Quyết định số 12/2015/QĐ-UBND của Ủy ban Nhân dân tỉnh Tuyên Quang ban hành Quy chế phối hợp giữa các sở, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và tổ chức đại diện người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Quyết định có hiệu lực từ ngày 25/9/2015.
Đối tượng áp dụng
Các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và tổ chức đại diện người lao động, người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang.
Các điểm cốt lõi
- Các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố phối hợp với tổ chức đại diện người lao động, người sử dụng lao động giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Tăng cường hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan, tổ chức trong việc giải quyết tranh chấp lao động, bảo vệ quyền lợi người lao động.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây thêm gánh nặng công tác quản lý đối với các sở, ban ngành và doanh nghiệp.
❓ Câu hỏi thường gặp
Quyết định này áp dụng cho ai?
Quyết định áp dụng cho các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và tổ chức đại diện người lao động, người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang.
Quyết định có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 25/9/2015.
Các cơ quan, tổ chức cần phối hợp giải quyết vấn đề gì?
Các cơ quan, tổ chức cần phối hợp giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang.
Quyết định này có liên quan đến pháp luật nào?
Quyết định này căn cứ vào Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân, Bộ luật Lao động, Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân, Nghị định số 46/2013/NĐ-CP và Thông tư số 08/2013/TT-BLĐTBXH.
Có yêu cầu cụ thể nào đối với các cơ quan, tổ chức trong việc thực hiện Quyết định này?
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các sở, Thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành thuộc tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố và Giám đốc các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Toàn văn
QUYẾT ĐỊNH
Ban hành Quy chế phối hợp giữa các sở, ban, ngành,
Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và tổ chức đại diện
người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết các vấn đề
về quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang
___________
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TUYÊN QUANG
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 03/12/2004;
Căn cứ Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động;
Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2013 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 980/TTr-SLĐTBXH ngày 01/9/2015,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế phối hợp giữa các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và tổ chức đại diện người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 25/9/2015.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các sở, Thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành thuộc tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố và Giám đốc các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Văn bản gốc (PDF)
Tải văn bản
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.