Quyết định số 88/2002/QĐ-BNN-TCCB của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phân cấp cho Tổng công ty Cao su Việt Nam quản lý biên chế sự nghiệp y tế, bao gồm 660 người lao động theo 500 giường bệnh viện và phòng khám khu vực. Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký.
적용 범위
Tổng công ty Cao su Việt Nam
핵심 사항
- Tổng công ty Cao su Việt Nam được phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp y tế với số lượng lao động là 660 người theo 500 giường bệnh viện và phòng khám khu vực.
- Quỹ tiền lương cho lao động thuộc biên chế sự nghiệp y tế của Tổng công ty được chi trong giá thành, phù hợp với khả năng và tương tự với lao động khu vực sản xuất của Tổng công ty.
- Trong quá trình thực hiện, nếu có sự chuyển giao quản lý biên chế sự nghiệp y tế ra khỏi Tổng công ty sang các tổ chức khác, phải thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.
- Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ và Thủ trưởng các đơn vị liên quan thuộc Bộ và Tổng công ty Cao su Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Tác động tích cực: Giúp Tổng công ty Cao su Việt Nam quản lý biên chế sự nghiệp y tế hiệu quả, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây khó khăn trong quá trình chuyển giao quản lý biên chế nếu không tuân thủ đúng quy định của Nhà nước.
❓ 자주 묻는 질문
Tổng công ty Cao su Việt Nam được phân cấp bao nhiêu người lao động?
Tổng công ty Cao su Việt Nam được phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp y tế với số lượng là 660 người lao động.
Quỹ tiền lương cho lao động thuộc biên chế sự nghiệp y tế của Tổng công ty được chi như thế nào?
Quỹ tiền lương cho lao động thuộc biên chế sự nghiệp y tế của Tổng công ty được chi trong giá thành, phù hợp với khả năng và tương tự với lao động khu vực sản xuất của Tổng công ty.
Nếu có sự chuyển giao quản lý biên chế sự nghiệp y tế ra khỏi Tổng công ty, cần thực hiện theo quy định nào?
Nếu có sự chuyển giao quản lý biên chế sự nghiệp y tế ra khỏi Tổng công ty sang các tổ chức khác, phải thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.
Quyết định này áp dụng cho ai?
Quyết định này áp dụng cho Tổng công ty Cao su Việt Nam.
Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
전문
QUYẾT ĐỊNH
Về việc phân cấp quản lý biên chế
sự nghiệp y tế cho Tổng công ty Cao su Việt Nam
BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
Căn cứ Nghị định số 73/CP ngày 01/11/1995 của Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn;
Căn cứ Quyết định số 262/QĐ-BTCCBCP ngày 07/8/2002 của Bộ trưởng, Trưởng ban Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ thông báo bổ sung chỉ tiêu biên chế hành chính sự nghiệp năm 2002 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn;
Xét đề nghị củaTổng giám đốc Tổng công ty Cao su Việt Nam và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phân cấp cho Tổng công ty Cao su Việt Nam được thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, sử dụng đối với biên chế sự nghiệp y tế thuộc Tổng công ty phù hợp với yêu cầu quản lý của ngành cao su và cụ thể như sau:
Lao động: Số biên chế 660 người là theo 500 giường bệnh viện và giường phòng khám khu vực, không kể số người thuộc các TrạmY tế cơ sở do Tổng công ty quản lý; Quỹ tiền lương: Chi trong giá thành phù hợp với khả năng và tương tự với lao động khu vực sản xuất của Tổng công ty theo các quy định hiện hành.
Điều 2. Trong quá trình thực hiện nếu có sự chuyển giao quản lý biên chế sự nghiệp y tế ra khỏi Tổng công ty sang các tổ chức khác thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.
Điều 3. Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan thuộc Bộ và Tổng công ty Cao su Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.
THỨ TRƯỞNG
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.