Nghị định số 737/TTg quy định thời gian làm việc ở các công sở là 8 giờ một ngày. Thời gian cụ thể có thể điều chỉnh theo mùa do Bộ Nội vụ quyết định.
적용 범위
các cơ quan công sở
핵심 사항
- Các công sở phải thực hiện thời gian làm việc là 8 giờ một ngày (Điều 1).
- Thời gian cụ thể có thể điều chỉnh theo mùa do Bộ Nội vụ quy định (Điều 1).
- Thủ trưởng cơ quan có quyền yêu cầu cán bộ, nhân viên làm thêm giờ khi cần thiết và được hưởng thù lao tùy số giờ làm thêm (Điều 2).
- Chế độ thù lao cho việc làm thêm giờ do liên Bộ Lao động - Tài chính quy định (Điều 2)
- Những điều khoản trái với Nghị định này đều bị bãi bỏ (Điều 3)
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Giúp ổn định thời gian làm việc cho công chức, viên chức.
- Cho phép cơ quan linh hoạt trong việc điều chỉnh giờ làm việc theo mùa.
- Tạo cơ sở pháp lý để trả thù lao cho việc làm thêm giờ.
❓ 자주 묻는 질문
Thời gian làm việc ở các công sở là bao lâu?
8 giờ một ngày (Điều 1)
Ai quyết định thời gian cụ thể theo mùa?
Bộ Nội vụ (Điều 1)
Có được làm thêm giờ không?
Thủ trưởng cơ quan có quyền yêu cầu khi cần thiết và cán bộ, nhân viên sẽ được hưởng thù lao tùy số giờ làm thêm (Điều 2)
전문
NGHỊ ĐỊNH
Ấn định thì giờ làm việc ở các công sở
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Xét yêu cầu công tác hiện nay;
Theo đề nghị của ông Bộ trưởng Bộ Nội vụ,
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1. Nay ấn định thời gian làm việc ở các công sở là 8 giờ một ngày.
Giờ làm việc sớm hoặc mùa theo thời tiết từng mùa sẽ do Bộ Nội vụ định.
Điều 2. Khi có những việc cần, thủ trưởng cơ quan có thể yêu cầu cán bộ, nhân viên làm thêm giờ sẽ được hưởng một khoản thù lao tùy theo số giờ làm thêm nhiều hay ít. Chế độ thù lao làm việc thêm giờ sẽ do liên Bộ Lao động - Tài chính định.
Điều 3. Những điều khoản trái với Nghị định này đều bãi bỏ.
Điều 4. Các ông Bộ trưởng chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
|
|
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ |
관계도
이 문서의 관계도가 아직 없습니다.