Thông tư số 10/2013/TT-BLĐTBXH ban hành danh mục các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên, nhằm bảo vệ sức khỏe và quyền lợi của trẻ em trong môi trường lao động. Văn bản này áp dụng cho tất cả doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.
适用范围
Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động
要点
- Người sử dụng lao động không được bố trí lao động chưa thành niên làm các công việc hoặc nơi làm việc cấm theo danh mục ban hành kèm theo Thông tư (Điều 2)
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm phối hợp với Sở Y tế, Liên đoàn Lao động địa phương để kiểm tra, giám sát việc thực hiện Thông tư này (Điều 2.2.a)
- Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/08/2013 và bãi bỏ Thông tư Liên bộ số 09/TT-LB năm 1995 về quy định các điều kiện lao động có hại và công việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên (Điều 3)
- Người sử dụng lao động phải rà soát lại các công việc và nơi làm việc hiện tại để đảm bảo không vi phạm quy định của Thông tư này (Điều 2.1)
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tăng cường thanh tra, phát hiện và xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm về sử dụng lao động chưa thành niên (Điều 2.2.b)
🌐 本文件的社会影响
- Giúp bảo vệ sức khỏe và quyền lợi của người chưa thành niên trong môi trường làm việc
- Ngăn chặn tình trạng trẻ em bị lạm dụng trong lao động nặng nhọc, độc hại
- Gây khó khăn cho doanh nghiệp nhỏ và vừa khi phải tuân thủ các quy định mới về sử dụng lao động chưa thành niên
❓ 常见问题
Các công việc nào bị cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên?
Danh mục các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên được ban hành kèm theo Thông tư này.
Người sử dụng lao động phải thực hiện những gì khi có Thông tư này?
Người sử dụng lao động phải rà soát lại các công việc và nơi làm việc hiện tại để đảm bảo không bố trí lao động chưa thành niên vào các công việc cấm (Điều 2.1).
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì?
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải phối hợp với Sở Y tế, Liên đoàn Lao động địa phương để kiểm tra, giám sát việc thực hiện Thông tư này (Điều 2.2.a).
Thông tư có hiệu lực từ khi nào?
Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2013.
Thông tư này thay thế văn bản pháp luật nào?
Thông tư này bãi bỏ Thông tư Liên bộ số 09/TT-LB năm 1995 về quy định các điều kiện lao động có hại và công việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên.
全文
THÔNG TƯ
Ban hành Danh mục các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên
___________
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 06 năm 2012;
Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 quy định chức năng, nhiệm vụ, quan hệ và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục An toàn lao động;
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư quy định danh mục các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên.
Điều 1.
1. Ban hành kèm theo Thông tư này danh mục các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên (sau đây gọi tắt là lao động chưa thành niên).
2. Thông tư này áp dụng đối với tất cả các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là người sử dụng lao động).
Điều 2.
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát các công việc và nơi làm việc, lao động chưa thành niên đang làm; không được bố trí lao động chưa thành niên làm các công việc hoặc nơi làm việc theo danh mục ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:
a) Phối hợp với Sở Y tế, Liên đoàn Lao động địa phương thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Thông tư này;
b) Tăng cường thanh tra phát hiện và xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm quy định của pháp luật về sử dụng lao động chưa thành niên;
c) Hằng năm, tổng hợp, báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình thực hiện Thông tư này cùng với báo cáo công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động trên địa bàn.
Điều 3.
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 08 năm 2013.
2. Bãi bỏ Thông tư Liên bộ số 09/TT-LB ngày 13 tháng 04 năm 1995 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Y tế về quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên.
3. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để xem xét, giải quyết./.
THỨ TRƯỞNG
原始文件（PDF）
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。