Quyết định số 177/2000/QĐ-UB Về việc phân cấp quản lý cán bộ

Quyết định này quy định về phân cấp quản lý cán bộ trong tỉnh Hà Tĩnh, áp dụng cho các thành viên UBND tỉnh, Chánh văn phòng Uỷ ban Nhân dân tỉnh, Trưởng Ban TCCQ tỉnh, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các Ban, Ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, Thị xã và Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước.

Số hiệu177/2000/QĐ-UB
Loại văn bảnQuyết định
Cơ quan ban hànhHà Tĩnh
Người kýNguyễn Văn Mạo — Chủ tịch
Cập nhật31/07/2026
Lĩnh vựcChưa Phân Loại
Ngày ban hành16/02/2000
Ngày áp dụng16/02/2000
Ngày hết hiệu lực
Tình trạngCòn hiệu lực
✦ Tóm lược thông minh

Quyết định này quy định về phân cấp quản lý cán bộ trong tỉnh Hà Tĩnh, áp dụng cho các thành viên UBND tỉnh, Chánh văn phòng Uỷ ban Nhân dân tỉnh, Trưởng Ban TCCQ tỉnh, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các Ban, Ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, Thị xã và Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước.

Đối tượng áp dụng

Các thành viên UBND tỉnh, Chánh văn phòng Uỷ ban Nhân dân tỉnh, Trưởng Ban TCCQ tỉnh, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các Ban, Ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, Thị xã và Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước.

Các điểm cốt lõi

  • Các đối tượng nêu trên được/được phân cấp quản lý cán bộ theo quy định trong quyết định này.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • Tác động tích cực: Giúp nâng cao hiệu quả quản lý cán bộ, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình phân cấp quản lý.
  • Tác động tiêu cực: Có thể gây ra sự bất tiện cho các đối tượng chịu sự điều chỉnh nếu không nắm rõ quy định.

❓ Câu hỏi thường gặp

Quyết định này áp dụng cho ai?

Quyết định này áp dụng cho các thành viên UBND tỉnh, Chánh văn phòng Uỷ ban Nhân dân tỉnh, Trưởng Ban TCCQ tỉnh, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các Ban, Ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, Thị xã và Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước.

Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành.

Những quy định trước đây trái với quyết định này sẽ như thế nào?

Những quy định trước đây trái với quyết định này đều bị bãi bỏ.

Các đối tượng chịu sự điều chỉnh cần làm gì để thực hiện quyết định này?

Các đối tượng cần căn cứ vào quyết định này để thi hành các quy định về phân cấp quản lý cán bộ được nêu trong quyết định.

Quyết định này có hiệu lực ngay khi ban hành hay không?

Đúng, quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành.

Toàn văn

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÀ TĨNH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 177/2000/QĐ-UB
Hà Tĩnh, ngày 16 tháng 2 năm 2000

QUYẾT ĐỊNH

Về việc phân cấp quản lý cán bộ

_________________

UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ TĨNH

Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng Nhân dân và Uỷ ban Nhân dân (sửa đổi) ngày 21/6/1994;

Căn cứ Nghị định số 71/1998/NĐ-CP ngày 08/9/1998 của Chính phủ ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan;

Căn cứ Quyết định số 664 QĐ/TU ngày 04/9/1999 của Ban Thường vụ về phân cấp quản lý cán bộ;

Xét đề nghị của ông Trưởng Ban tổ chức Chính quyền tỉnh,

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này quy dịnh phân cấp quản lý cán bộ.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành.

Những quy định trước đây trái với Quy định này đều bãi bỏ.

Điều 3. Các Ông: Thành viên UBND tỉnh,Chánh văn phòng Uỷ ban Nhân dân tỉnh, Trưởng Ban TCCQ tỉnh; Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các Ban, Ngành cấp tỉnh,,Chủ tịch UBND các huyện,Thị xã, Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước căn cứ quyết định thi hành.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
(Đã ký)
Nguyễn Văn Mạo
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Bản đồ quan hệ

↑ Cơ sở & văn bản tác động lên văn bản này
Bị thay thế bởi 2
43/2008/QĐ-UBND Quyết định số 43/2008/QĐ-UBND Ban hành quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức Còn hiệu lực
177/2000/QĐ-UB
Quyết định số 177/2000/QĐ-UB Về việc phân cấp quản lý cán bộ
Còn hiệu lực

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.