Quyết định số 1421/1999/QĐ-BLĐTBXH quy định về chế độ báo cáo thống kê định kỳ về lao động - việc làm áp dụng cho các tổng công ty nhà nước được thành lập theo Quyết định số 90/TTG và 91/TTG năm 1994. Các đơn vị thành viên của Tổng Công ty Nhà nước phải báo cáo đầy đủ, kịp thời thông tin theo mẫu ban hành kèm theo quyết định này.
적용 범위
Các tổng công ty nhà nước được thành lập theo Quyết định số 90/TTG và 91/TTG năm 1994.
핵심 사항
- Các đơn vị thành viên thuộc Tổng Công ty Nhà nước phải báo cáo thống kê định kỳ về lao động - việc làm.
- Thông tin báo cáo phải đầy đủ, kịp thời theo mẫu ban hành kèm theo quyết định này.
- Quyết định có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Tác động tích cực: Giúp cơ quan quản lý nhà nước nắm bắt thông tin về tình hình lao động - việc làm của các tổng công ty nhà nước, từ đó có biện pháp điều chỉnh chính sách.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây gánh nặng về thời gian và nhân lực cho các đơn vị thành viên khi phải thực hiện báo cáo định kỳ.
❓ 자주 묻는 질문
Các tổng công ty nhà nước nào được áp dụng quy định này?
Các tổng công ty nhà nước được thành lập theo Quyết định số 90/TTG và 91/TTG ngày 07 tháng 03 năm 1994.
Các đơn vị thành viên thuộc Tổng Công ty Nhà nước phải báo cáo thông tin gì?
Theo mẫu ban hành kèm theo quyết định này, các đơn vị thành viên phải báo cáo thống kê định kỳ về lao động - việc làm.
Quyết định có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Các đơn vị thành viên thuộc Tổng Công ty Nhà nước phải báo cáo thông tin như thế nào?
Các đơn vị thành viên phải báo cáo đầy đủ, kịp thời theo mẫu ban hành kèm theo quyết định này.
Ai có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện quyết định này?
Chánh văn phòng Bộ, Giám đốc Trung tâm Thông tin - Thống kê Lao động và Xã hội, Vụ trưởng các Vụ quản lý có liên quan trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và xã hội.
전문
BINH VÀ XÃ HỘI
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành chế độ báo cáo thống kê định kỳ về lao động - việc làm áp
dụng đối với các tổng công ty Nhà nước được thành lập theo Quyết định số
90/TTG ngày 07 tháng 03 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ
_____________________________________
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994;
Căn cứ Luật doanh nghiệp Nhà nước ngày 30 tháng 04 năm 1995;
Căn cứ Nghị định 96/CP ngày 7 tháng 12 năm 1993 của Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Theo thỏa thuận tại văn bản số 427/PPCĐ-TCTK ngày 07 tháng 8 năm 1999 của Tổng Cục Thống kê;
Xét đề nghị của Giám đốc Trung tâm Thông tin - Thống kê Lao động và Xã hội.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Chế độ báo cáo thống kê định kỳ về Lao động - Việc làm áp dụng đôí với các đơn vị thành viên thuộc Tổng Công ty Nhà nước và các Tổng Công ty Nhà nước được thành lập theo Quyết định số 90/TTg và 91/TTg ngày 07 tháng 03 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ.
Điều 2. Giám đốc các đơn vị thành viên, Tổng giám đốc các Tổng Công ty nhà nước nói ở điều 1 có trách nhiệm báo cáo đầy đủ, kịp thời những thông tin theo mẫu ban hành kèm theo quyết định này.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Điều 4. Chánh văn phòng Bộ, Giám đốc Trung tâm Thông tin - Thống kê Lao động và Xã hội, Vụ trưởng các Vụ quản lý có liên quan trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, theo dõi việc thực hiện quyết định này.
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: