Thông tư số 20-BYT/TT hướng dẫn cách thực hiện phụ cấp thâm niên đặc biệt cho cán bộ nhân viên y tế thường xuyên và trực tiếp phục vụ, điều trị bệnh nhân lao. Phụ cấp được tính dựa trên thời gian làm việc trong nghề và mức cụ thể theo từng khoảng thời gian.
Scope of application
Cán bộ nhân viên y tế thường xuyên và trực tiếp phục vụ, điều trị bệnh nhân lao ở các khoa, các bệnh viện chuyên khoa lao Trung ương, tỉnh, thành phố đặc khu trực thuộc Trung ương.
Key points
- CBCNV y tế → được hưởng phụ cấp thâm niên đặc biệt theo bảng tính cụ thể
- CBCNV y tế → mức phụ cấp từ 3 năm đến dưới 6 năm là 5%, từ 6 năm đến dưới 9 năm là 9%, từ 9 năm đến dưới 12 năm là 11%, từ 12 năm trở lên mỗi năm thêm 1% nhưng tối đa không quá 20%
- CBCNV y tế → thời gian tính thâm niên và cách tính phụ cấp theo quy định tại Thông tư số 19/LĐ-TT ngày 14/11/1985
- Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 4 năm 1991
🌐 Social impact of this document
- CBCNV y tế → hưởng lợi từ việc được hưởng phụ cấp thâm niên đặc biệt
- Doanh nghiệp y tế → gánh thêm chi phí cho việc thực hiện phụ cấp theo quy định mới
- Tổng thể xã hội → cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập của CBCNV y tế
❓ Frequently asked questions
CBCNV y tế được hưởng phụ cấp thâm niên đặc biệt như thế nào?
CBCNV y tế thường xuyên và trực tiếp phục vụ, điều trị bệnh nhân lao ở các khoa, các bệnh viện chuyên khoa lao Trung ương, tỉnh, thành phố đặc khu trực thuộc Trung ương được hưởng phụ cấp thâm niên đặc biệt theo bảng tính cụ thể.
Mức phụ cấp thâm niên đặc biệt là bao nhiêu?
CBCNV y tế từ 3 năm đến dưới 6 năm được hưởng 5%, từ 6 năm đến dưới 9 năm được hưởng 9%, từ 9 năm đến dưới 12 năm được hưởng 11%, từ 12 năm trở lên mỗi năm thêm 1% nhưng tối đa không quá 20%. Mức phụ cấp này dựa trên thời gian làm việc trong nghề.
Thời gian tính thâm niên là như thế nào?
Thời gian tính thâm niên và cách tính phụ cấp theo quy định tại Thông tư số 19/LĐ-TT ngày 14/11/1985.
Thông tư này có hiệu lực từ khi nào?
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 4 năm 1991.
CBCNV y tế đã nghỉ hưu hoặc mất sức lao động trước thời điểm này có được hưởng phụ cấp không?
Thông tư này chỉ quy định về việc thực hiện phụ cấp thâm niên đặc biệt cho CBCNV y tế từ ngày 01 tháng 4 năm 1991 trở đi, do đó những đối tượng đã nghỉ hưu hoặc mất sức lao động trước thời điểm này không được giải quyết lại.
Full text
THÔNG TƯ
Hướng dẫn thực hiện phụ cấp thâm niên đặc biệt cho
CBCNV y tế thường xuyên và trực tiếp phục vụ,
điều trị bệnh nhân lao
Sau khi được sự thoả thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 832/LĐTBXH-TL ngày 29 tháng 4 năm 1991 về bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên đặc biệt; Bộ Y tế hướng dẫn thực hiện như sau:
1. Nguyên tắc hưởng phụ cấp: Thực hiện đúng như quy định tại phần II nguyên tắc định phụ cấp trong Thông tư số 19/LĐ-TT ngày 14/11/1985 của Bộ Lao động.
2. Đối tượng hưởng phụ cấp: Cán bộ nhân viên y tế thường xuyên và trực tiếp phục vụ điều trị bệnh nhân lao ở các khoa, các bệnh viện chuyên khoa lao Trung ương, tỉnh, thành phố đặc khu trực thuộc Trung ương.
3. Mức phụ cấp: Những đối tượng quy định ở trên được hưởng phụ cấp thâm niên đặc biệt theo bảng tính sau:
|
Thời gian phụ cấp trong nghề |
Tỉ lệ phụ cấp |
|
- Từ 3 năm đến dưới 6 năm |
5% |
|
- Từ 6 năm đến dưới 9 năm |
9% |
|
- Từ 9 năm đến dưới 12 năm |
11% |
|
- Từ 12 năm trở lên mỗi năm thêm 1%, tối đa không quá 20%. |
|
4. Cách tính phụ cấp và thời gian tính thâm niên: Thực hiện đúng như quy định trong Thông tư số 19/LĐ-TT ngày 14/11/1985.
5. Điều khoản thi hành
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 4 năm 1991 (không đặt vấn đề giải quyết lại các đối tượng trên đã về nghỉ hưu hoặc mất sức lao động trước thời điểm này).
Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị các Sở Y tế, các đơn vị trực thuộc Bộ và y tế các ngành phản ảnh về Bộ Y tế nghiên cứu giải quyết./.
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: