn hộ cho thuê, nhà trọ bình dân, nhà hàng ăn uống, quán cà phê, quán giải khát có sử dụng lao động là vũ nữ, tiếp viên, nhân viên.
- Thông tư này có hiệu lực từ ngày ký và được phổ biến đến người sử dụng lao động và người lao động.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Tác động tích cực: Đảm bảo quyền lợi của người lao động thông qua việc ký kết hợp đồng lao động, tạo môi trường làm việc công bằng.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây khó khăn cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong việc tuân thủ quy định về mẫu hợp đồng.
❓ 자주 묻는 질문
Người sử dụng lao động ở những cơ sở nào phải ký kết hợp đồng lao động?
Người sử dụng lao động ở các cơ sở như vũ trường, điểm karaoke, dịch vụ xoa bóp, khách sạn, nhà nghỉ, căn hộ cho thuê, nhà trọ bình dân, nhà hàng ăn uống, quán cà phê, quán giải khát có sử dụng lao động là vũ nữ, tiếp viên, nhân viên phải ký kết hợp đồng lao động.
Mẫu hợp đồng lao động được ấn hành bởi cơ quan nào?
Mẫu hợp đồng lao động được ấn hành bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì trong việc thực hiện Thông tư này?
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm giúp UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Thông tư này.
Thông tư này có hiệu lực từ khi nào?
Thông tư này có hiệu lực từ ngày ký và được phổ biến đến người sử dụng lao động và người lao động.
Nếu có vướng mắc trong quá trình thực hiện, ai sẽ giải quyết?
Trong quá trình thực hiện nếu có gì vướng mắc đề nghị phản ảnh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu giải quyết.
전문
THÔNG TƯ
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Hướng dẫn việc ký kết hợp đồng lao động trong một số loại hoạt động văn hoá, dịch vụ
______________________________
Thực hiện Nghị định số 198/CP ngày 31-12-1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ Luật Lao động về hợp đồng lao động; Nghị định số 88/CP ngày 14-12-1995 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong các hoạt động văn hoá - dịch vụ văn hoá và phòng chống một số tệ nạn xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn việc ký kết hợp đồng lao động trong một số loại hoạt động văn hoá, dịch vụ như sau:1) Người sử dụng lao động ở các cơ sở: vũ trường, điểm karaokê, dịch vụ xoa bóp, khách sạn, nhà nghỉ, nhà điều dưỡng, căn hộ cho thuê, nhà trọ bình dân, nhà hàng ăn uống, quán cà phê, quán giải khát có sử dụng lao động là vũ nữ, tiếp viên, nhân viên (gọi chung là người lao động) phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động theo bản hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ấn hành và thống nhất quản lý.
2) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm giúp UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Thông tư này.
3) Thông tư này được phổ biến đến người sử dụng lao động và người lao động trong các cơ sở nói tại điểm 1 trên và có hiệu lực từ ngày ký. Trong quá trình thực hiện nếu có gì vướng mắc đề nghị phản ảnh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu giải quyết.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.