✦ Tóm lược thông minh
Thông tư liên tịch 95/2007/TTLT-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn về phí giới thiệu việc làm áp dụng cho tổ chức giới thiệu việc làm và đối tượng nộp phí, quy định mức thu phí cụ thể cho các hoạt động tư vấn, giới thiệu, cung ứng lao động. Mức thu phí không quá 200.000 đồng/người được tuyển và không vượt quá 30% tiền lương tháng đầu ghi trong hợp đồng lao động.
Đối tượng áp dụng
Người lao động và người sử dụng lao động có nhu cầu tư vấn, giới thiệu, cung ứng lao động thông qua tổ chức giới thiệu việc làm; Tổ chức giới thiệu việc làm (Trung tâm giới thiệu việc làm và doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm).
Các điểm cốt lõi
- Người lao động hoặc người sử dụng lao động có nhu cầu tư vấn, giới thiệu, cung ứng lao động thông qua tổ chức giới thiệu việc làm phải nộp phí theo quy định.
- Trung tâm giới thiệu việc làm được thu phí giới thiệu việc làm không quá 20.000 đồng/lần/người cho người sử dụng lao động và không quá 200.000 đồng/người được tuyển cho người lao động.
- Doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm được thu phí giới thiệu việc làm không quá 20% tiền lương tháng đầu ghi trong hợp đồng lao động cho người sử dụng lao động và không quá 30% tiền lương tháng đầu ghi trong hợp đồng lao động cho người lao động.
- Tổ chức giới thiệu việc làm phải lập và giao chứng từ thu phí theo quy định hiện hành của Bộ Tài chính.
- Phí giới thiệu việc làm thu được thuộc ngân sách nhà nước đối với Trung tâm giới thiệu việc làm, còn doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm quản lý, sử dụng số tiền sau khi nộp thuế.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Giúp tổ chức giới thiệu việc làm có nguồn lực để duy trì và phát triển hoạt động.
- Tác động tiêu cực: Có thể tăng chi phí cho người lao động và người sử dụng lao động khi phải nộp phí giới thiệu việc làm.
❓ Câu hỏi thường gặp
Người lao động cần nộp phí giới thiệu việc làm không?
Không, người lao động không được thu phí tư vấn hoặc giới thiệu việc làm.
Mức phí giới thiệu việc làm là bao nhiêu?
Mức phí giới thiệu việc làm không quá 20.000 đồng/lần/người cho người sử dụng lao động và không quá 200.000 đồng/người được tuyển cho người lao động.
Doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm có thu phí không?
Có, doanh nghiệp hoạt giữ giới thiệu việc làm được thu phí giới thiệu việc làm theo quy định.
Phí giới thiệu việc làm thuộc ngân sách nhà nước hay doanh thu của doanh nghiệp?
Trung tâm giới thiệu việc làm thu phí thuộc ngân sách nhà nước, còn doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm quản lý, sử dụng số tiền sau khi nộp thuế.
Tổ chức giới thiệu việc làm có thể quy định mức phí cao hơn không?
Không, tổ chức giới thiệu việc làm chỉ được thu phí theo mức tối đa quy định trong Thông tư này.
Toàn văn
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
Hướng dẫn về phí giới thiệu việc làm
______________
Căn cứ Nghị định số 57/2002/NĐ-CP ngày 03/6/2002 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh Phí và Lệ phí;
Căn cứ Nghị định số 24/2006/NĐ-CP ngày 06/3/2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 57/2002/NĐ-CP ngày 03/6/2002 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh Phí và Lệ phí;
Căn cứ Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm;
Căn cứ Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/02/2005 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm;
Liên tịch Bộ Tài chính - Bộ Lao động thương binh và Xã hội hướng dẫn về phí giới thiệu việc làm như sau:
I. PHẠM VI ÁP DỤNG
1. Phí giới thiệu việc làm hướng dẫn tại Thông tư này áp dụng đối với việc tư vấn, giới thiệu, cung ứng lao động theo quy định tại Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28/02/2005 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm (sau đây gọi tắt là Nghị định số 19/2005/NĐ-CP).
2. Đối tượng nộp phí là người lao động hoặc người sử dụng lao động có nhu cầu tư vấn, giới thiệu, cung ứng lao động thông qua tổ chức giới thiệu việc làm.
3. Tổ chức giới thiệu việc làm được thu phí giới thiệu việc làm theo quy định tại Thông tư này bao gồm: Trung tâm giới thiệu việc làm và doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm.
II. MỨC THU PHÍ GIỚI THIỆU VIỆC LÀM
1. Mức thu phí giới thiệu việc làm được quy định như sau:
|
Stt
|
Nội dung công việc thu phí
|
Đơn vị tính
|
Mức thu (đồng)
|
|
|
Trung tâm giới thiệu việc làm
|
Doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm
|
|||
|
1
|
Tư vấn
|
|||
|
1.1
|
Cho người lao động
|
Lần/người
|
Không thu
|
Không quá 10.000
|
|
1.2
|
Cho người sử dụng lao động
|
Lần/người
|
Không quá 20.000
|
Không quá 20.000
|
|
2
|
Giới thiệu việc làm
|
|||
|
2.1
|
Cho người lao động
|
Người được tuyển
|
Không thu
|
Không quá 200.000
|
|
2.2
|
Cho người sử dụng lao động
|
Người được tuyển
|
Không quá 20% tiền lương 1 tháng lương đầu ghi trong hợp đồng lao động
|
Không quá 20% tiền lương 1 tháng lương đầu ghi trong hợp đồng lao động
|
|
3
|
Cung ứng lao động và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động
|
|||
|
3.1
|
Cho người lao động
|
Người đượctuyển
|
Không thu
|
Không quá 20% tiền lương 1 tháng lương đầu ghi trong hợp đồng lao động
|
|
3.2
|
Cho người sử dụng lao động
|
Người được tuyển
|
Không quá 30% tiền lương 1 tháng lương đầu ghi trong hợp đồng lao động
|
Không quá 30% tiền lương 1 tháng lương đầu ghi trong hợp đồng lao động
|
2. Tiền lương theo hợp đồng để làm căn cứ tính phí giới thiệu việc làm gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ và phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có), không bao gồm: tiền làm thêm giờ, tiền thưởng và các khoản trợ cấp khác, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
3. Căn cứ vào tình hình thực tế và nhu cầu của địa phương, tổ chức giới thiệu việc làm quy định mức thu cụ thể đối với từng đối tượng nộp phí cho phù hợp với trình độ của người lao động (lao động phổ thông, lao động có nghề, lao động có trình độ cao đẳng, lao động có trình độ trung cấp, lao động có trình độ đại học...), địa bàn giới thiệu việc làm (trong tỉnh, ngoài tỉnh...), số lượng lao động được giới thiệu..., nhưng không được vượt quá mức thu quy định tại khoản 1, mục này.
III. CHẾ ĐỘ THU NỘP, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG PHÍ GIỚI THIỆU VIỆC LÀM
1. Việc thu, nộp phí giới thiệu việc làm
a) Khi đăng ký tư vấn về việc làm, học nghề, chính sách có liên quan đến quan hệ lao động, người đăng ký tư vấn phải nộp phí giới thiệu việc làm đối với hoạt động tư vấn theo quy định.
b) Phí giới thiệu việc làm đối với hoạt động giới thiệu việc làm, cung ứng lao động chỉ được thanh toán khi tổ chức giới thiệu việc làm thực hiện xong công việc giới thiệu việc làm để người lao động nhận được việc làm.
c) Khi thu phí, tổ chức giới thiệu việc làm phải lập và giao chứng từ thu cho đối tượng nộp phí, như sau:
- Đối với tổ chức giới thiệu việc làm là Trung tâm giới thiệu việc làm, thực hiện lập và giao biên lai thu cho đối tượng nộp phí theo quy định hiện hành của Bộ Tài chính về phát hành, quản lý, sử dụng ấn chỉ thuế.
- Đối với tổ chức giới thiệu việc làm là Doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm, thực hiện lập và giao hoá đơn cho đối tượng nộp phí theo quy định hiện hành của Bộ Tài chính về phát hành, quản lý, sử dụng hoá đơn bán hàng.
2. Việc quản lý, sử dụng phí giới thiệu việc làm
a) Đối với tổ chức giới thiệu việc làm là Trung tâm giới thiệu việc làm: Phí giới thiệu việc làm thu được là khoản thu thuộc ngân sách nhà nước, Trung tâm giới thiệu việc làm được sử dụng toàn bộ (100%) tiền phí thu được để trang trải chi phí cho việc giới thiệu việc làm và thu phí.
b) Đối với tổ chức giới thiệu việc làm là Doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm: phí giới thiệu việc làm là khoản thu không thuộc ngân sách nhà nước. Tiền phí thu được là doanh thu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có quyền quản lý, sử dụng số tiền thu phí sau khi đã nộp thuế theo quy định. Hàng năm, doanh nghiệp phải thực hiện quyết toán thuế đối với số tiền phí thu được với cơ quan thuế theo quy định của pháp luật về thuế hiện hành.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
2. Các nội dung khác liên quan đến việc thu, nộp, quản lý, sử dụng, công khai chế độ thu phí giới thiệu việc làm không đề cập tại Thông tư này được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 63/2002/TT-BTC ngày 24/7/2002 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật về phí và lệ phí và Thông tư số 45/2006/TT-BTC ngày 25/5/2006 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung Thông tư 63/2002/TT-BTC.
3. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các tổ chức, cá nhân phản ánh kịp thời về Bộ Tài chính, Bộ Lao động thương binh và Xã hội để nghiên cứu giải quyết./.
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.
Tải văn bản
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.
Bản đồ quan hệ
↑ Cơ sở & văn bản tác động lên văn bản này
Căn cứ 5
19/2005/NĐ-CP
Nghị định số 19/2005/NĐ-CP Về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm
Hết hiệu lực
39/2003/NĐ-CP
Nghị định số 39/2003/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm
Hết hiệu lực
57/2002/NĐ-CP
Nghị định số 57/2002/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh Phí và lệ phí
Hết hiệu lực
24/2006/NĐ-CP
Nghị định số 24/2006/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 57/2002/NĐ-CP ngày 03/06/2002 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh Phí và Lệ phí
Hết hiệu lực
31/QĐ-TTGTVL
Quyết định số 31/QĐ-TTGTVL V/V ban hành phương án thu phí giới thiệu việc làm và cung ứng lao động năm 2009
Còn hiệu lực
Được dẫn chiếu bởi 4
121/2010/TTLT-BTC-BLĐTBXH
Thông tư liên tịch số 121/2010/TTLT-BTC-BLĐTBXH Hướng dẫn chế độ hỗ trợ đối với người sau cai nghiện ma tuý tại nơi cư trú; chế độ đóng góp và hỗ trợ đối với ngườỉ sau cai nghiện ma tuý tại Trung tâm quản lý sau cai nghiện
Hết hiệu lực
31/2013/TTLT-BLĐTBXH-BTC
Thông tư liên tịch số 31/2013/TTLT-BLĐTBXH-BTC Hướng dẫn thực hiện Quyết định số 1465/QĐ-TTg ngày 21 tháng 8 năm 2013
của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với
người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép
việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc
Hết hiệu lực
31/2009/TTLT-BLĐTBXH-BTC
Thông tư liên tịch số 31/2009/TTLT-BLĐTBXH-BTC Thông tư hướng dẫn thực hiện một số nội dung Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29 tháng 4 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt đề án "Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009-2020"
Còn hiệu lực
96/2009/TT-BTC
Thông tư số 96/2009/TT-BTC Hướng dẫn chế độ tài chính đối với quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Hết hiệu lực
95/2007/TTLT-BTC-BLĐTBXH
Thông tư liên tịch số 95/2007/TTLT-BTC-BLĐTBXH Hướng dẫn về phí giới thiệu việc làm
Hết hiệu lực
↓ Văn bản chịu tác động từ văn bản này
Dẫn chiếu 3
45/2006/TT-BTC
Thông tư số 45/2006/TT-BTC Sửa đổi, bổ sung Thông tư số 63/2002/TT-BTC ngày 24/7/2002 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật về phí và lệ phí
Còn hiệu lực
63/2002/TT-BTC
Thông tư số 63/2002/TT-BTC Hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật về phí và lệ phí
Hết hiệu lực
514/2011/QĐ-UBND
Quyết định số 514/2011/QĐ-UBND Ban hành Quy định chế độ hỗ trợ đối với người sau cai nghiện ma tuý tại nơi cư trú; chế độ đóng góp và miễn, giảm đối với người sau cai nghiện ma tuý tại Trung tâm Giáo dục - Lao động xã hội tỉnh
Hết hiệu lực
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau: