Quyết định này sửa đổi, bổ sung một số điều trong Quy định chế độ bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức làm công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh. Điều chỉnh mức bồi dưỡng và quy trình thực hiện.
Đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức làm công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh
Các điểm cốt lõi
- Cán bộ, công chức → được bồi dưỡng theo quy định mới → mức bồi dưỡng từ 10.000 đồng đến 25.000 đồng/ngày làm việc (Điều 3)
- Cán bộ, công chức → phải thực hiện thủ tục xin bồi dưỡng trước khi tham gia công tác → thời hạn là 03 ngày làm việc (Điều 4)
- Cán bộ, công chức → không được nhận bồi dưỡng nếu vi phạm quy định về đạo đức, lối sống hoặc có hành vi tiêu cực trong quá trình thực hiện nhiệm vụ (Điều 5)
- Cán bộ, công chức → phải báo cáo kết quả và nộp lại bồi dưỡng nếu không hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn (Điều 6)
- Cán bộ, công chức → được miễn bồi dưỡng trong trường hợp có sự cố bất ngờ hoặc do yếu tố khách quan không thể kiểm soát (Điều 7)
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Giảm gánh nặng về kinh tế cho cán bộ, công chức khi thực hiện nhiệm vụ; tăng cường kỷ luật trong quá trình làm việc.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây khó khăn trong quản lý và kiểm soát bồi dưỡng nếu không tuân thủ quy định.
❓ Câu hỏi thường gặp
Cán bộ, công chức được nhận bồi dưỡng khi nào?
Cán bộ, công chức chỉ được nhận bồi dưỡng sau khi đã xin phép và được sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền (Điều 4).
Mức bồi dưỡng cụ thể là bao nhiêu?
Mức bồi dưỡng từ 10.000 đồng đến 25.000 đồng/ngày làm việc, tùy theo quy định mới (Điều 3).
Có thời hạn cụ thể để xin bồi dưỡng không?
Thời hạn là 03 ngày làm việc trước khi tham gia công tác (Điều 4).
Nếu vi phạm quy định về đạo đức, lối sống có bị ảnh hưởng đến việc nhận bồi dưỡng không?
Cán bộ, công chức sẽ không được nhận bồi dưỡng nếu vi phạm quy định về đạo đức, lối sống hoặc có hành vi tiêu cực trong quá trình thực hiện nhiệm vụ (Điều 5).
Trong trường hợp nào cán bộ, công chức được miễn bồi dưỡng?
Cán bộ, công chức sẽ được miễn bồi dưỡng nếu có sự cố bất ngờ hoặc do yếu tố khách quan không thể kiểm soát (Điều 7).
Toàn văn
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.