Quyết định số 06/2016/QĐ-UBND của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của hòa giải viên lao động, áp dụng cho các cơ quan, tổ chức có liên quan. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Các điểm cốt lõi
- Hòa giải viên lao động → được tham gia hòa giải tranh chấp lao động → không nêu cụ thể về quyền, nghĩa vụ
- Các cơ quan, tổ chức có liên quan → phải thi hành Quyết định này → không nêu cụ thể về quyền, nghĩa vụ
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tích cực: Tăng cường hoạt động hòa giải lao động, giảm bớt áp lực cho hệ thống tòa án và cơ quan hành chính.
- Tiêu cực: Có thể gây khó khăn trong việc xác định quyền lợi cụ thể của các bên liên quan.
❓ Câu hỏi thường gặp
Hòa giải viên lao động được làm gì?
Hòa giải viên lao động được tham gia hòa giải tranh chấp lao động, nhưng không nêu cụ thể về quyền và nghĩa vụ trong văn bản.
Quyết định này áp dụng cho ai?
Quyết định này áp dụng cho các cơ quan, tổ chức có liên quan, nhưng không nêu cụ thể về đối tượng chịu trách nhiệm thi hành.
Quyết định này có hiệu lực khi nào?
Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Các cơ quan, tổ chức cần làm gì để thi hành Quyết định này?
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tư pháp, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện và các tổ chức, cá nhân có liên quan phải chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Hòa giải viên lao động cần đáp ứng điều kiện gì?
Không nêu cụ thể về điều kiện để trở thành hòa giải viên lao động trong văn bản.
Toàn văn
QUYẾT ĐỊNH
Về ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của hòa giải viên lao động
_________________
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động;
Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 6 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động;
Xét đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 26293/TTr-SLĐTBXH ngày 07 tháng 12 năm 2015; ý kiến thẩm định của Sở Tư pháp tại Văn bản số 3059/STP-VB ngày 18 tháng 6 năm 2015 và của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 131/TTr-SNV ngày 13 tháng 01 năm 2016,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nay ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của hòa giải viên lao động.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tư pháp, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.