Quyết định này ban hành tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp cà phê để làm cơ sở tính điểm xếp hạng cho các doanh nghiệp sản xuất cà phê trên toàn quốc. Văn bản áp dụng theo quy định và hướng dẫn tại Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC.
Đối tượng áp dụng
Các doanh nghiệp sản xuất cà phê (nông trường cà phê) trong phạm vi cả nước
Các điểm cốt lõi
- Doanh nghiệp sản xuất cà phê phải áp dụng tiêu chuẩn xếp hạng ban hành kèm theo Quyết định này để tính điểm và xếp lại hạng.
- Phạm vi đối tượng, điều kiện xem xét xếp hạng, nguyên tắc xếp hạng, cách tính điểm, thủ tục hồ sơ quản lý xếp hạng thực hiện theo Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC.
- Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký và các doanh nghiệp sản xuất cà phê phải căn cứ vào tiêu chuẩn này để tính điểm và xếp lại hạng theo hướng dẫn tại Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC.
- Viên chức quản lý trong các doanh nghiệp sản xuất cà phê được xếp lương dựa trên kết quả xếp hạng của doanh nghiệp.
- Tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp cà phê nhằm tạo cơ sở để đánh giá hiệu quả hoạt động và xếp hạng doanh nghiệp.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Doanh nghiệp sản xuất cà phê được hướng dẫn cụ thể về cách tính điểm và xếp hạng, giúp nâng cao hiệu quả quản lý.
- Việc áp dụng tiêu chuẩn này có thể tạo ra sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong ngành cà phê.
- Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất cà phê sẽ được hưởng lợi từ việc cải thiện xếp hạng của doanh nghiệp thông qua việc tăng lương.
❓ Câu hỏi thường gặp
Doanh nghiệp sản xuất cà phê cần áp dụng tiêu chuẩn nào để tính điểm và xếp hạng?
Tiêu chuẩn ban hành kèm theo Quyết định số 821/1999/QĐ-LĐTBXH.
Khi nào Quyết định này có hiệu lực?
Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký (ngày 13 tháng 7 năm 1999).
Viên chức quản lý trong doanh nghiệp sản xuất cà phê được xếp lương như thế nào?
Dựa trên kết quả xếp hạng của doanh nghiệp theo tiêu chuẩn ban hành kèm theo Quyết định này.
Toàn văn
QUYẾT ĐỊNH
V/V BAN HÀNH TIÊU CHUẨN XẾP HẠNG DOANH NGHIỆP CÀ PHÊ
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
- Căn cứ Nghị định số 15/CP ngày 2/3/1993 của Chính phủ về nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm quản lý Nhà nước của Bộ, cơ quan ngang Bộ;
- Căn cứ Nghị định số 96 CP này 7/12/1993 của Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Căn cứ nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp nhà nước.
Sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Tài chính tại công văn số 2931/TC-TCDN ngày 15/7/1999.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Nay ban hành kèm theo Quyết định này tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp Cà phê để làm cơ sở tính điểm xếp hạng đối với các doanh nghiệp sản xuất cà phê (Nông trường cà phê) trong phạm vi cả nước.
Điều 2. Phạm vi đối tượng áp dụng; điều kiện để xem xét xếp hạng; nguyên tắc xếp hạng; cách tính điểm; thủ tục hồ sơ quản lý xếp hạng; xếp lương đối với viên chức quản lý... thực hiện theo quy định và hướng dẫn tại Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/12/1998 của Liên Bộ Lao động - thương binh và xã hội - Tài chính.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các doanh nghiệp sản xuất cà phê căn cứ tiêu chuẩn ban hành kèm theo Quyết định này để tính điểm và xếp lại hạng theo hướng dẫn tại Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC nói trên.
THỨ TRƯỞNG
Tải văn bản
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau: