Quyết định số 111/2001/QĐ-TTg quy định chế độ tiền lương cho Trung tâm giao dịch chứng khoán trong thời hạn 3 năm, từ ngày 1 tháng 1 năm 2001. Cụ thể, áp dụng ngạch, bậc tiền lương công chức theo Nghị định số 25/CP và vận dụng chế độ tiền lương của doanh nghiệp nhà nước với hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu là 1,3 lần. Quỹ khen thưởng, phúc lợi bằng 3 tháng lương thực hiện.
적용 범위
Trung tâm giao dịch chứng khoán trực thuộc Ủy ban Chứng khoán Nhà nước
핵심 사항
- Trung tâm giao dịch chứng khoán được vận dụng ngạch, bậc tiền lương công chức theo Nghị định số 25/CP năm 1993.
- Có hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu là 1,3 lần so với doanh nghiệp nhà nước.
- Quỹ khen thưởng, phúc lợi bằng 3 tháng lương thực hiện.
- Ngân sách nhà nước cấp bằng 2 lần quỹ tiền lương thực tế tính theo ngạch, bậc.
- Các khoản thu sự nghiệp của Trung tâm giao dịch chứng khoán cũng là nguồn kinh phí.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Tăng mức thu nhập cho cán bộ, viên chức tại Trung tâm giao dịch chứng khoán.
- Đảm bảo tính công bằng về mặt tiền lương giữa các trung tâm giao dịch chứng khoán thông qua việc điều hòa nguồn thu sự nghiệp.
❓ 자주 묻는 질문
Trung tâm giao dịch chứng khoán được vận dụng chế độ tiền lương như thế nào?
Trung tâm giao dịch chứng khoán áp dụng ngạch, bậc tiền lương công chức theo Nghị định số 25/CP năm 1993 và có hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu là 1,3 lần so với doanh nghiệp nhà nước.
Quỹ khen thưởng, phúc lợi của Trung tâm giao dịch chứng khoán được quy định như thế nào?
Quỹ khen thưởng, phúc lợi của Trung tâm giao dịch chứng khoán bằng 3 tháng lương thực hiện.
Nguồn kinh phí chi cho chế độ tiền lương của Trung tâm giao dịch chứng khoán từ đâu?
Ngân sách nhà nước cấp bằng 2 lần quỹ tiền lương thực tế tính theo ngạch, bậc và các khoản thu sự nghiệp của Trung tâm giao dịch chứng khoán.
Thời hạn áp dụng chế độ tiền lương này là bao lâu?
Chế độ tiền lương được áp dụng trong thời hạn 3 năm, từ ngày 1 tháng 1 năm 2001.
Có điều kiện gì để Trung tâm giao dịch chứng khoán nhận hỗ trợ từ Ngân sách nhà nước?
Nếu nguồn thu sự nghiệp đã được điều hòa nhưng vẫn không đủ, Bộ Tài chính sẽ xác định cụ thể để Ngân sách nhà nước hỗ trợ phần chênh lệch thiếu.
전문
QUYẾT ĐỊNH
Về chế độ tiền lương của Trung tâm giao dịch chứng khoán
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;
Căn cứ Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 quy định tạm thời chế độ tiền lương mới của công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp và lực lượng vũ trang;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Tài chính,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Cho phép Trung tâm giao dịch chứng khoán trực thuộc ủy ban Chứng khoán Nhà nước được vận dụng chế độ tiền lương trong thời gian 03 năm, kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2001, như sau:
1. Ngạch, bậc tiền lương của cán bộ, viên chức thực hiện theo ngạch, bậc tiền lương công chức quy định tại Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ.
2. Vận dụng chế độ tiền lương của doanh nghiệp nhà nước với hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu là 1,3 lần.
3. Quỹ khen thưởng,phúc lợi bằng 03 tháng lương thực hiện.
Điều 2. Nguồn kinh phí chi các khoản nêu tại Điều 1 Quyết định này được quy định như sau:
1. Ngân sách nhà nước cấp bằng 2 lần quỹ tiền lương thực tế tính theo ngạch, bậc.
2. Các khoản thu sự nghiệp của Trung tâm giao dịch chứng khoán.
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước có trách nhiệm điều hòa nguồn thu sự nghiệp để bảo đảm mức thu nhập giữa các Trung tâm giao dịch chứng khoán. Trường hợp nguồn thu sự nghiệp đã điều hoà nhưng không đủ, giao Bộ Tài chính xác định cụ thể để Ngân sách nhà nước hỗ trợ phần chênh lệch thiếu.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày ký.
Điều 4. Bộ trưởng Bộ Tài chính, Bộ trưởng,Trưởng Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
PHÓ THỦ TƯỚNG
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.