Thông tư liên tịch số 15/TTLB hướng dẫn việc sửa đổi mức đóng và trách nhiệm đóng BHYT theo Nghị định 47-CP, áp dụng từ ngày 1/1/1994. Mức đóng BHYT là 3% của lương hoặc tiền công, trong đó cơ quan sử dụng đóng 2%, người lao động đóng 1%. Cơ quan BHYT thu và cấp thẻ BHYT cho người được hưởng.
Đối tượng áp dụng
Công chức, viên chức, người lao động; doanh nghiệp; cơ quan hành chính sự nghiệp; tổ chức Bảo hiểm xã hội.
Các điểm cốt lõi
- quy định tại điểm a, b, c, d mục 1 phần I Thông tư 12/TT-LB đóng BHYT bằng 3% mức lương cấp bậc, chức vụ hoặc tiền công ghi trong hợp đồng (nếu có).
- Trong tổng mức đóng BHYT, cơ quan sử dụng công chức, viên chức, người sử dụng lao động đóng 2%, còn công chức, viên chức, người lao động đóng 1%.
- Cơ quan hành chính sự nghiệp thu 1% BHYT của công chức, viên chức khi trả lương để nộp cho cơ quan BHYT. Cơ quan Tài chính trích 2% theo quỹ tiền lương để chuyển thẳng cho cơ quan BHYT.
- Người sử dụng la động đóng 2% và thu 1% BHYT của người lao động trong đơn vị, sau đó nộp cho cơ quan BHYT.
- Cơ quan BHYT ký kết hợp đồng với các cơ quan thuế để nhờ thu BHYT ở doanh nghiệp, trả phí thu hộ là 0,5% tổng số thu BHYT.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tiếp tục duy trì hệ thống bảo hiểm y tế (BHYT) cho công chức, viên chức và người lao động.
- Giảm gánh nặng về tài chính cho doanh nghiệp thông qua việc thu 1% BHYT từ người lao động.
- Nâng cao hiệu quả quản lý thông qua việc ký kết hợp đồng với cơ quan thuế để thu BHYT.
❓ Câu hỏi thường gặp
Mức đóng BHYT là bao nhiêu?
Mức đóng BHYT là 3% của lương cấp bậc, chức vụ hoặc tiền công ghi trong hợp đồng (nếu có).
Cơ quan sử dụng đóng bao nhiêu phần trăm BHYT?
Cơ quan sử dụng đóng 2% BHYT.
Người lao động đóng bao nhiêu phần trăm BHYT?
Người lao động đóng 1% BHYT.
Cơ quan nào thu và cấp thẻ BHYT cho người được hưởng?
Cơ quan BHYT thu và cấp thẻ BHYT cho người được hưởng BHYT của cơ quan, đơn vị nói trên sau khi đã thu đủ mức đóng BHYT theo quy định.
Cơ quan thuế nhận bao nhiêu phần trăm phí thu hộ từ cơ quan BHYT?
Cơ quan thuế nhận 0,5% tổng số thu BHYT mà họ thực thu được vào tài khoản của BHYT.
Toàn văn
|
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI-BỘ TÀI CHÍNH-BỘ Y TẾ |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc |
| Số: 15/TTLB | Hà Nội , ngày 10 tháng 8 năm 1994 |
THÔNG TƯ LIÊN BỘ
CỦA BỘ Y TẾ - TÀI CHÍNH - LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 15/TTLB NGÀY 10-8-1994 HƯỚNG DẪN THI HÀNH NGHỊ ĐỊNH SỐ 47-CP NGÀY 6-6-1994 CỦA CHÍNH PHỦ SỬA ĐỔI MỘT SỐ ĐIỀU CỦA ĐIỀU LỆ BẢO HIỂM Y TẾ
Căn cứ Nghị định số 47/CP ngày 6-6-1994 của Chính phủ sửa đổi một số Điều của Điều lệ Bảo hiểm y tế, Liên Bộ Y tế - Tài chính - Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn sửa đổi một số điểm tại Thông tư số 12/TT-LB của Liên Bộ Y tế - Tài chính - Lao động, Thương binh và Xã hội ngày 18-9-1992 như sau:
