Quyết định số 132/2009/QĐ-TTg Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế quản lý tài chính đối với bảo hiểm tiền gửi Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 13/2008/QĐ-TTg ngày 18 tháng 01 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ

Quyết định số 132/2009/QĐ-TTg sửa đổi một số điều của Quy chế quản lý tài chính đối với bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, bãi bỏ khoản thưởng đột xuất cho nhân viên nội bộ và bổ sung thưởng cho nhân viên ngoài ngành. Quyết định có hiệu lực từ ngày 29/12/2009.

문서 번호132/2009/QĐ-TTg
문서 유형결정
발행 기관Bộ Tài Chính
서명자Nguyễn Tấn Dũng — Thủ tướng
업데이트27. 06. 2026
산업Tài Chính
분야Chưa Phân Loại
발행일02. 11. 2009
발효일29. 12. 2009
효력 만료일15. 03. 2019
상태만료됨
✦ 스마트 요약

Quyết định số 132/2009/QĐ-TTg sửa đổi một số điều của Quy chế quản lý tài chính đối với bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, bãi bỏ khoản thưởng đột xuất cho nhân viên nội bộ và bổ sung thưởng cho nhân viên ngoài ngành. Quyết định có hiệu lực từ ngày 29/12/2009.

적용 범위

Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam

핵심 사항

  • Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam → không còn được thưởng đột xuất cho nhân viên nội bộ (khoản 8 Điều 13 đã bị bãi bỏ)
  • Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam → có thể thưởng cho nhân viên ngoài ngành với mức thưởng do Hội đồng quản trị quyết định (điểm c khoản 3 Điều 18)
  • Các khoản đã trích từ chi phí để khen thưởng cho nhân viên ngoại ngành từ 01/01/2009 đến khi Quyết định có hiệu lực phải được hoàn nhập vào thu nhập của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam
  • Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam → thực hiện quy định này kể từ ngày 29/12/2009
  • Các cơ quan liên quan → chịu trách nhiệm thi hành Quyết định

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • Tác động tích cực: Tạo động lực cho nhân viên nội bộ và ngoại ngành cải tiến kỹ thuật, quy trình nghiệp vụ.
  • Tác động tiêu cực: Giảm chi phí thưởng cho nhân viên nội bộ, có thể ảnh hưởng đến động lực làm việc của họ.

❓ 자주 묻는 질문

Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có được thưởng đột xuất cho nhân viên nội bộ không?

Không, khoản 8 Điều 13 đã bị bãi bỏ, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam không còn được thưởng đột xuất cho nhân viên nội bộ.

Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có thể thưởng cho ai và mức thưởng như thế nào?

Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có thể thưởng cho cá nhân và đơn vị ngoài Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam với mức thưởng do Hội đồng quản trị quyết định.

Các khoản đã trích từ chi phí để khen thưởng cho nhân viên ngoại ngành cần làm gì?

Các khoản đã trích từ chi phí để khen thưởng cho nhân viên ngoại ngành từ 01/01/2009 đến khi Quyết định có hiệu lực phải được hoàn nhập vào thu nhập của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam.

Quyết định này có hiệu lực từ ngày nào?

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 29 tháng 12 năm 2009.

Các cơ quan nào chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này?

Bộ trưởng Bộ Tài chính, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam cùng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định.

전문

QUYẾT ĐỊNH

Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế quản lý tài chính đối với bảo hiểm tiền gửi Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 13/2008/QĐ-TTg ngày 18 tháng 01 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;

Căn cứ Nghị định số 89/1999/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 1999 của Chính phủ về Bảo hiểm tiền gửi;

Căn cứ Nghị định số 109/2005/NĐ-CP ngày 24 tháng 8 năm 2005 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 89/1999/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 1999 của Chính phủ về Bảo hiểm tiền gửi;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Tài chính,

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Bãi bỏ khoản 8 Điều 13 của Quy chế quản lý tài chính đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 13/2008/QĐ-TTg ngày 18 tháng 01 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ.

Điều 2. Sửa đổi điểm b khoản 3 Điều 18 Quy chế quản lý tài chính đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 13/2008/QĐ-TTg ngày 18 tháng 01 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ như sau:

"b) Thưởng đột xuất cho những cá nhân, tập thể của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, quy trình nghiệp vụ mang lại hiệu quả trong hoạt động. Mức thưởng do Hội đồng quản trị Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam quyết định.".

Điều 3. Bổ sung điểm c vào khoản 3 Điều 18 Quy chế quản lý tài chính đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 13/2008/QĐ-TTg ngày 18 tháng 01 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ như sau:

"c) Thưởng cho cá nhân và đơn vị ngoài Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam đóng góp có hiệu quả vào hoạt động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam. Mức thưởng do Hội đồng quản trị Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam quyết định.".

Điều 4. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 29 tháng 12 năm 2009.

Các khoản đã trích từ chi phí để khen thưởng cho cá nhân, đơn vị ngoài ngành từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến thời điểm văn bản này có hiệu lực thi hành, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam phải thực hiện hoàn nhập vào thu nhập của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam.

Điều 5. Bộ trưởng Bộ Tài chính, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam tổ chức thực hiện Quyết định này.

Điều 6. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.

다운로드

이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.

관계도

132/2009/QĐ-TTg
Quyết định số 132/2009/QĐ-TTg Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế quản lý tài chính đối với bảo hiểm tiền gửi Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 13/2008/QĐ-TTg ngày 18 tháng 01 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ
만료됨
↓ 이 문서의 영향을 받는 문서
폐지 1

문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.