Thông tư này hướng dẫn thi hành Sắc lệnh về điều kiện cho công chức về hưu. Văn bản quy định cụ thể thời gian làm việc được tính để đủ điều kiện về hưu và các trường hợp đặc biệt được góp tiền hưu liễm.
适用范围
Công chức nhà nước
要点
- Viên chức công tác đủ 30 năm trong ngân sách đều phải về hưu (Điều 1).
- Những viên chức đã vào chính ngạch hoặc mới hồi hưu có thể xin góp tiền hưu liễm cho thời gian làm việc trước đó để hưởng lợi ích hơn (Điểm 3).
- Các sở phụ trách lập danh sách công chức phải về hưu cần xét kỹ niên hạn làm việc và yêu cầu viên chức khai rõ số năm làm việc nếu cần (Điều cuối cùng).
- Viên chức đủ điều kiện sẽ được hưởng hưu bổng hạng thâm niên hoặc tỷ lệ tùy theo thời gian góp tiền hưu liễm (Điểm 2)
- Thời hạn nộp đơn xin góp tiền hưu liễm là một năm kể từ ngày ký thông tư này.
🌐 本文件的社会影响
- Công chức đủ điều kiện về hưu sẽ được hưởng lợi ích hơn nhờ việc góp thêm tiền hưu liễm.
- Việc xác định thời gian làm việc chính xác giúp đảm bảo công bằng cho viên chức.
- Một số công chức có thể gặp khó khăn trong việc chứng minh thời gian làm việc trước đó.
❓ 常见问题
Công chức nào đủ điều kiện về hưu?
Viên chức đã làm việc đủ 30 năm trong ngân sách đều phải về hưu.
Những công chức nào được góp tiền hưu liễm?
Công chức hiện tại hoặc mới hồi hưu có thể xin góp tiền hưu liễm cho thời gian làm việc trước đó trong một năm kể từ ngày ký thông tư.
Viên chức cần khai rõ điều gì khi về hưu?
Công chức phải khai rõ và chứng thực số năm làm việc nếu cần để tiện sự kiểm soát.
全文
|
BỘ NỘI VỤ
Số: 60-NV/CC
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 21 tháng 12 năm 1945
|
THÔNG TƯ
1/ Hạn 30 năm định trong Điều thứ nhất Sắc lệnh kể trên gồm tất cả các thời kỳ mà công chức đã lĩnh lương trong ngân sách, bất luận là đã làm việc trong chính ngạch hay tạm thời. Vậy tất cả những thời kỳ mà viên chức đã được tuyển, làm công nhật, theo hợp đồng, hay tập sự, trước khi vào chính ngạch đều phải tính vào trong hạn 30 năm ấy, dù đã nộp tiền hưu liễm rồi hay chưa nộp.
2/ Vậy những công chức làm việc đủ 30 năm tính theo như trên, đều phải về hưu và sẽ được lĩnh hưu bổng hạng thâm niên, hay tỷ lệ, tuỳ theo số năm làm việc có góp tiền hưu liễm, như đã ấn định trong thể lệ hưu bổng hiện hành.
3/ Muốn cho các công chức về hưu được hưởng một số hưu bổng lợi hơn, bản Bộ, sau khi đã thoả hiệp với Bộ Tài chính (sở Hưu bổng), ra đặc ân cho phép các công chức trong thời hạn một năm kể từ ngày ký thông tư này, được làm đơn xin góp tiền hưu liễm về thời kỳ đã làm việc tập sự, hay làm tạm thời (công nhật, hay có hợp đồng).
Đặc ân này chỉ thi hành cho những công chức hiện đã vào chính ngạch rồi, hoặc những công chức mới hồi hưu chiểu theo Sắc lệnh ngày 3/11/1945. Bộ Tài chính sở (Hưu bổng) sẽ ấn định rõ ràng sau những thể lệ gió hưu liễm hoặc ngay một lần, hoặc làm nhiều lần, trừ vào lương tháng nếu còn tại chức, hay là vào hưu bổng nếu đã về hưu.
4/ Các sở phụ trách lập bảng danh sách những công chức phải về hưu theo Sắc lệnh ngày 3/11/1945 cần phải xét kỹ niên hạn làm việc chiểu theo chỉ thị trong điều 1 thông tư này. Nếu cần, nên bắt buộc những công chức ấy khai rõ và chứng thực số năm làm việc của mình, để tiện sự kiểm soát./.
|
ĐỔNG LÝ SỰ VỤ (Đã ký) Hoàng Minh Giám |
关系图
本文件暂无关联图。