Nghị định 28/2011/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Danh mục doanh nghiệp không được đình công ban hành kèm theo Nghị định số 122/2007/NĐ-CP. Nó áp dụng cho các doanh nghiệp trong danh sách và có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6 năm 2011.
적용 범위
Các doanh nghiệp được liệt kê trong Danh mục doanh nghiệp không được đình công.
핵심 사항
- Doanh nghiệp trong Danh mục → không được đình công
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Tác động tích cực: Giảm thiểu nguy cơ xung đột lao động, bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định.
- Tác động tiêu cực: Doanh nghiệp trong danh sách có thể bị hạn chế quyền đình công để giải quyết tranh chấp lao động.
❓ 자주 묻는 질문
Nghị định này áp dụng cho những doanh nghiệp nào?
Nghị định này áp dụng cho các doanh nghiệp được liệt kê trong Danh mục doanh nghiệp không được đình công, ban hành kèm theo Nghị định số 122/2007/NĐ-CP.
Doanh nghiệp có quyền đình công khi nào?
Theo Nghị định này, các doanh nghiệp trong Danh mục không được đình công. Tuy nhiên, họ vẫn có thể thực hiện các biện pháp bảo vệ quyền lợi hợp pháp khác theo quy định của Bộ luật Lao động.
Nghị định này có hiệu lực từ khi nào?
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1 tháng 6 năm 2011.
Ai chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này?
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các doanh nghiệp trong Danh mục doanh nghiệp không được đình công chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
Nghị định này dựa trên cơ sở pháp lý nào?
Nghị định này căn cứ vào Luật Tổ chức Chính phủ năm 2001, Bộ luật Lao động và các Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động.
전문
NGHỊ ĐỊNH
Sửa đổi, bổ sung Danh mục doanh nghiệp không được đình công ban hành kèm theo Nghị định số 122/2007/NĐ-CP
ngày 27 tháng 7 năm 2007 của Chính phủ quy định Danh mục doanh nghiệp không được đình công
và việc giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở doanh nghiệp không được đình công
________________________________________
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 11 năm 2006;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội,
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung Danh mục doanh nghiệp không được đình công quy định tại Khoản 1, Điều 3 Nghị định số 122/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 7 năm 2007 của Chính phủ quy định Danh mục doanh nghiệp không được đình công và việc giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở doanh nghiệp không được đình công; ban hành kèm theo Nghị định này Danh mục doanh nghiệp không được đình công.
Điều 2. Hiệu lực thi hành
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 6 năm 2011.
Điều 3. Trách nhiệm thi hành
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các doanh nghiệp thuộc Danh mục doanh nghiệp không được đình công chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: