Quyết định số 170/2006/QĐ-UBND ủy quyền cho Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận, kiểm tra và thông báo đăng ký quy chế trả lương, quy chế thưởng đối với các Công ty Nhà nước thuộc thành phố. Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Đối tượng áp dụng
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; các Công ty Nhà nước thuộc thành phố quản lý.
Các điểm cốt lõi
- Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội → tiếp nhận, kiểm tra và thông báo đăng ký quy chế trả lương, quy chế thưởng đối với các Công ty Nhà nước thuộc thành phố.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Giảm bớt thủ tục hành chính cho các Công ty Nhà nước, tạo thuận lợi trong việc đăng ký quy chế trả lương và thưởng.
- Tác động tiêu cực: Không có tác động tiêu cực rõ ràng được nêu trong văn bản.
❓ Câu hỏi thường gặp
Công ty Nhà nước cần làm gì khi đăng ký quy chế trả lương, quy chế thưởng?
Theo Quyết định này, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tiếp nhận, kiểm tra và thông báo đăng ký quy chế trả lương, quy chế thưởng của các Công ty Nhà nước thuộc thành phố quản lý.
Thời hạn hiệu lực của Quyết định này là bao lâu?
Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Ai chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này?
Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Tài chính, Thủ trưởng các sở - ngành thành phố có liên quan, và các Công ty Nhà nước thuộc thành phố quản lý.
Công ty Nhà nước cần chuẩn bị những gì khi đăng ký quy chế trả lương, quy chế thưởng?
Văn bản pháp luật không nêu rõ về nội dung cụ thể mà công ty cần chuẩn bị. Tuy nhiên, thông thường các Công ty Nhà nước cần chuẩn bị hồ sơ theo quy định của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Quyết định này áp dụng cho những loại hình doanh nghiệp nào?
Quyết định chỉ áp dụng cho các Công ty Nhà nước thuộc thành phố quản lý.
Toàn văn
QUYẾT ĐỊNH
Về ủy quyền cho Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận, kiểm tra và thông báo đăng ký quy chế trả lương, quy chế thưởng đối với các Công ty Nhà nước thuộc thành phố.
______________
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các Công ty Nhà nước;
Căn cứ Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các Công ty Nhà nước;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố tại Công văn số 6468/LĐTBXH-LĐ ngày 07 tháng 11 năm 2006,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nay ủy quyền cho Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tiếp nhận, kiểm tra và thông báo đăng ký quy chế trả lương, quy chế thưởng đối với các Công ty Nhà nước thuộc thành phố quản lý theo quy định tại tiết b, điểm 2, Mục IV Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các Công ty Nhà nước.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Tài chính, Thủ trưởng các sở - ngành thành phố có liên quan, các Công ty Nhà nước thuộc thành phố quản lý chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.