Thông tư số 28/2025/TT-BTP quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cho công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan thuộc Bộ Tư pháp và chính quyền địa phương. Văn bản này nhằm tăng cường phòng chống tham nhũng và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính.
Đối tượng áp dụng
Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức làm việc tại các vị trí phải chuyển đổi theo quy định trong các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp, các cơ quan thi hành án dân sự và trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp tại chính quyền địa phương.
Các điểm cốt lõi
- Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải chuyển đổi vị trí công tác theo danh mục quy định tại Phụ lục Thông tư này (Điều 2).
- Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác được xác định cụ thể đối với từng lĩnh vực công tác tại Phụ lục kèm theo Thông tư, thời điểm tính thời hạn là khi được phân công làm việc ở vị trí công tác đó (Điều 2).
- Thông tư này thay thế Thông tư số 05/2023/TT-BTP và có hiệu lực từ ngày 08 tháng 02 năm 2026.
- Các trường hợp thuộc danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đã được phân công làm việc trước khi Thông tư này có hiệu lực thì cơ quan, đơn vị tiếp tục theo dõi thời gian giữ vị trí công tác trước đó để rà soát định kỳ chuyển đổi (Điều 4).
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ có trách nhiệm thi hành Thông tư này.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tăng cường phòng chống tham nhũng trong bộ máy công chức.
- Nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính thông qua việc chuyển đổi vị trí công tác định kỳ.
- Công chức và viên chức có thể gặp khó khăn khi phải thích ứng với các vị trí mới.
- Giúp cải thiện năng lực và kỹ năng làm việc cho công chức thông qua việc thay đổi môi trường làm việc.
❓ Câu hỏi thường gặp
Thông tư này áp dụng cho những đối tượng nào?
Áp dụng cho công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức làm việc tại các vị trí phải chuyển đổi theo quy định trong các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp, các cơ quan thi hành án dân sự và trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp tại chính quyền địa phương.
Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác được xác định như thế nào?
Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác được xác định cụ thể đối với từng lĩnh vực công tác tại Phụ lục kèm theo Thông tư, thời điểm tính thời hạn là khi được phân công làm việc ở vị trí công tác đó.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày nào?
Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 08 tháng 02 năm 2026.
Các trường hợp đã được phân công làm việc trước khi Thông tư này có hiệu lực sẽ xử lý như thế nào?
Các trường hợp thuộc danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đã được phân công làm việc ở vị trí công tác đó trước ngày Thông tư này có hiệu lực thì cơ quan, đơn vị tiếp tục theo dõi thời gian giữ vị trí công tác trước đó để rà soát định kỳ chuyển đổi.
Ai chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này?
Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ có trách nhiệm thi hành Thông tư này.
Toàn văn
|
BỘ TƯ PHÁP |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 28/2025/TT-BTP |
Hà Nội, ngày 26 tháng 12 năm 2025 |
THÔNG TƯ
Quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác
trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Tư pháp và trong các lĩnh vực
thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp tại chính quyền địa phương
_____________
Căn cứ Luật Phòng, chống tham nhũng số 36/2018/QH14; được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 59/2020/QH14 và Luật số 81/2025/QH15;
Căn cứ Nghị định 59/2019/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 134/2021/NĐ-CP;
Căn cứ Nghị định số 39/2025/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ;
Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Thông tư quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Tư pháp và trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp tại chính quyền địa phương.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
1. Thông tư này quy định danh mục, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Tư pháp và trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp tại chính quyền địa phương.
2. Thông tư này áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức làm việc tại các vị trí phải chuyển đổi theo quy định trong các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp, các cơ quan thi hành án dân sự và trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp tại chính quyền địa phương.
Điều 2. Danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác
1. Danh mục vị trí công tác định kỳ chuyển đổi được quy định tại Phụ lục kèm theo Thông tư này.
2. Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác được xác định cụ thể đối với từng lĩnh vực công tác tại Phụ lục kèm theo Thông tư này. Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm được phân công làm việc ở vị trí công tác đó theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Điều 3. Điều khoản thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 08 tháng 02 năm 2026 và thay thế Thông tư số 05/2023/TT-BTP ngày 24/8/2023 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về Quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Tư pháp và trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp tại chính quyền địa phương.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ, các cơ quan thi hành án dân sự và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.
Điều 4. Điều khoản chuyển tiếp
Các trường hợp thuộc danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đã được phân công làm việc ở vị trí công tác đó trước ngày Thông tư này có hiệu lực thì cơ quan, đơn vị tiếp tục theo dõi, tính nối tiếp thời gian giữ vị trí công tác trước đó để rà soát định kỳ chuyển đổi theo thời hạn quy định tại Thông tư này./.
| BỘ TRƯỞNG (Đã ký) Nguyễn Hải Ninh |
Văn bản gốc (PDF)
Tải văn bản
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau: