Quyết định số 18/2016/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên quy định về việc tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan nhà nước tỉnh Phú Yên, áp dụng cho các đơn vị có liên quan. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 5 tháng 6 năm 2016.
Đối tượng áp dụng
Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan nhà nước tỉnh Phú Yên và các cơ quan, đơn vị có liên quan.
Các điểm cốt lõi
- Viên chức được tuyển dụng thông qua quy trình thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định tại Thông tư số 16/2012/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
- Việc ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức thực hiện theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
- Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở, Ban, ngành tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan phải căn cứ quyết định này để thực hiện.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Quyết định này giúp đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực cho các đơn vị sự nghiệp công lập thông qua quy trình tuyển dụng minh bạch, công bằng.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây ra chi phí thời gian và tài chính cho các cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện quy định.
❓ Câu hỏi thường gặp
Viên chức được tuyển dụng như thế nào?
Viên chức được tuyển dụng thông qua quy trình thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định tại Thông tư số 16/2012/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
Việc ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức như thế nào?
Việc ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức thực hiện theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
Quyết định này áp dụng cho ai?
Quyết định này áp dụng cho các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan nhà nước tỉnh Phú Yên và các cơ quan, đơn vị có liên quan.
Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 5 tháng 6 năm 2016.
Các cơ quan, đơn vị cần làm gì để thực hiện quyết định này?
Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở, Ban, ngành tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan phải căn cứ quyết định này để thực hiện.
Toàn văn
QUYẾT ĐỊNH
Ban hành quy định về việc tuyển dụng viên chức
các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan nhà nước tỉnh Phú Yên
_________________________
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 206/TTr-SNV ngày 28/4/2016,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan nhà nước tỉnh Phú Yên.
Điều 2. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở, Ban, ngành tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ quyết định này thi hành.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 05 tháng 6 năm 2016./.
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.