Quyết định số 11/2021/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang sửa đổi, bổ sung quy chế nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Quyết định áp dụng cho các đối tượng làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, với điều kiện đạt tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên và có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
Đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Các điểm cốt lõi
- Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động có thỏa thuận xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP được nâng bậc lương trước thời hạn.
- Điều kiện để nâng bậc lương trước thời hạn là đạt tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên và có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
- Trước ngày 31 tháng 12 hằng năm, các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh cân đối nội bộ để xem xét giao thêm số người được nâng bậc lương trước thời hạn nếu vượt quá chỉ tiêu 10%.
- Quyết định có hiệu lực từ ngày 10 tháng 9 năm 2021.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nâng bậc lương sớm nếu đạt tiêu chuẩn và có thành tích xuất sắc, giúp họ tăng thu nhập.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây ra sự bất bình đẳng giữa những người đã làm việc lâu dài nhưng chưa đủ điều kiện với những người mới vào làm việc theo hợp đồng lao động.
❓ Câu hỏi thường gặp
Những đối tượng nào được nâng bậc lương trước thời hạn?
Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
Có điều kiện gì để được nâng bậc lương trước thời hạn?
Để được nâng bậc lương trước thời hạn, người lao động phải đạt tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên và có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
Quyết định này khi nào có hiệu lực?
Quyết định có hiệu lực từ ngày 10 tháng 9 năm 2021.
Các cơ quan, đơn vị phải làm gì trước ngày 31 tháng 12 hằng năm?
Trước ngày 31 tháng 12 hằng năm, các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh cân đối nội bộ để xem xét giao thêm số người được nâng bậc lương trước thời hạn nếu vượt quá chỉ tiêu 10%.
Quyết định này áp dụng cho những đối tượng nào?
Quyết định áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Toàn văn
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 11/2021/QĐ-UBND |
Tuyên Quang, ngày 31 tháng 8 năm 2021 |
QUYẾT ĐỊNH
Sửa đổi , bổ sung một số điều của Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ban hành kèm theo Quyết định số 26/2019/QĐ-UBND ngày 04 tháng 10 năm 2019 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TUYÊN QUANG
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 21/7/2016 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Nghị định số 154/2020/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật;
Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức; Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29 tháng 6 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 266/TTr-SNV ngày 29 tháng 7 năm 2021 về dự thảo Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ban hành kèm Quyết định số 26/2019/QĐ-UBND ngày 04 tháng 10 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ban hành kèm theo Quyết định số 26/2019/QĐ-UBND ngày 04 tháng 10 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh:
1. Sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 2 Điều 1 như sau:
“Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang”.
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 3 như sau:
“Điều 3. Điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt đủ 02 tiêu chuẩn sau đây thì được xem xét, nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
1. Đạt đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức, đã được sửa đổi tại khoản 4 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29 tháng 6 năm 2021 Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
2. Lập được thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua hoặc thành tích xuất sắc đột xuất trong thực hiện nhiệm vụ và đã được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản (các hình thức khen thưởng, tặng danh hiệu được quy định tại Điều 4 Quy chế này)”.
3. Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 8 như sau:
“Trước ngày 31 tháng 12 hằng năm, các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh (bao gồm ca các cơ quan, đơn vị có dưới 10 người trong danh sách trả lương), Ủy ban nhân dân huyện, thành phố sau khi cân đối trong nội bộ cơ quan, đơn vị, tổ chức mà số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ vượt quá chỉ tiêu 10%, thì có văn bản báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ thẩm định, tổng hợp) để xem xét, quyết định giao thêm số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ”.
Điều 2. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm tổ chức thực hiện
1. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 9 năm 2021.
2. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, các tổ chức hội được giao số lượng người làm việc (viên chức); Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận: |
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN |
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.