通知

制定招聘、晋升和评定公务员及职员职级的内部规定和规章
提升职级、评定公务员及职员职级

根据政府第25/2025/NĐ-CP号令，于二零二五年二月二十一日发布，关于内务部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据人事组织司长的建议；

根据二〇二三年十二月七日政府第85/2023/NĐ-CP号法令对二〇二〇年九月二十五日政府第115/2020/NĐ-CP号法令关于招聘、使用和管理职员的规定进行修改和补充；

根据国务院二零二零年十一月二十七日发布的第138/2020/NĐ-CP号法令，关于公务员的招聘、使用和管理；

根据二〇二四年九月十七日政府第116/2024/NĐ-CP号法令对二〇二〇年十一月二十七日政府第138/2020/NĐ-CP号法令关于招聘、使用和管理公务员的规定进行修改和补充；

||| 本通知附件为公务员考试录用和选拔任用规定及细则。

内务部部长发布本通知制定招聘、晋升和评定公务员及职员职级的内部规定和规章。

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本通知附带制定招聘、晋升和评定公务员及职员职级的内部规定和规章。

条 2. 生效日期

一、本通知自二〇二五年五月一日生效。

二、对于根据二〇二〇年九月二十五日政府第115/2020/NĐ-CP号法令（经二〇二三年十二月七日政府第85/2023/NĐ-CP号法令修改和补充）或二〇二〇年十一月二十七日政府第138/2020/NĐ-CP号法令（经二〇二四年九月十七日政府第116/2024/NĐ-CP号法令修改和补充）批准的计划或方案组织公务员和职员招聘考试、选拔考试、公务员职级晋升考试或职员职名晋升考试的机关、组织或单位，在本通知生效前已按计划或方案实施的，可继续适用本通知生效前发布的组织公务员和职员招聘考试、选拔考试、公务员职级晋升考试或职员职名晋升考试的规章；在本通知生效后六个月内继续适用本通知生效前发布的公务员和职员招聘考试、选拔考试、公务员职级晋升考试或职员职名晋升考试的内部规定；超过六个月仍未完成的，应按照本通知执行。

三、废止二〇二〇年十二月二日内务部部长发布的第06/2020/TT-BNV号通知制定的组织公务员和职员招聘考试、选拔考试、公务员职级晋升考试或职员职名晋升考试的规章；公务员和职员招聘考试、选拔考试、公务员职级晋升考试或职员职名晋升考试的内部规定。

条 3. 执行责任

一、各部部长、相当于部级的机构首长、政府直属机构首长、各省、直辖市人民委员会主席以及有关机关、组织、单位和个人负责执行本通知。

二、在执行过程中如遇困难，请向内务部反映，以便指导和解决。

 

 

规则
公务员、事业单位工作人员招聘，公务员晋升考试，事业单位工作人员职称评定

（附属于2025年BNV号2025/TT-BNV通知）
（内务部部长）

第一章
总则

条1.  调整范围

本规定涉及公务员招聘、事业单位工作人员招聘、公务员晋升考试以及事业单位工作人员职称评定的原则、程序和手续。

条2.  适用对象

本规定适用于参与公务员招聘、事业单位工作人员招聘、公务员晋升考试以及事业单位工作人员职称评定的人员。

具有招聘公务员、事业单位工作人员权限的机关负责人应根据本规定的要求，决定在接收公务员、事业单位工作人员时实施考核。

条 3.  术语解释

在本制度中，以下术语具有如下含义：

1. 考试 是指适用于拟招录公务员、事业单位工作人员职位要求或晋升职级的公务员专业业务标准要求的考试科目。

在计算机上进行的考试统称为计算机考试；在纸上进行的考试统称为纸笔考试。面试、问答、实操、答辩等考试分别统称为面试考试、问答考试、实操考试和答辩考试。

1. 答卷 是指考生根据考试题目要求所作的内容陈述。
2. 试题 是指每科考试中包含的一系列问题，确保试题总分与规定的评分标准一致。

计算机考试试题 是指由考试软件根据命题委员会或委托制作试题的机构提供的题库生成的每个问题及其相应答案选项，并由监考技术员负责管理。

1. 考卷 是指用于纸笔考试的试卷，按照规定格式预先印制，供每次考试或每科考试使用。
2. 考试服务部门或审查服务部门 包括接待人员、医疗人员、电力保障人员、安全秩序维护人员和考场及考务工作区域的保卫人员。

6.  题目和答案数据 是指电子数据集合，包括题目内容和答案，用于制作试题和批改计算机考试答卷。题目数据包括每个问题及其多个答案选项供考生选择；答案数据则显示每个问题的正确答案。

1. 考试组织数据 是指通过考试期间使用的软件输入或提取的关于考生信息和考试结果的电子数据集合。
2. 包（以下简称为包） 用于存放试题、考试题目、评分指南和答案，在交接、接收和运输过程中必须用足够耐用、密封、不透光的纸张制成，并牢固封口，不得松动，且需加封。
3. 计算机考试软件 是指设计并验收合格、具有版权的软件，用于组织计算机考试。该软件应符合考试内容和结构的要求，确保考生数据、题目和答案的安全管理和存储，并具备自动功能：计算考生答题时间；停止考生答题并在答题时间结束后收集答卷；自动批改考试并即时在考生账户界面上显示成绩；提取考试结果数据；将整个考场的数据传输到服务器；不在考试计算机或工作站上保存考生考试成绩数据。
4. 考试计算机 是指考试委员会在考点为考生提供使用的计算机，用于提交计算机考试答卷。
5. 工作站 是指考场内技术员使用的计算机，用于管理计算机考试答题过程，提取和打印考生在考场内的考试结果。
6. 服务器 是指安装有考试软件的信息系统，用于执行考试流程和考务工作。
7. 事故 考试中断事件

14.  是指导致考生答题时间延长或考场活动暂停的情况。 异常情况

1. 是指导致考生答题时间延长或考场活动暂停的情况。 考场技术基础设施
2. 包括考场、服务器室、考试计算机室、其他业务空间以及周围相邻区域，确保考场独立性，并配备内部网络、电网、供水系统、消防系统和安保系统，以保证安全和秩序。 考试技术基础设施

