Quyết định này quy định về thời gian để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với những người đã xuất cảnh hợp pháp nhưng không về nước đúng hạn, áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, quân nhân và công an nhân dân thuộc biên chế các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, doanh nghiệp nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang. Điểm nổi bật là thời gian làm việc trong nước trước khi đi công tác, học tập, làm việc ở nước ngoài và thời gian ở nước ngoài trong thời hạn cho phép trước ngày 01/01/1995 được tính để hưởng chế độ hưu trí, tử tuất.
Scope of application
Cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, quân nhân và công an nhân dân thuộc biên chế các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, doanh nghiệp nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang đã xuất cảnh hợp pháp nhưng không về nước đúng hạn.
Key points
- Cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, quân nhân và công an nhân dân thuộc biên chế các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, doanh nghiệp nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang được tính thời gian làm việc trong nước trước khi đi công tác, học tập, làm việc ở nước ngoài và thời gian ở nước ngoài trong thời hạn cho phép trước ngày 01/01/1995 để hưởng chế độ hưu trí, tử tuất.
- Thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội kể từ ngày 01/01/1995 trở đi được tính theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Trường hợp vi phạm pháp luật của nước ngoài bị trục xuất về nước hoặc bị kỷ luật buộc phải về nước hoặc bị tù giam trước ngày 01/01/1995 không thuộc đối tượng áp dụng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này.
- Quyết định có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo và thay thế Quyết định 957/1997/QĐ-TTg.
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quyết định này.
🌐 Social impact of this document
- Lợi ích: Người dân có thêm thời gian để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, giúp họ được hưởng lợi từ chính sách.
- Chi phí: Không có chi phí cụ thể nêu trong văn bản, nhưng việc thực hiện quyết định này đòi hỏi các cơ quan liên quan phải tổ chức và quản lý công tác tính toán, chi trả chế độ.
❓ Frequently asked questions
Thời gian làm việc nào được tính để hưởng chế độ hưu trí?
Thời gian làm việc trong nước trước khi đi công tác, học tập, làm việc ở nước ngoài và thời gian ở nước ngoài trong thời hạn cho phép trước ngày 01/01/1995 được tính để hưởng chế độ hưu trí.
Thời gian làm việc từ năm nào trở đi được tính theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội?
Thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội kể từ ngày 01/01/1995 trở đi được tính theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Ai không thuộc đối tượng áp dụng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này?
Trường hợp vi phạm pháp luật của nước ngoài bị trục xuất về nước hoặc bị kỷ luật buộc phải về nước hoặc bị tù giam trước ngày 01/01/1995 không thuộc đối tượng áp dụng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này.
Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Cơ quan nào chịu trách nhiệm tính và chi trả chế độ bảo hiểm xã hội cho các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Quyết định này?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam chịu trách nhiệm tính và chi trả chế độ bảo hiểm xã hội cho các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Quyết định này.
Full text
QUYẾT ĐỊNH CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Về việc tính thời gian để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với cán bộ, công chức,
viên chức, công nhân, quân nhân và công an nhân dân thuộc biên chế các cơ quan
nhà nước, các tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp nhà nước,
đơn vị lực lượng vũ trang đã xuất cảnh hợp pháp nhưng không về nước đúng hạn
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật lao động ngày 23 tháng 06 năm 1994 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 02 tháng 04 năm 2002; Luật bảo hiểm xã hội ngày 29 tháng 06 năm 2006;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
1. Thời gian được tính để hưởng chế độ hưu trí, tử tuất đối với cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, quân nhân và công an nhân dân thuộc biên chế của các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang được cơ quan, đơn vị cử đi công tác, học tập, làm việc có thời hạn đã xuất cảnh hợp pháp ra nước ngoài, đã về nước trước ngày 01 tháng 01 năm 2007 nhưng không đúng hạn, được quy định như sau:
a) Thời gian làm việc trong nước trước khi đi công tác, học tập, làm việc ở nước ngoài và thời gian ở nước ngoài trong thời hạn cho phép trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 nếu chưa nhận chế độ trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp phục viên, xuất ngũ thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng chế độ hưu trí, tử tuất;
b) Thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội kể từ ngày 01 tháng 01năm 1995 trở đi được tính theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
2. Trường hợp vi phạm pháp luật của nước ngoài bị trục xuất về nước hoặc bị kỷ luật buộc phải về nước hoặc bị tù giam trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì không thuộc đối tượng áp dụng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này.
Điều 2.
1. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
2. Quyết định này thay thế quy định về quyền lợi bảo hiểm xã hội tại Điều 3 của Quyết định 957/1997/QĐ-TTg ngày 11 tháng 11 năm 1997 của Thủ tướng Chính phủ cải tiến một số thủ tục về xuất cảnh và giải quyết vấn đề người Việt Nam đã xuất cảnh nhưng không về nước đúng hạn.
Điều 3.
1. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Quyết định này.
2. Bảo hiểm xã hội Việt Nam chịu trách nhiệm tính và chi trả chế độ bảo hiểm xã hội cho các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Quyết định này.
3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Download
The original file of this document is being updated. Please read the full text and check back later.
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: