Quyết định số 706/2012/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng quy định tạm thời nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Quyết định này thay thế các văn bản cũ và có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức, viên chức của thành phố Hải Phòng
Các điểm cốt lõi
- Cán bộ, công chức, viên chức → được nâng bậc lương trước thời hạn nếu có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ → không nêu cụ thể về mức nâng bậc.
- Không có quy định về mức, số tiền, tỷ lệ, ngưỡng hoặc thời hạn cụ thể cho việc nâng bậc lương.
- Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân, Giám đốc các sở, ban, ngành thành phố, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan → có trách nhiệm thi hành Quyết định này.
- Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế các văn bản trước đây trái với quy định này.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây ra sự bất bình đẳng giữa những người có và không có thành tích.
❓ Câu hỏi thường gặp
Ai được nâng bậc lương trước thời hạn?
Cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được nâng bậc lương trước thời hạn. Không nêu cụ thể về mức nâng bậc.
Quyết định này có hiệu lực khi nào?
Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Có quy định cụ thể về mức nâng bậc lương không?
Không, Quyết định này không nêu cụ thể về mức nâng bậc lương.
Quyết định này thay thế văn bản nào?
Quyết định này thay thế các văn bản trước đây trái với quy định này.
Có thời hạn cụ thể cho việc nâng bậc lương không?
Không, Quyết định này không nêu cụ thể về thời hạn cụ thể cho việc nâng bậc lương.
Toàn văn
QUYẾT ĐỊNH
Về quy định tạm thời nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức
lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
------------------------------------------------------------------
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 03/12/2004;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 01/01/2012;
Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng; Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng;
Căn cứ thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2005/TT-BNV;
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thường trực Thành ủy được thông báo tại Công văn số 812-CV/VPTU ngày 09/02/2012 của Văn phòng Thành ủy;
Xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 697/TTr-SNV ngày 03/5/2012 và Báo cáo thẩm định của Sở Tư pháp,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này, Quy định tạm thời nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký và thay thế các văn bản trước đây trái với Quy định này.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân, Giám đốc các sở, ban, ngành thành phố, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan có trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Tải văn bản
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.