Chỉ thị số 43/2000/CT-UB Về việc triển khai thực hiện Đề án kiện toàn, sắp xếp tổ chức, tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và Doanh nghiệp Nhà nước

CHỈ THỊ CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH

Về việc triển khai thực hiện Đề án kiện toàn, sắp xếp tổ chức, tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và Doanh nghiệp Nhà nước

________________________

Thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khoá VIII) “Một số  vấn đề về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và tiền lương, trợ cấp xã hội thuộc ngân sách Nhà nước” và Quyết định 207/1999/QĐ-TTg ngày 25/10/1999 của Thủ tướng Chính phủ và Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP ngày 18/02/2000 của Chính phủ về việc tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp. Đến nay, các sở, ban ngành, UBND các huyện, thị xã đã chuẩn bị bước đầu khá tích cực. Tuy nhiên, tiến độ còn chậm và tổ chức triển khai còn lúng túng. Để thực hiện nghiêm túc theo tinh thần chỉ đạo của Chính phủ, Uỷ ban nhân dân tỉnh chỉ thị:

1. Giám đốc, Thủ trưởng tất cả các đơn vị hành chính sự nghiệp thuộc khối Nhà nước và các Doanh nghiệp Nhà nước phải triển khai thực hiện Đề án kiện toàn sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế của cơ quan, địa phương mình.

Phải phổ biến, quán triệt, làm cho cán bộ, công chức hiểu, nắm vững tinh thần, nội dung Nghị quyết trung ương 7 (khoá VIII); Quyết định số 207/1999/QĐ-TTg ngày 25/10/1999 của Thủ tướng Chính phủ; Hướng dẫn số 19/BTCCBCP- TCBC ngày 21/1/2000 của Ban tổ chức - Cán bộ Chính phủ và Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP ngày 18/10/2000 của Chính phủ. Trên cơ sở đó xây dựng Đề án thực hiện của địa phương, đơn vị mình. Đề án phải được thảo luận dân chủ trong tập thể cơ quan, đơn vị và phải được cấp trên trực tiếp xem xét phê duyệt.

2. Giám đốc sở, Thủ trưởng các ban ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã phải chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh về việc chỉ đạo, đôn đốc triển khai thực hiện Đề án kiện toàn sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị trực thuộc ngành và địa phương mình. Đồng thời, có Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế của cấp huyện, thị và cấp ngành báo cáo UBND tỉnh trước ngày 25-12-2000.Quá trình triển khai, phải thực hiện đúng các Quyết định, quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức và chính sách về cán bộ, công chức hiện hành của Đảng và Nhà nước. Việc điều chỉnh, thay đổi tổ chức , bộ máy các phòng và các đầu mối thuộc Sở, ngành và phòng, đầu mối thuộc huyện, thị phải được UBND tỉnh đồng ý.

3. Giao Ban Tổ chức chính quyền tỉnh hướng dẫn đề cương thực hiện việc sắp xếp tổ chức,tinh giản biên chế đối với các cơ quan hành chính Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp và các Doanh nghiệp Nhà nước và UBND các huyện, thị xã ; chủ trì phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh theo dõi việc thực hiện và sắp xếp, bố trí lịch cho các sở , ban ngành, UBND các huyện, thị xã và các doanh nghiệp bảo vệ Đề án của đơn vị mình với UBND tỉnh từ nay cho đến quý I năm 2001.

4. Đề nghị các Đoàn thể chính trị xã hội cấp tỉnh, ngành và huyện, thị xã có kế hoạch phối hợp cùng với các cấp chính quyền trong việc chỉ đạo, xây dựng, triển khai thực hiện Đề án sắp xếp Tổ chức, tinh giản biên chế trong cơ quan hành chính sự nghiệp và các Doanh nghiệp Nhà nước.

Sắp xếp Tổ chức, tinh giản biên chế là công việc phức tạp, liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích cán bộ, công chức, viên chức. Vì vậy, ngoài việc tổ chức, học tập quán triệt sâu sắc các chủ trương của Đảng và Nhà nước,Thủ trưởng các Sở, ban ngành, Chủ tịch UBND các huyện thị xã, Giám đốc các Doanh nghiệp phải đảm bảo sự lãnh đạo của Ban cán sự và cấp uỷ Đảng, phối hợp với các tổ chức đoàn thể ở từng cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện được kết quả tốt, thúc đẩy cơ quan, đơn vị hoàn thành nhiệm vụ của mình.