Lệnh số 14/2013/L-CTN của Chủ tịch nước công bố Luật việc làm, đã được Quốc hội thông qua vào ngày 16 tháng 11 năm 2013. Luật này quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động và doanh nghiệp trong việc tìm kiếm và sử dụng lao động.
Các điểm cốt lõi
- Người lao động → được ký hợp đồng lao động, được bảo vệ các quyền lợi theo quy định của Luật việc làm
- Doanh nghiệp → phải tuân thủ các quy định về tuyển dụng và sử dụng lao động, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Tạo cơ hội việc làm cho người dân, nâng cao chất lượng lao động thông qua quy định về đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây áp lực tài chính lên doanh nghiệp khi phải tuân thủ các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo vệ môi trường làm việc.
❓ Câu hỏi thường gặp
Người lao động có quyền được ký hợp đồng lao động như thế nào?
Người lao động có quyền được ký hợp đồng lao động theo quy định của Luật việc làm, cụ thể là phải tuân thủ các điều khoản về thời hạn, nội dung công việc và mức lương.
Doanh nghiệp cần thực hiện những nghĩa vụ gì khi tuyển dụng lao động?
Doanh nghiệp phải thực hiện nghĩa vụ như: Tuân thủ quy định về tuyển dụng, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định của Luật việc làm.
Luật việc làm có quy định gì về bảo vệ quyền lợi người lao động?
Luật việc làm quy định các quyền lợi như: Bảo đảm an toàn, sức khỏe trong lao động; được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội; được ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định.
Doanh nghiệp có bị xử phạt khi vi phạm Luật việc làm không?
Đúng, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt hành chính nếu vi phạm các quy định của Luật việc làm, cụ thể là Điều 103 và Điều 106 của Hiến pháp.
Luật việc làm có hiệu lực từ khi nào?
Luật việc làm có hiệu lực kể từ ngày được Quốc hội thông qua, cụ thể là 16 tháng 11 năm 2013.
Toàn văn
|
CHỦ TỊCH NƯỚC _____________ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc _____________ |
| Số: 14/2013/L-CTN | Hà Nội, ngày 29 tháng 11 năm 2013 |
LỆNH
Về việc công bố Luật
CHỦ TỊCH
NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Căn cứ Điều 103 và Điều 106 của Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung theo Nghị quyết số 51/2001/QH10 ngày 25 tháng 12 năm 2001 của Quốc hội khóa X, kỳ họp thứ 10;
Căn cứ Điều 91 của Luật tổ chức Quốc hội;
Căn cứ Điều 57 của Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật,
NAY CÔNG BỐ
Luật việc làm
Đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 6 thông qua ngày 16 tháng 11 năm 2013./.
|
CHỦ TỊCH NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Trương Tấn Sang |
Văn bản gốc (PDF)
Tải văn bản
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau: