Thông tư này quy định thể thức thi hành kỷ luật đối với công chức bỏ việc trong thời kỳ kháng chiến. Cấp quản trị có quyền cách chức ngay lập tức mà không cần đưa ra Hội đồng kỷ luật nếu công chức vi phạm một số trường hợp cụ thể.
적용 범위
Công chức làm việc tại các cơ quan chính quyền trong thời kỳ kháng chiến
핵심 사항
- Công chức tự ý bỏ việc không có lý do chính đáng sẽ bị đưa ra Hội đồng kỷ luật và có thể bị cách chức (Điều 72 Quy chế)
- Trong trường hợp công chức bỏ việc trốn vào vùng địch tạm chiếm hoặc còn ở vùng tự do, cấp quản trị có thể cách chức ngay lập tức mà không cần đưa ra Hội đồng kỷ luật
- Nếu công chức được đổi công tác nhưng không chịu đi nhận việc, cấp quản trị cũng có quyền cách chức ngay (Điều 72 Quy chế)
- Công chức bỏ nhiệm sở một tháng trở lên mà cơ quan không biết lý do sẽ bị cách chức ngay lập tức
- Nếu sau này điều tra cho thấy công chức đã chết, bị địch bắt hoặc bị nghẽn trong vùng địch nhưng không làm với địch, cấp quản trị có thể thu hồi quyết định cách chức
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Công chức vi phạm sẽ bị kỷ luật nghiêm khắc hơn so với quy định thông thường
- Việc cách chức ngay lập tức mà không cần đưa ra Hội đồng kỷ luật giúp tăng cường hiệu quả quản lý trong thời kỳ kháng chiến
- chịu ảnh hưởng là công chức bỏ việc trái phép, họ có thể mất việc và bị truy cứu trách nhiệm pháp lý
❓ 자주 묻는 질문
Công chức bỏ việc không có lý do chính đáng sẽ bị xử lý như thế nào?
Sẽ bị đưa ra Hội đồng kỷ luật và có thể bị cách chức (Điều 72 Quy chế)
Trong trường hợp công chức trốn vào vùng địch tạm chiếm, cấp quản trị sẽ xử lý như thế nào?
Cấp quản trị có quyền cách chức ngay lập tức mà không cần đưa ra Hội đồng kỷ luật
Nếu công chức bỏ nhiệm sở một tháng trở lên mà cơ quan không biết lý do, cấp quản trị sẽ xử lý như thế nào?
Cấp quản trị có quyền cách chức ngay lập tức (Điều 72 Quy chế)
Nếu sau này điều tra cho thấy công chức đã chết hoặc bị địch bắt, cấp quản trị sẽ xử lý như thế nào?
Cấp quản trị có thể thu hồi quyết định cách chức
전문
THÔNG TƯ
Định thể thức thi hành kỷ luật đối với công chức bỏ việc
___________________
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Kính gửi các ông Chủ tịch Uỷ ban hành chính Bắc bộ,
Chủ tịch Uỷ ban kháng chiến hành chính liên khu Việt Bắc, 3, 4
Miền nam Trung bộ, Nam bộ và khu Hà Nội
Tổng Giám đốc Nha Công an và Nha thông tin
Điều 72 Quy chế định rằng công chức tự tiện bỏ việc không có lý do chính đáng sẽ bị trừng phạt theo mục 1 chương kỷ luật, nghĩa là phải đưa ra Hội đồng kỷ luật xét trước khi bị cách chức.
Nhưng theo Sắc lệnh số 200-SL ngày 8/7/1948 thì trong thời kỳ kháng chiến, công chức làm việc tại các cơ quan chính quyền đều coi như bị trưng tập. Những công chức phạm vào Sắc lệnh này sẽ bị truy tố trước toà án quân sự.
Bởi vậy, trong thời kỳ kháng chiến, đối với những công chức ở vào các trường hợp sau nàu, cấp quản trị có thể cách chức ngay, không cần phải đưa ra Hội đồng kỷ luật;
1/ Tự ý bỏ việc trốn vào vùng địch tạm chiếm hay còn ở vùng tự do.
2/ Được đổi công tác mà không chịu đi nhận việc.
3/ Bỏ nhiệm sở đã một tháng trở ra mà cơ quan không biết lý do.
Đối với những người ở vào trường hợp thứ ba, nếu sau này cuộc điều tra cho biết công chức đã bị chết, bị địch bắt hay bị nghẽn trong vùng địch, nhưng không làm với địch, cấp quản trị sẽ xét việc thu hồi quyết định cách chức.
Trong trường hợp công chức đã bị cách chức vắng mặt lại trở về làm việc, cấp quản trị sẽ thu hồi quyết định cách chức nếu công chức vắng mặt vì lý do chính đáng, hoặc đưa công chức ra Hội đồng kỷ luật xét lại rồi đề nghị trừng phạt.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.