Quyết định số 221/2005/QĐ-TTg Về việc xây dựng Chương trình quốc gia phát triển nhân lực đến năm 2020

Quyết định số 221/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc xây dựng Chương trình quốc gia phát triển nhân lực đến năm 2020, bao gồm đánh giá thực trạng, mục tiêu và giải pháp. Chương trình này nhằm nâng cao năng lực và sức cạnh tranh của nhân lực Việt Nam trên trường quốc tế.

Document No.221/2005/QĐ-TTg
Document typeDecision
Issuing authorityTài Khoản Trung Ương
Signed byPhan Văn Khải — Thủ tướng
Updated29/06/2026
SectorLao Động - Thương Binh Và Xã Hội
FieldChưa Phân Loại
Issued date09/09/2005
Effective date03/10/2005
Expiry date
StatusIn effect
✦ Smart summary

Quyết định số 221/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc xây dựng Chương trình quốc gia phát triển nhân lực đến năm 2020, bao gồm đánh giá thực trạng, mục tiêu và giải pháp. Chương trình này nhằm nâng cao năng lực và sức cạnh tranh của nhân lực Việt Nam trên trường quốc tế.

Key points

  • Thủ tướng Chính phủ tiến hành xây dựng Chương trình quốc gia phát triển nhân lực đến năm 2020 với nội dung đánh giá thực trạng, quan điểm cơ bản, mục tiêu, giải pháp và cơ chế chính sách.
  • Ban Chỉ đạo do Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì được thành lập để chỉ đạo việc xây dựng Chương trình.
  • Chương trình quốc gia phát triển nhân lực cần trình Chính phủ phê duyệt trước tháng 6 năm 2006.
  • Quyết định có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký.
  • Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Hội đồng Quốc gia giáo dục chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

🌐 Social impact of this document

  • Tác động tích cực: Tạo ra tầm nhìn dài hạn cho phát triển nhân lực, nâng cao năng lực cạnh tranh của Việt Nam trên trường quốc tế.
  • Tác động tiêu cực: Gánh nặng về thời gian và nguồn lực cho các cơ quan liên quan trong việc xây dựng và thực hiện Chương trình.

❓ Frequently asked questions

Ban Chỉ đạo được thành lập bởi ai?

Ban Chỉ đạo do Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì.

Thời hạn để trình Chính phủ phê duyệt Chương trình là gì?

Chương trình quốc gia phát triển nhân lực cần trình Chính phủ phê duyệt trước tháng 6 năm 2006.

Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?

Quyết định có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký.

Các cơ quan nào chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này?

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Hội đồng Quốc gia giáo dục chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Chương trình quốc gia phát triển nhân lực bao gồm những nội dung nào?

Chương trình bao gồm đánh giá thực trạng, quan điểm cơ bản, mục tiêu, giải pháp và cơ chế chính sách phát triển nhân lực.

Full text

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 221/2005/QĐ-TTg

Hà Nội, ngày 09 tháng 9 năm 2005

 QUYẾT ĐỊNH

Về việc xây dựng Chương trình quốc gia phát triển nhân lực đến năm 2020

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;

Căn cứ Báo cáo của Chính phủ trước Quốc hội tại kỳ họp thứ 6 Khóa XI về tình hình giáo dục của nước ta;

Xét đề nghị của Hội đồng Quốc gia giáo dục,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Tiến hành xây dựng Chương trình quốc gia phát triển nhân lực đến năm 2020 với những nội dung chủ yếu sau đây:

1. Đánh giá thực trạng nhân lực và công tác phát triển nhân lực của nước ta hiện nay.

2. Một số quan điểm cơ bản về phát triển nhân lực.

3. Mục tiêu phát triển nhân lực.

4. Nội dung và giải pháp phát triển nhân lực.

5. Các cơ chế, chính sách phát triển nhân lực.

6. Cơ sở hạ tầng và tổ chức quản lý phát triển nhân lực.

7. Phân công và tổ chức thực hiện.

Chương trình quốc gia phát triển nhân lực cần tạo ra tầm nhìn, khung định hướng phát triển, những chính sách tổng thể và cơ chế quản lý, điều phối vĩ mô ở tầm quốc gia nhằm không ngừng nâng cao năng lực, tính năng động xã hội của mỗi cá nhân và sức cạnh tranh của nhân lực Việt Nam trên trường quốc tế; đồng thời, phát huy có hiệu quả nhất năng lực và sức cạnh tranh đó để phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Chương trình quốc gia phát triển nhân lực cần xây dựng những căn cứ, tiền đề, cơ chế, chính sách chung để định hướng phát triển nhân lực ở tầm quốc gia, gắn kết và phối hợp hài hòa mà không trùng lặp, chồng chéo với việc hoạch định những chương trình, chính sách trong từng lĩnh vực riêng biệt đã và đang được các Bộ, ngành thực hiện.

Điều 2. Thành lập Ban chỉ đạo xây dựng Chương trình quốc gia phát triển nhân lực bao gồm đại diện lãnh đạo các cơ quan:

- Bộ Kế hoạch và Đầu tư.

- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Bộ Nội vụ.

- Văn phòng Chính phủ.

- Hội đồng Quốc gia giáo dục.

- Tổng cục Thống kê.

do Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì.

Điều 3. Giao Ban Chỉ đạo xây dựng Chương trình quốc gia phát triển nhân lực thành lập và chỉ đạo Tổ chuyên gia liên hợp từ các Bộ, ngành có liên quan và Hội đồng Quốc gia giáo dục xây dựng Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trình Chính phủ phê duyệt trước tháng 6 năm 2006.

Điều 4. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng ký.

Điều 5. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Hội đồng Quốc gia giáo dục chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

 

THỦ TƯỞNG

(Đã ký)

Phan Văn Khải

 

The original file of this document is being updated. Please read the full text and check back later.

Relations map

↑ Basis & documents that affect this document
221/2005/QĐ-TTg
Quyết định số 221/2005/QĐ-TTg Về việc xây dựng Chương trình quốc gia phát triển nhân lực đến năm 2020
In effect

Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.