条 4.  委员会

1.  公务员和事业人员招聘委员会（考试、考核）、公务员晋升职级考试委员会、事业人员职称晋升评审委员会（以下简称委员会）由具有招聘公务员和事业人员或组织公务员晋升职级或组织事业人员职称晋升评审权限的机关、单位负责人决定成立。委员会在一次考试或考核期间内活动，并在完成任务后自行解散。

1. 公务员招聘委员会（考试、考核）执行《国务院关于公务员招聘、使用和管理的规定》（以下简称第138/2020号法令）第七条第二款规定的职责和权限，该规定已于2024年9月17日由国务院第116/2024号法令第一条规定修改。
2. 事业人员招聘委员会（考试、考核）执行《国务院关于事业人员招聘、使用和管理的规定》（以下简称第115/2020号法令）第八条第三款规定的职责和权限，该规定已于2023年12月7日由国务院第85/2023号法令第一条第三款规定进行了修订和补充。
3. 公务员晋升职级考试委员会执行《国务院关于公务员招聘、使用和管理的规定》（第138/2020号法令）第三十五条第二款规定的职责和权限。
4. 事业人员职称晋升评审委员会执行《国务院关于事业人员招聘、使用和管理的规定》（第115/2020号法令）第三十八条第二款规定的职责和权限，该规定已于2023年12月7日由国务院第85/2023号法令第一条第三十八款规定进行了修改。

6.  委员会可以使用设立委员会的机关、单位或者直接主管机关的印章和账户，在委员会活动中，由设立委员会的机关、单位负责人决定。

1. 委员会根据本章程和相关法律规定，具体决定考试、考核工作；各协助部门和秘书处的责任。
2. 委员会决定与符合法律规定标准和条件的组织、单位签订合同，以提供技术基础设施，执行技术业务；提供试题，组织评分，为考试和考核服务，需向有权机关报告。
3. 委员会主席具体分配委员会成员的任务；指导委员会按照规定执行任务，确保遵守内部规章制度；对委员会的活动承担法律责任，并向设立委员会的机关、单位负责人负责；可授权副主席行使委员会主席的职权。

条 5. 协助委员会的部门

1. 根据公务员和事业人员招聘、公务员晋升职级考试、事业人员职称晋升考核的形式和工作要求，委员会决定成立适当的协助部门：
2. 报名资格审查小组：审查报名参加公务员和事业人员招聘的人员的资格和条件。
3. 考题编制小组：建立计算机考试问题数据库及答案；编制纸笔考试题目及答案，评分指南和评分表；编制面试、答辩、实操题目及答案，评分指南和评分表。
4. 面试小组：组织面试并评分。
5. 答辩和实操考试小组：组织答辩和实操考试并评分。

d) 监考小组：组织监考工作及相关任务，确保考试规则和制度在纸质和计算机考试区域得到执行。

1. 打分小组：组织纸质考试打分工作，包括试卷密封、拆封和打分。

1. 评卷小组：组织纸质考试评卷工作，包括论文答辩评卷。

h) 复核评卷小组（如有）：组织复核纸质考试评卷工作。

1. 材料审核小组（如有必要）：组织事业人员职称晋升考核材料审核工作。

委员会根据参考人数确定各协助部门的成员数量；具体规定各部门的功能、职责和权限，遵循不重复、不交叉的原则，确保委员会所有活动的全面实施，并满足考试或考核的要求。

1. 如有必要，委员会主席可以成立并具体规定以下部门的成员数量和功能、职责：

1. 秘书协助小组：执行委员会委员兼秘书的职责和其他由委员会主席分配的任务。
2. 印刷复制小组：组织制作考试所需资料的副本（试题、答案、指南、评分表及其他资料），按委员会和委员会主席的要求进行。
3. 考试或考核服务小组。
   1. 协助委员会的部门成员：
4. 协助部门成员结构包括：部门长、部门副长（如需要），其他成员中有一名兼任部门秘书。
5. 参加协助委员会部门的人员是具有招聘考试或考核权限的机关、单位的公务员、事业人员或其他工作人员，或由委员会主席决定的其他机关、单位的人员，他们应具备与部门职能和考试或考核内容性质相适应的专业知识和工作经验。
6. 一个人可以参加多个部门（不适用于部门负责人及其副手）的工作，以确保各部门的独立性、考试和评审过程的客观性和透明度，在同一时间点或在具有连续性质的任务中，或者在需要保密信息、文件和档案的任务中，不得同时执行不同部门的任务。
   1. 各部门协助委员会的职责：

a) 部门负责人对法律负责，并向委员会主席报告，关于根据其职能、任务和权限组织执行任务的情况。

1. 负责人的副手和参与部门的成员按照负责人的分配执行任务；对法律负责，并向部门负责人报告所分配的任务。
2. 与相关机构、单位和个人合作，确保完成任务。
3. 管理、保管和保护信息、文件和档案的安全，符合部门的职能、任务以及所分配的任务要求。

d) 在接收和移交考试或评审期间的信息、文件以执行所分配的任务时，必须建立交接记录，并由移交方、接收方及相关部门代表签字确认（如果被邀请参与）。

1. 执行委员会或委员会主席分配的其他任务。

第二章 招聘公务员和职员
招聘公务员和职员的组织工作
公务员职级晋升考试

第一节 共同组织工作

第六条 准备工作

1. 委员会负责公布符合条件的考生名单并召集他们参加考试，以及提供有关招聘公务员和职员、晋升公务员职务考试的组织信息，依据法律规定进行。
2. 在开幕前至少一个工作日内，委员会应完成以下工作：
3. 在考场张贴考生名单、考场编号、考场位置图、考场规则、每场考试的形式和时间安排。
4. 进入考场的考生名单应包括以下最少信息：姓名、出生日期、个人识别码、工作单位（对于晋升公务员职务考试）和报名号。每位考生有一个唯一的报名号。报名号由数字和字母（如有）组成，按升序排列，连续不断，确保没有重复的报名号。
5. 考题、问题数据和答案、评分指南、评分表、各种记录表格、名单和用于考试的服务材料。
6. 委员会成员、监督委员会、委员会各部门工作人员和服务考试人员的身份卡。

d) 组织计算机考试、面试、问答、实践操作和为考试服务的办公用品的基础设施。

第七条 考试的技术基础设施

1. 考试的技术基础设施包括使用的软件系统、主要设备和专用设备目录，以及每种设备的主要技术标准和用户在运行和维护技术基础设施过程中的技术要求。
2. 服务于考试的设备和考生答题过程中使用的设备必须经过检查，确保良好运行，并合理布置，方便考生使用。
3. 考场

1. 考场按顺序编号递增。
2. 考场门口必须张贴该考场内的考生名单。

条8．||| 建立试题、问题和答案

1. 考场区域及保密要求：

1. 用于特定公务员招聘或晋升考试的试题、问题、评分指南和答案，在未使用前属于国家机密，密级为秘密，并在考试结束后立即解密；评分指南和答案在评分工作结束后解密。
2. 建立试题、问题、评分指南和答案必须在安全地点进行，该地点受到保护并配备足够的保管设备、防火设施，确保不接收和传输考场内外的电子信息。
3. 参与建立试题、问题、评分指南和答案的所有成员，从集中准备试题到完成该次考试期间，必须与外界隔离。如需特殊情况并经考题委员会主任书面同意，成员可以离开或通过固定电话或移动电话联系外界；通话时必须开启扬声器，录音并在监考委员会成员和受邀参与的公安机关代表监督下进行。
4. 整个交接、运输试题、问题、评分指南和答案的过程必须由监考委员会成员和受邀参与的公安机关代表监督；存放试题、问题、评分指南和答案的袋子必须在交接、运输过程中妥善保管，确保安全和保密。

（d）考场内的设备（包括损坏或未使用的设备），只有在最后一次考试结束之后才能移出隔离区。

1. 对于试题、问题、答案和评分指南的一般要求：

1. 确保准确性和科学性；
2. 文字表达清晰流畅，符合语法规范，拼写正确。绝对不能使用可能引起误解或多义性的词语。如果必须使用多义词，则必须在问题中解释其含义；
3. 试题和问题的建立必须依据已获批准的资料目录和结构，并涵盖所申请职位的基本内容要求或晋升职务的专业标准要求；

（d）问题必须能够评估理论知识；思维能力和逻辑能力；实际应用能力；结合理论与思维、推理、综合、分析和处理情况的能力；对考生进行评价和分类；

（d）试题必须明确标注考试总分和每个问题的分数。

条9．||| 组织开幕式

1. 开幕式应在公务员招聘或晋升考试开始前举行。
2. 开幕式的程序如下：升旗；宣布原因；介绍代表和管理机构代表；公布成立委员会的决定；其他决定（成立监考委员会的决定；成立监考组、面试组、考核组的决定）必须在开幕式地点提前张贴；委员会主席宣布开幕；如有必要，管理机构代表发表讲话；委员会秘书公布组织计划和内部规定。

节2. 计算机考试组织

第10条.计算机考试准备

1. 主服务器应设置在安全地点，受到保护，并配备足够的保管、防火和灭火设备，确保不接收和传输电子信息和数据，除试题和答案外，试题和答案应传送到各工作站和考试用计算机。

2. 考试区域的技术基础设施不得通过互联网与外部连接，除非为考试地点的主服务器室提供备用线路以处理考试期间出现的技术异常情况。备用线路仅连接到考试地点的主服务器室。在考试开始前，备用线路必须由监考委员会主任、计算机技术人员和监督委员会成员确认并封存。在考试过程中，只有在考试委员会主席指示下，监考委员会主任才能开启备用线路封条以便计算机技术人员操作。工作完成后，监考委员会主任应在监督委员会成员确认下重新封存备用线路。

1. 计算机考场：

1. 考场内的考试用计算机应确保每位考生使用一台计算机直接完成考试。每个考场的考生数量应符合实际基础设施条件。
2. 每位考生之间横向间隔至少1米；如无法满足，则每台考试用计算机必须在其屏幕后方、左侧和右侧安装隔板或遮挡物，确保不影响考生的操作和监考人员的观察。

4. 计算机考试的试题和答案：

1. 计算机考试的试题和答案必须符合计算机考试软件的设计要求，以选择题（对错题）、多项选择题和填空题的形式编制；考试题目数量应至少是规定考试题量的三倍。考试委员会主席和命题委员会主任应对未能达到足够数量的试题和答案负责。

对错题有两个选项A和B。多项选择题有四个选项A、B、C和D。填空题有一个空白需要填写正确的单词或短语。

1. 考试题的答案表述应清晰、详细、简洁且易于理解，符合检查和评估的要求。
2. 命题委员会主任组织审查每道试题和答案；命题委员会成员审查其他成员提出的试题和答案，并提出必要的修改建议。最后修改后，命题委员会主任将收集整理试题和答案形成数据，备份至至少两个安全存储设备，封存这些设备，并向考试委员会主席报告，供其审议决定是否使用这些数据。
3. 如考试提升公务员级别的机构使用由民政部提供的通用知识科目题库，则仍需成立命题委员会来执行有关试题和答案的业务，向考试委员会主席报告，供其审议决定是否按规使用该题库。

d) 负责主服务器的计算机技术人员从监考委员会主任处接收试题和答案数据以及考试组织数据，并将其输入主服务器；在考试前将密封好的考试批次代码交给监考委员会主任；在考试结束后，在考试委员会代表、监考委员会、监督委员会和有权机关代表见证下，封存主服务器和存放考试组织数据的设备。接收和输入数据应在首场考试开始前24小时内完成，并记录在案，由各方签字确认。负责主服务器的计算机技术人员从输入试题和答案数据到主服务器起直至考试结束期间应被隔离。

条 11. 组织召开计算机考试监考委员会会议

1. 在考试前，监考委员会主任组织召开监考委员会会议，公布计划、规则、内部规定、成员任务、权限和责任；指导成员了解在考试过程中需要向考生统一实施的重要内容。
2. 在每场考试开始前至少30分钟，监考委员会主任召开会议分配成员任务，确保每个考场的监考人员不重复；向成员传达关于考试的重要指导和注意事项。
3. 根据每个考场的考生数量，监考委员会主任安排监考人员，确保每个考场至少有两名监考员，其中一名主要负责该考场的监考工作（称为监考员1），并至少有一名计算机技术员。
4. 监考委员会主任将密封好的考次代码袋交给监考员1，以便按照每个考场的规定公布考次代码。

监考委员会主任将监考档案（包括用于监考工作的文件、记录）以及草稿纸和其他必要的办公用品交给监考员2或其他剩余的监考员（如果一个考场安排了超过两名监考员）。

在交接时必须制作交接记录，并由移交方、接收方、考试委员会代表和监督委员会代表签字确认。

条 12. 计算机考试的组织方式

1. 考试开始时间已在考试软件中预先设定，自动按照规定的时间计算考试时间，对每场考试都一致，不受考生登录账户的影响。
2. 监考流程具体规定在考试委员会的考试组织指南中，主要包括以下内容：

1. 在考试开始前检查考场、房间和技术基础设施的状态。
2. 将考试组织数据和计算机考试问题及答案输入服务器；输出考次代码。

c) 呼叫考生进入考场，检查考生的有效身份证件（如居民身份证或合法的其他身份证明文件）；指导考生按指定位置就座；只允许考生携带规定的物品进入考场，禁止携带违禁物品。

d) 宣布考场规则和考生需知事项；指导和支持考生正确登录考试软件。

đ) 向考生发放已注明姓名和监考员签名的足够数量的草稿纸（不得多签），仅在考生要求时补充发放；指导和检查考生按规定填写草稿纸上的信息。

1. 当收到指令或达到规定时间时，确保考生能够清楚地看到考次代码袋的正面、背面及其封条状态，在打开封条之前要求两名考生见证并在确认考次代码状态的记录上签字。

1. 管理考生答题过程；维持考场秩序和纪律；处理突发事件或考生违规行为（如有）。

h) 在考试结束前告知考生剩余时间，以便考生检查并完成按规定提交的信息。

i) 收集计算机考试答卷：

在考试期间，考生可以在任何时候通过考试软件提交答卷。当考试时间结束时，考试软件会自动停止考生的答题并收集答卷。

在考试结束后，考场的技术员从考试软件中提取并打印出考生的成绩单，供考生签字确认提交答卷。

只有在考试时间结束后，考生才能离开考场（结束考试）。对于考试时间为60分钟或更短的考试，考生应在考试时间结束后离开；对于考试时间超过60分钟的考试，考生最迟应在考试时间结束前15分钟离开，但不得早于考试开始后60分钟。

在完成收卷、检查和提取考试组织数据后，编制考次报告并将其纳入监考档案，然后移交给监考委员会主任指派的成员；清除服务器上的所有存储数据；封存服务器、工作站、考试计算机或服务器房、考场。

1. 监考委员会主任在移交前对装有答卷和监考档案的袋子进行封存。
2. 处理考试异议：如果考生发现试题或试卷有错误，则应在考试结束后立即提出异议；考场监考员应立即报告监考委员会主任，由其报告考试委员会主席即时处理。
3. 如果试题中有错误，则所有考生都将被自动计分；如果同一题目的正确选项出现在不同的顺序中，则选择其中一个正确选项的考生将被计分。任何错误的解决（如有）必须形成记录，并由提供题库的机构代表确认。

1. 免试某科目的考生可以缺席该科目考试。

节 3. 纸笔考试组织

第13条 考试准备

1. 每个考场应确保考生座位间隔至少一米，或每名考生单独使用一张桌子。每个考场的考生数量应符合实际基础设施条件。
2. 纸笔考试试题和答案

1. 试题、答案及评分标准应按每个问题编制，并详细列出至五分。若评分标准低于五分，则由考试委员会主席审议决定。
2. 试题组长负责编制试题、答案及评分标准。如与机构或组织签订提供试题的合同，则应在合同中明确要求。如使用有权机构提供的题库，则需在正式形成试题前对题目、答案及评分标准进行审查。

试题组长应随机抽取问题以编制至少三个不同版本的试题（附带答案及评分标准）；签署每个版本的试题，密封并报告给考试委员会主席。主席随机选择一个版本作为正式试题，其余版本作为备用试题并按顺序编号。

1. 试题必须在结尾处注明“结束”，且对于两页以上的试题，必须注明总页数。

第14条 纸笔考试监考小组会议

1. 监考组长应召开监考小组会议，交接试题袋、监考档案、答题纸、草稿纸及其他类似物品，如计算机考试所需设备，依据本规则第11条第1、2、4款规定。
2. 根据每个考场的考生人数，监考组长应分配监考人员，确保每个考场至少有两名监考员，其中一名主要负责考场监考工作（称为第一监考员）。

第15条 纸笔考试组织方式

1. 开始作答时间从开始指令发出时计算。最长作答时间应在试题上标明。监考员应在考场内黑板上记录开始时间和提交时间。
2. 监考流程具体规定在考试委员会的考试组织指南中，主要包括以下内容：

1. 在考试开始前检查考场、房间和技术基础设施的状态。

b) 呼叫考生进入考场，检查考生的有效身份证件（居民身份证或其他合法证件），指导考生按照指定位置就座；只允许考生携带规定的物品进入考场，禁止携带违禁资料和物品。

1. 宣布考场规则和考生须知。
2. 向考生发放已写明监考员姓名并签字的答题纸和草稿纸，数量足够但不过多，如有需要可补充发放；指导并检查考生按规定填写个人信息。

d) 发放纸笔考试试题：

在指令或规定时间到达后，打开试题袋，确保考生能看到袋子的正面、背面以及封条状态；要求两名考生见证并在确认封条状态的记录表上签字，然后才能开启封条发放试题。

如发现试题错误（如试题错误、错发试题、缺少页面或错页）或试题数量不足，监考员应及时向监考组长报告并记录；监考组长应立即上报考试委员会主席处理。如试题数量过多，监考员应在考试开始后15分钟以上将多余的密封试题交给监考组长指派的人员。

e) 管理考生作答过程；维持考场秩序；处理突发事件或违规行为（如有）。

g) 提前告知考生剩余时间，以便考生检查并完成规定的个人信息填写。

1. 收集纸笔答卷：

最早应在考试时间三分之二时开始收卷。考试结束后，要求考生停止作答；逐一呼叫考生上交答卷，接收考生的答卷。接收时，应清点考生提交的所有答题纸数量，要求考生自行核对总数并在交卷名单上签字，方可离开考场。

检查并按报名号顺序整理答卷，放入答卷袋中。所有处理突发事件、异常情况或违反考试规则的记录应汇总成监考档案。监考组长指派的收卷人员应交接答卷和监考档案。收卷和监考档案需公开核对，确保每份答卷的页数与交卷名单一致。

检查完毕后，由监考组长指派的收卷人员和该考场的监考员共同密封答卷袋，并在封条和答卷袋之间盖骑缝章，同时签署交接单。

1. 监考委员会主任在移交前对装有答卷和监考档案的袋子进行封存。

1. 处理考试异议：如考生发现试题或试卷有误，应在考试期间立即提出；监考员应立即报告监考组长，再由监考组长上报考试委员会主席即时处理，确保考生的考试时间权益。

1. 封卷

封卷组的工作流程具体规定在考试委员会的考试组织指南中，主要包括以下内容：

1. 从考试委员会接收密封完整的答卷袋，确保封卷号码不与考生报名号重复。
2. 切号；密封已切号的试卷并移交给考试委员会；密封头号、合号表与报名号，并在整个评分期间内保管，直到评分完成；
3. 考试委员会在完成评分后，将密封的头号、合号表与报名号装入袋中，保持原封不动地移交给考试委员会以组织汇总评分结果；
4. 保密号和与号相关的所有信息，直至考试结果被批准并公布；

d) 如果复核试卷不重新切号，则考试委员会决定分配工作小组或考试委员会成员汇总复核后的试卷分数；

1. 汇总并公布考试结果

1. 根据本规则第十六条的规定，在完成评分后，考试委员会组织从合分表和合号表与报名号中汇总考试结果，形成初次考试结果并公布，同时按照规定发布接受复核申请的通知；
2. 根据本规则第十七条的规定，在完成复核评分后，考试委员会根据本规则第十八条的规定处理考试结果，向具有招聘公务员和职员权限的机关负责人报告，获得批准和确认考试结果，然后在公布经批准和确认的考试结果之前进行公布；

如果没有复核试卷，在复核申请期限结束后，考试委员会向具有招聘公务员和职员权限的机关负责人报告，获得批准和确认考试结果，然后在公布经批准和确认的考试结果之前进行公布；

第十六条 纸质试卷评分

1. 组织评分：

1. 评分应在由主席团决定的受保护区域集中进行，该区域应配备足够的消防设备；应提供充足的评分所需设备和物资；
2. 试卷袋必须密封并安全保管；移交试卷袋时，需与监考委员会成员及邀请参与的公安机关代表共同签署交接记录；
3. 只能使用考试委员会提供的红色墨水笔进行评分；
4. 不得将考生的试卷带离评分地点；

d) 不得携带手机、录音机、照相机、电脑、通信技术设备、数据备份设备、其他存储设备或个人文件、橡皮擦、修正液笔、铅笔或其他未列入评分委员会规定的物品进入或离开评分区域；

1. 在评分前，评分委员会主席组织评分委员会会议，分配任务；评分应遵循已批准的评分指南、答案和评分标准；

1. 评分人员和评分委员会主席负责检查评分结果，确保无误，并对评分结果承担法律责任，向主席团负责；
2. 如有修改评分的情况，应划掉旧分数，写上新分数，并由修改人签字确认修改位置；
3. 评分委员会主席组织将每个试卷袋中的分数汇总到总合表中，该表需有所有评分人员和评分委员会主席的签名，附上每位评分人员的评分表，密封后移交给考试委员会；

1. 纸质试卷评分：

纸质试卷评分应遵循独立两轮评分的原则如下：

1. 第一次评分（评分员1）：

评分委员会主席随机抽取试卷袋并分别交给每位评分员；

在评分前，评分员需逐一检查每份试卷，确保试卷页数和号数齐全，并在空白部分斜线标记。评分员不得为使用非考试用纸的试卷评分；

评分委员会主席审查并决定对于以下情况的试卷进行评分：缺少试卷页数或号数；使用非考试用纸；书写两种以上不同字体；使用两种以上不同颜色的墨水（除非有考场监考员和主考官的确认记录）；使用不符合规定的墨水；书写与考试内容无关的内容；试卷破损；疑似作弊标记；

在第一次评分过程中，除斜线标记外，评分员不得在试卷或试卷袋上做任何其他记录或标记。每题的评分结果、整份试卷的评分结果以及任何评论（如有）需详细记录在评分表中，并夹在试卷中；评分表上需注明评分员1的姓名和签名；

1. 第二次评分（评分员2）：

在评分员1完成评分后，评分委员会主席随机分配评分员2，确保不将已评分的试卷袋再次分配给评分员1；

评分员2按照评分员1的规定进行评分。评分完成后，评分员2将已评分的试卷袋交还给评分委员会主席；

1. 完成第二次评分后的评分结果处理：

如果两次评分的总分相差不超过五分，则该试卷的最终评分为两次总分的平均值，四舍五入到一位小数，并记录在试卷指定位置；所有参与评分该试卷的人员需在所有试卷上签名并注明姓名。

对于两份评分结果相差5分（含）以上但低于10分的情况，阅卷组组长应组织两位阅卷员进行对话以达成一致。如无法达成一致，则由阅卷组组长决定正式评分结果，并对其决定承担法律责任。正式评分结果保留一位小数，记录在答题纸规定位置上。参与该试卷阅卷的成员及阅卷组组长应在所有答题纸上签字并注明姓名。如有修改正式评分结果的情况，阅卷组组长和参与该试卷阅卷的成员共同确认并签字。

对于两份评分结果相差10分（含）以上的试卷，阅卷组组长应将其交由第三位阅卷员评分。每个问题的评分结果、整张试卷的评分结果以及任何评语（如有）应详细记录在评分表中，并与试卷一起装订；评分表上应注明第三位阅卷员的姓名和签名。

d) 处理第三位阅卷员完成评分后的结果：

如果三位阅卷员中有两位的评分结果相同，则该试卷的正式评分结果为相同的评分结果，记录在答题纸规定位置上。参与该试卷阅卷的所有成员应在所有答题纸上签字并注明姓名。

如果三位阅卷员的评分结果不同，则阅卷组组长应组织集体阅卷并决定正式评分结果。正式评分结果保留一位小数，记录在答题纸规定位置上。参与该试卷阅卷的所有成员及阅卷组组长应在所有答题纸上签字并注明姓名。如有修改正式评分结果的情况，阅卷组组长和参与该试卷阅卷的成员共同确认并签字。

1. 对纸质考试不计零分：

阅卷组组长根据阅卷员提交的书面报告决定是否对以下情况计零分：

a) 同一考生在同一科目中有两张或以上答卷。

b) 答卷中有两个或以上不同的手写字体。

c) 答卷使用了两种或以上不同颜色的墨水书写，或者使用了不符合规定的墨水颜色，除非有监考老师和考场主任确认的记录。

d) 答卷是在非监考老师发放的答题纸上书写的。

第十七条 纸质考试复核评分

1. 在将申请复核的考生答卷移交给复核组之前（除本条第八款规定的情况外），委员会应进行以下工作：

1. 根据报名号查找对应的试卷编号；取出试卷，对照提交名单检查试卷数量及相关信息，确保不会错拿其他考生的试卷。
2. 在制作考生答卷复印件前，遮盖原评分结果和先前阅卷员的姓名，确保复核组成员无法识别评分结果和先前阅卷员的身份。
3. 委员会主席决定重新生成考生试卷的编号；如果需要重新生成编号，则按照本规则第十五条第三款的规定执行。
4. 将复核的试卷复印件装入密封袋中（袋子外部注明试卷编号和总页数），移交给复核组组长。

d) 完成其他与复核相关的任务。

1. 复核组组长接收委员会移交的试卷，分配复核员并按每科试卷组织复核。纸质考试复核评分过程应遵循本规则第十六条的规定。
2. 处理复核结果：

1. 如果两份复核评分结果相同，则复核结果为相同的评分结果，记录在答题纸规定位置上。参与该试卷复核的所有成员应在每张答题纸上签字并注明姓名。
2. 如果两份复核评分结果不同，则复核组组长应将试卷交由第三位复核员评分。如果三位复核员中有两位的复核评分结果相同，则复核结果为相同的评分结果。如果三位复核员的复核评分结果不同，则复核结果为三份评分结果的平均值，保留一位小数。参与该试卷复核的所有成员应在所有答题纸上签字并注明姓名。

1. 复核组组长负责汇总复核结果，并附上每位复核员的评分表，密封后移交给委员会。移交时需有监督员和公安代表（如有邀请参加）见证并记录。
2. 复核结果应通知提出复核申请的人，并同时在有权招聘公务员和事业单位人员或晋升公务员职务的机构网站上公开。
3. 在处理复核相关事务时，除了复核组成员外，还应至少有两名委员会成员参与，并接受监督员和公安代表（如有邀请参加）的监督。
4. 在复核过程中，参与复核的所有成员必须对考生的报名号和个人信息保密。

8. 对于在规定期限后收到的复核申请（通过邮政寄送的以邮戳为准）以及通过电子邮件、传真或电传提交的申请，不予复核试卷。

第十八条 复核后的考试结果处理

1. 主席团审议并决定在复核结果公布后考试结果的处理如下：

如果试卷的复核结果与已公布的评分结果相差不足五分，则按复核结果调整考试成绩。

如果试卷的复核结果与已公布的评分结果相差五分或以上，主席团应组织评分委员会主任和复核委员会主任进行直接对话（记录会议纪要）。对话结束后，主席团决定复核分数，并根据复核分数调整试卷分数。

如有充分证据表明存在不当行为，主席团应向具有招聘公务员和事业单位工作人员权限的机关或单位负责人报告，由其按照法律规定审查处理。

1. 经复核确认的结果被视为考生正式的考试成绩。

第四节 面试、问答、实操、答辩的组织实施

第十九条 面试、问答、实操、答辩的准备工作

1. 考场

1. 考场应根据面试、问答、实操、答辩的内容和组织方式进行布置，确保每位考生独立完成考试，不受其他考生的影响；考场应与候考室隔绝，设有不经过候考室的出口，以确保面试后离开的考生不会与候考室内的考生接触交流。
2. 对于面试、问答、答辩，考场应设在单独的房间内；如需在同一房间内设置多个面试、问答、答辩评分桌，则必须保证有足够的隔板和足够的距离，以符合本条款a项的规定。面试官、问答官、答辩评分员的位置与考生的距离至少为一米，并确保沟通顺畅。
   1. 面试、问答、实操试题：

1. 试题应附带评分指南和评分表，明确具体评价和评分目标。
2. 面试试题应基于职务活动的特点和性质，集中评估思维能力、沟通能力、情境判断能力、学习能力、发展能力、表达能力和态度等所需的能力，以及其他职位要求的能力。问答试题应基于职业活动的特点和性质，检查应聘者的职业知识和技能是否符合职位要求。试题数量应不少于面试委员会和考核委员会成员人数，按照每项考试的具体规定执行。
3. 实操试题内容和数量应基于职业活动的特点和性质，检查应聘者的职业知识和技能是否符合职位要求；应与授权机构负责人确定的考试时间相适应。
4. 除试题外，为了更好地评估、评分和分类考生，面试委员会和考核委员会成员可以提出相关问题，但不得使考生的实际答题时间超过规定的考试时间。这些问题必须符合本规则关于试题的要求；面试委员会和考核委员会成员对其提出的问题和评分负责。

条 20. 组织面试委员会、考核委员会、评分委员会会议

1. 面试委员会主任、考核委员会主任、评分委员会主任组织召开委员会会议，移交考题袋，指导评分标准、评分表的填写，对于计算机考试规定的设备和办公用品进行交接（详见第11条第1、2、4款的规定）。
2. 主任分配成员确保每位考生至少有两名委员以上负责面试、问答、实操评分、论文答辩评分。

条 21. 考试面试、问答、实操、论文答辩的方式

1. 考试时间从考生开始面试、问答、实操、论文陈述后准备规定时间结束时开始计算。如果在规定准备时间结束后考生仍未开始答题，则考试时间从准备时间结束点开始计算。
2. 面试、问答、实操考试的具体组织流程由考试委员会的考试组织指南规定，主要包括以下内容：

1. 在考试开始前检查考场、房间和技术基础设施的状态。
2. 呼叫考生进入候考室，检查考生的有效身份证件；引导考生到指定位置就座；只允许考生携带规定允许的物品进入考场，禁止携带违规的资料和物品进入考场。
3. 宣布考场规则和考生须知。
4. 指导并检查考生在必要文件上填写相关信息（如有需要）。

d) 根据考试内容、性质、招聘计划、招聘公告，考试委员会主席根据考生所需准备时间的规定，决定公布试题的方式，确保所有考生公平、透明地获取信息。

如果发现公布后的试题存在错误（包括试题错误、错发试题、缺页、错页），应立即记录并报告面试委员会主任或考核委员会主任，按照其授权处理。

e) 进行面试、问答，并对考生打分。面试、问答的内容（包括考生的回答）必须同时以书面形式记录并由面试、问答成员和考生签字确认，并通过以下一种方式保存：音频文件记录面试、问答成员和考生的声音，或者多媒体文件记录面试、问答成员和考生的声音及图像。

管理考生答题过程；维持考场秩序和纪律；处理突发事件或异常情况（如有）；处理考生违规行为（如有）。

1. 立即向面试委员会主任或考核委员会主任报告任何发生的异常情况，以便审查和解决。

i) 在考试结束前通知考生剩余时间；在考生结束答题前检查并完成考生按规定要求的信息。

k) 处理实际操作考试中的申诉：如果考生发现试题有误，应在考试过程中立即提出申诉；考核委员会成员应立即报告考核委员会主任，由其向考试委员会主席报告并立即处理，以保障考生的考试时间权益。

1. 对于论文答辩考试，按照考试委员会规定的考试组织指南执行。

条22.面试、口试、实操、答辩评分

1. 面试、口试、实操、答辩的评分由各独立评分员在评分表上对每位考生进行，评分表上有评分员的签名和注明姓名。
2. 处理面试、实操、答辩评分结果：
   1. 若评分结果差异不超过5（五）分（最高分与最低分之差），则该作品正式评分结果为所有评分结果的平均值，四舍五入到一位小数，记录在总评分汇总表中。参与评分的所有成员共同签字并注明姓名。

b) 若评分结果差异超过5（五）分但低于10（十）分（最高分与最低分之差），则该作品正式评分结果由面试组组长、考核组组长、评分组组长根据与评分成员对话后决定，四舍五入到一位小数，记录在总评分汇总表中。参与评分的所有成员及面试组组长、考核组组长、评分组组长共同签字并注明姓名。

1. 若评分结果差异达到或超过10（十）分（最高分与最低分之差），则该作品正式评分结果由评审委员会主席根据面试组组长、考核组组长、评分组组长的报告以及评分成员之间的对话结果决定，四舍五入到一位小数，记录在总评分汇总表中。参与评分的所有成员及评审委员会主席共同签字并注明姓名。

1. 面试组组长、考核组组长、评分组组长应在考试结束后立即将密封好的面试、口试、实操、答辩评分结果交给评审委员会。
2. 不得对面试、口试、实操、答辩的成绩进行复核。

第三章
组织职称晋升

条23.准备组织晋升审核

根据现行关于申请晋升职称资格的标准和条件的规定，评审委员会主席决定具体组织审核档案的方式、审核档案表格和相关表格；确保准确、公平、客观、科学，并符合法律规定。

条24.组织审核档案

1. 被分配审核同一份申请档案的审核人员应共同对该档案进行审核。
2. 根据申请档案的内容和审核标准，审核人员评估该档案是否符合晋升职称资格的标准和条件，并将评估结果及相关信息（如有）填写在审核档案表格中。
3. 在审核过程中，如果审核人员对审核结果不一致，则将申请档案和各自的审核结果提交给审核组组长审查决定，或者报告给审核组组长汇总后上报评审委员会主席审查决定。
4. 每份申请档案的审核结果汇总在总审核结果表中，有所有参与审核的人员和审核组组长的签名。
5. 审核组组长将每份申请档案的审核结果、总审核结果表密封后交给评审委员会。
6. 在交接时必须制作交接记录，并由移交方、接收方、考试委员会代表和监督委员会代表签字确认。
7. 根据申请档案的数量、职业活动性质、晋升职称资格的标准和条件，评审委员会可以直接按照本条规定审核档案，而无需成立专门的审核组。

条25.决定晋升结果

1.  主席会议组织召开会议审议晋升结果；会议成员公开、民主地交流和讨论晋升结果；统一确定晋升期的结果和合格人员名单。

1. 主席向负责组织职业资格晋升的机关或单位负责人报告，审议并决定批准晋升期的结果和合格人员名单。
2. 晋升期合格人员的确定按照第115/2020/NĐ-CP号法令第四十条的规定执行，并根据第85/2023/NĐ-CP号法令第一条第二十条修正的内容以及职业资格管理部的专业规定进行。

第四章 实施细则
其他工作

条26.监督公务员招聘、职员招聘、公务员晋级考试、职员职业资格晋升评审

1. 负责招聘公务员、职员，组织公务员晋级考试、职员职业资格晋升评审的机关或单位负责人必须成立监督委员会，包括：监督委员会主任、副主任、委员和秘书。如果该机关或单位负责人是评审委员会主席，则由上级有权限管理干部、公务员、职员的机关或单位负责人决定成立监督委员会。

监督委员会可以使用设立该委员会的机关或单位的公章，或者直接主管机关的公章，在监督委员会活动中使用，由设立该委员会的机关或单位负责人决定。

1. 监督委员会主任的任务和权力：

对法律负责，对负责招聘公务员、职员，组织公务员晋级考试、职员职业资格晋升评审的机关或单位负责人负责，在监督评审委员会组织考试和评审的过程中，根据法律规定分配具体任务给各委员，并履行本条款第4款b项和c项规定的任务和权力。

1. 监督委员会副主任的任务和权力

根据监督委员会主任的分工协助监督委员会开展一些活动；对法律负责，对监督委员会主任负责，对其被分配的任务负责。

1. 监督委员会委员的任务和权力：
   1. 根据监督委员会主任的分工执行监督任务；向监督委员会主任报告监督结果，并对其被分配的任务对法律负责，对监督委员会主任负责。

b)  监督委员会委员有权在发现违反考试规则的行为时进入考场或评审场所，在评分期间进入评分场所，在复核评分期间进入复核评分场所，在分发考卷期间进入分发考卷场所；有权提醒考生和其他评审委员会成员遵守考试规则；有权要求监考员对违反考试规则的考生记录违规行为（如有）。

1. 监督委员会委员有权记录违反规则的行为，并建议负责招聘公务员、职员，组织公务员晋级考试、职员职业资格晋升评审的机关或单位负责人根据党规和有关干部、公务员、职员的法律规定处理这些违规行为。
2. 自公布最终考试或评审结果之日起三个工作日内，监督委员会有责任向负责招聘公务员、职员，组织公务员晋级考试、职员职业资格晋升评审的机关或单位负责人报告监督委员会的工作结果。

1. 监督内容包括：执行公务员招聘、职员招聘、公务员晋级考试、职员职业资格晋升评审的法律规定的情况；执行本通知规定的考试规则和内部规定的情况；执行评审委员会成员和帮助部门成员职责和任务的情况；评审委员会发布的文件与本通知规定和相关法律规定的一致性。

监督不影响考生的成绩，除非存在严重违反评分规定的情况。

1. 监督地点：评审委员会工作地点，帮助部门工作地点，考试或评审地点。
2. 监督委员会成员的标准：

1. 监督委员会成员应为负责招聘公务员、职员，组织公务员晋级考试、职员职业资格晋升评审的机关或单位的公务员或职员，或由该机关或单位负责人决定的其他机关或单位的公务员或职员。
2. 不得安排参与评审委员会或帮助部门工作的人员；与应聘公务员、职员、参加公务员晋级考试、职员职业资格晋升评审人员有配偶、父母、配偶父母、养父母、子女、养子女、兄弟姐妹、姑姨舅婶、堂兄弟姐妹、配偶兄弟姐妹、配偶兄弟姐妹配偶关系的人；正在接受纪律处分或正在执行纪律处分决定的人；因贪污腐败行为已被处理或正在执行纪律处分决定的人担任监督委员会成员。

1. 编委会成员如未履行所分配的职责和任务，或出于个人动机和目的干预董事会成员或董事会辅助部门成员的工作，则董事会成员和董事会辅助部门成员有权要求主任暂停该编委会成员的任务；同时，主任有责任向具有管理权限的机关、单位报告，按照党规和公务员、职员法律法规的规定进行审查和处理。

9．国家公务员、职员管理部门如果指派代表参与监督，或者组织独立的审计和监督团队，对招聘公务员、职员的权限、程序和手续，以及按权限规定进行的公务员晋升考试和职员职级晋升评审进行监督，则必须确保按照本条规定的监督原则运作。

第二十七条 处理申诉和控告

在组织公务员、职员招聘、公务员晋升考试和职员职级晋升评审过程中，反映、建议、申诉和控告的处理应遵循有关申诉和控告的法律规定，具体如下：

1. 如果反映、建议或控告涉及董事会主席或董事会成员，则由具有招聘公务员、职员权限的机关、单位或组织公务员晋升考试和职员职级晋升评审的机关、单位负责人进行审查和处理。

如果具有招聘公务员、职员权限的机关、单位或组织公务员晋升考试和职员职级晋升评审的机关、单位负责人为董事会主席，则由上级具有管理干部、公务员、职员权限的机关或组织负责人进行审查和处理。

1. 如果反映、建议或控告涉及董事会辅助部门或考试结果，则由董事会根据有关申诉和控告的法律规定进行审查和处理。
2. 如果在董事会解散后收到关于公务员、职员招聘、公务员晋升考试和职员职级晋升评审内容的反映、建议、申诉或控告，则由具有招聘公务员、职员权限的机关、单位或组织公务员晋升考试和职员职级晋升评审的机关、单位负责人根据有关申诉和控告的法律规定进行审查和处理。

第二十八条 文件保管

1. 公务员、职员招聘、公务员晋升考试和职员职级晋升评审的档案资料包括：实施组织的相关文件；董事会会议记录及各辅助部门会议记录；符合招聘条件的公务员、职员名单，参加晋升考试和职级晋升评审人员名单；整个过程中的交接记录（按考试委员会规定）；试题原件、答案、评分指南、评分表、审卷表；面试、问答等多媒材录音文件（如有）；考试成绩汇总表；违规记录（如有）；确认考试结果的决定；处理申诉和控告的决定（如有）及其他与公务员、职员招聘、公务员晋升考试和职员职级晋升评审相关的记录、文件和资料。

自公务员、职员招聘、公务员晋升考试和职员职级晋升评审结束之日起一年内，董事会秘书应在原封不动的情况下将所有按规定在第一款中提到的档案资料连同密封的答卷袋和密封的试卷袋移交给具有招聘公务员、职员权限的机关、单位或组织公务员晋升考试和职员职级晋升评审的机关、单位，以便按照档案管理法律规定进行保存。/。