A. Sửa đổi phần II Mức đóng và trách nhiệm đóng BHYT của Thông tư 12-TT/LB:
1. Mức đóng BHYT.
a. Mức đóng BHYT của đối tượng quy định tại điểm a, mục 1 phần I Thông tư 12/TT-LB bằng 3% mức lương cấp bậc, chức vụ và phụ cấp chức vụ (nếu có), lương hưu, trợ cấp mất sức lao động theo quy định của Nhà nước.
b. Mức đóng BHYT của đối tượng quy định tại điểm b, mục 1 phần I Thông tư 12/TT-LB bằng 3% mức lương cấp bậc hoặc chức vụ ghi trong hợp đồng.
c. Mức đóng BHYT của đối tượng quy định tại điểm c, d, mục 1 phần I Thông tư 12/TT-LB bằng 3% mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng (kể cả hợp đồng bằng miệng).
d. Đối với doanh nghiệp chưa thực hiện trả lương theo Nghị định số 26-CP ngày 23-5-1993 của Chính phủ "Quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp" thì mức đóng BHYT vẫn thực hiện theo điểm b, c mục 1 phần II của Thông tư Liên Bộ Y tế - Tài chính - Lao động, Thương binh và Xã hội số 12/TT-LB ngày 18-9-1992.
2. Trách nhiệm đóng BHYT.
Trong tổng mức đóng BHYT theo quy định, cơ quan sử dụng công chức, viên chức, người sử dụng lao động đóng 2% còn công chức, viên chức, người lao động đóng 1%. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01-01-1994.
Cơ quan hành chính sự nghiệp thu 1% BHYT của công chức, viên chức cơ quan mình khi trả lương để nộp cho cơ quan BHYT. Cơ quan Tài chính của các cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trích 2% theo quỹ tiền lương nói trên của cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp để chuyển thẳng cho cơ quan BHYT.
Cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc tổ chức Bảo hiểm xã hội chuyển thẳng 3% lương hưu và trợ cấp mất sức lao động để đóng BHYT cho các đối tượng hưu trí, mất sức lao động.
Đối với doanh nghiệp: người sử dụng lao động đóng 2% và thu 1% BHYT của người lao động trong đơn vị để nộp cho cơ quan BHYT.
3. Phương thức nộp BHYT.
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, Lao động, Thương binh và Xã hội, tổ chức Bảo hiểm xã hội, Giám đốc các doanh nghiệp và người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách công chức, viên chức, người lao động hoặc các đối tượng thuộc mình quản lý và ghi rõ mức tiền lương, tiền công, mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động của từng người nói tại mục 1, phần A của Thông tư này, để nộp BHYT ít nhất 3 tháng một lần cho cơ quan BHYT.
Cơ quan BHYT có trách nhiệm đối chiếu danh sách và cấp thẻ BHYT cho từng người được hưởng BHYT của cơ quan, đơn vị nói trên sau khi đã thu đủ mức đóng BHYT theo quy định.
Cơ quan BHYT có trách nhiệm ký kết hợp đồng với các cơ quan thuế ở địa phương để nhờ thu BHYT ở các doanh nghiệp. Cơ quan BHYT sẽ trả cho cơ quan thuế khoản phí thu hộ là 0,5% tổng số thu BHYT mà cơ quan thuế thực thu được vào tài khoản của BHYT.
B. Các nội dung khác của Thông tư 12-TT/LB vẫn giữ nguyên hiệu lực thi hành. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01-01-1994.
|
Lê Duy Đồng (Đã ký) |
Tào Hữu Phùng (Đã ký) |
Lê Ngọc Trọng (Đã ký) |
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.