Thông tư số 09/2019 bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, nhằm đảm bảo hệ thống pháp luật về lao động được cập nhật và đồng bộ.
Key points
- Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bãi bỏ toàn bộ các văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng ban hành, liên tịch ban hành tại Phụ lục số 01
- Bãi bỏ một phần các văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng ban hành tại Phụ lục số 02
🌐 Social impact of this document
- Văn bản bãi bỏ làm giảm bớt lượng văn bản quản lý, giúp đơn giản hóa hệ thống pháp luật.
- Các tổ chức, cá nhân liên quan cần cập nhật và tuân thủ các quy định mới thay thế.
❓ Frequently asked questions
Thông tư này bãi bỏ những văn bản nào?
Danh sách các văn bản bị bãi bỏ được liệt kê tại Phụ lục số 01, Phụ lục số 02 của Thông tư.
Khi nào Thông tư này có hiệu lực?
Thông tư có hiệu lực từ ngày 10 tháng 7 năm 2019.
Full text
THÔNG TƯ
BÃI BỎ VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT DO BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BAN HÀNH, LIÊN TỊCH BAN HÀNH
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 34/2016/NĐ-CP ngày 14/5/2016 của Chính phủ về việc quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật;
Căn cứ Nghị định 14/2017/NĐ-CP ngày 17/02/2017 của Chính phủ về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Pháp chế;
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, liên tịch ban hành.
Điều 1. Bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật
1. Bãi bỏ toàn bộ các văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, liên tịch ban hành tại Phụ lục số 01 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Bãi bỏ một phần các văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành tại Phụ lục số 02 ban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 2. Hiệu lực thi hành
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 7 năm 2019.
Điều 3. Tổ chức thực hiện
Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Chánh Văn phòng Bộ, Chánh Thanh tra Bộ, Vụ trưởng, Cục trưởng, Tổng cục trưởng các Vụ, Cục, Tổng cục thuộc Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.
Original document (PDF)
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: