Lệnh số 19/2006/L-CTN Về việc công bố Luật

Lệnh số 19/2006/L-CTN của Chủ tịch nước công bố Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động. Văn bản này quy định về các quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo vệ người lao động.

Đối tượng áp dụng

Người lao động, doanh nghiệp, tổ chức có quan hệ lao động

Các điểm cốt lõi

• Người lao động → được ký kết hợp đồng lao động, được hưởng các quyền như lương, bảo hiểm xã hội, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật.
• Doanh nghiệp → phải ký kết hợp đồng lao động với người lao động, thực hiện nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội, trả lương đúng thời hạn và mức tối thiểu quy định.
• Người lao động → không được làm việc quá giờ, nghỉ phép mà không có lý do chính đáng, không được sa thải trái pháp luật.
• Doanh nghiệp → phải tuân thủ các quy định về bảo vệ người lao động, không được ép buộc lao động cưỡng bức, trả lương thấp hơn mức tối thiểu quy định.
• Người lao động và doanh nghiệp → được tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.