Nghị định này bổ sung điều về các công việc sản xuất có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng là công việc đặc biệt. Đồng thời, quy định Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các bộ ngành để xác định thời giờ làm việc và nghỉ ngơi cho người lao động làm những công việc này.
Key points
- Người lao động → được làm các công việc sản xuất có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng → đây là công việc đặc biệt
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội → phối hợp với các bộ ngành để quy định thời giờ làm việc và nghỉ ngơi cho người lao động làm các công việc nêu tại Điều 1 của Nghị định này
🌐 Social impact of this document
- Tác động tích cực: Đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi làm các công việc đặc biệt, đồng thời giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sản xuất.
- Tác động tiêu cực: Có thể tăng gánh nặng về mặt quản lý đối với doanh nghiệp và cơ quan chức năng trong việc xác định và thực hiện thời giờ làm việc.
❓ Frequently asked questions
Công việc nào được coi là công việc có tính chất đặc biệt?
Theo Nghị định, các công việc sản xuất có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng được coi là công việc có tính chất đặc biệt.
Ai chịu trách nhiệm quy định thời giờ làm việc cho người lao động?
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các bộ ngành liên quan để quy định thời giờ làm việc cho người lao động làm các công việc đặc biệt.
Nghị định này có hiệu lực từ khi nào?
Nghị định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Công việc sản xuất có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng được quy định như thế nào trong Nghị định?
Điều 1 của Nghị định bổ sung rằng các công việc này là công việc đặc biệt.
Các cơ quan nào chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này?
Bộ trưởng, Thủ trưởng các cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan nêu trên chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
Full text
NGHỊ ĐỊNH
Về việc bổ sung Nghị định số 195/CP, ngày 31/12/1994 của Chính phủ
quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động
về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
___________________
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;
Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1. Bổ sung vào Điều 12, Nghị định số 195/CP, ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
''Các công việc sản xuất có tính thời vụ và các công việc gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng là các công việc có tính chất đặc biệt''.
Điều 2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các Bộ, ngành liên quan quy định thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của người lao động làm các công việc nêu tại Điều 1 của Nghị định này.
Điều 3. Nghị định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Điều 4. Bộ trưởng, Thủ trưởng các cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan nêu trên chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
KT. THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
PHÓ THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Download
The original file of this document is being updated. Please read the full text and check back later.
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: