本通知规定了国内顾问专家的工资水平，作为确定招标包价格的基础，并自2025年7月1日起实施。工资水平根据学历和经验分为四个等级，最高不超过每月70万元人民币，适用于拥有大学学位且有15年以上经验的专家。
Đối tượng áp dụng
参与编制、审核、批准招标包预算的机构、组织和个人受本通知调整范围内的影响。
Các điểm cốt lõi
- 工作时间满26天的顾问专家可获得从每月30万到70万元人民币不等的工资，具体取决于其学历和经验。
- 按周、日、小时计算的工资基于按月计算的工资标准确定。
- 工资是包括相关费用的最大值，但不包括使用专家单位的管理费用和其他费用。
- 投资方或招标邀请方应确定具体的工资水平，作为编制、审核、批准招标包预算的基础。
- 本通知自2025年7月1日起生效。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 积极影响：有助于确保确定招标包价格的公平性和透明度，避免顾问专家之间工资差距过大。
- 消极影响：可能会导致项目成本增加，因为工资高于旧规定。
❓ Câu hỏi thường gặp
顾问专家的最高工资是多少？
最高工资不超过每月70万元人民币，适用于拥有大学学位且有15年以上经验的专家。
顾问专家的工资按什么单位计算？
顾问专家的工资可根据工作时间按月、周、日或小时计算。
工资包括哪些费用？
工资包括法定假日和公共假期的工资、社会保险费、医疗保险费、失业保险费和个人所得税。
本通知何时适用？
本通知自2025年7月1日起生效。
投资方或招标邀请方如何确定工资？
投资方或招标邀请方应根据招标包的规模和性质以及本通知第三条规定的月、周、日、小时工资标准来确定具体的工资水平。
Toàn văn
通知
关于国内咨询专家的薪酬标准的规定
作为确定招标包价格的基础
根据二零二四年二月二十七日国务院令第24/2024/NĐ-CP号关于《招标投标法》若干条款和实施措施的具体规定的法令；
根据二零二五年二月六日国务院令第17/2025/NĐ-CP号关于修改和补充若干国务院令关于《招标投标法》若干条款和实施措施的具体规定；
根据政府第25/2025/NĐ-CP号令，于二零二五年二月二十一日发布，关于内务部职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据劳动工资司司长的建议；
内务部部长发布本通知，规定国内咨询专家的薪酬标准作为确定招标包价格的基础。
第一条 调整范围
本通知规定国内咨询专家（以下简称“咨询专家”）的薪酬标准，作为编制、审核、批准投资项目的预算、采购预算、公共服务产品和服务、药品、化学品、检验试剂、医疗设备、国家储备物资采购、租赁国家储备物资保管服务、配备基础设施和技术设备、支持科研和科技的机器设备或必须按照《招标投标法》第二条第一款、第二款和第三款的规定组织招标的其他工作的预算的基础。
第二条 适用对象
参与编制、审核、批准或与编制、审核、批准属于本通知调整范围内的招标包预算的机构、组织和个人。
一、对于工作时间满26天的咨询专家，每月薪酬标准如下：
（一）第一级，不超过70000000元/月，适用于以下情况之一：具有大学学历且专业符合咨询领域，并有15年以上咨询领域工作经验；或者具有硕士及以上学位且专业符合咨询领域，并有8年以上咨询领域工作经验；或者担任咨询项目团队负责人或主持咨询项目组织和管理。
（二）第二级，不超过55000000元/月，适用于以下情况之一：具有大学学历且专业符合咨询领域，并有10至15年以下咨询领域工作经验；或者具有硕士及以上学位且专业符合咨询领域，并有5至8年以下咨询领域工作经验；或者负责咨询项目中一个或多个子项目的实施。
（三）第三级，不超过40000000元/月，适用于以下情况之一：具有大学学历且专业符合咨询领域，并有5至10年以下咨询领域工作经验；或者具有硕士及以上学位且有3至5年以下咨询领域工作经验。
（四）第四级，不超过30000000元/月，适用于以下情况之一：具有大学学历且专业符合咨询领域，并有5年以下咨询领域工作经验；或者具有硕士及以上学位且专业符合咨询领域，并有3年以下咨询领域工作经验。
（五）对于规模大、技术复杂、使用现代技术要求特别专业技术水平、劳动力市场供应有限或工作条件困难、位于偏远地区的项目或工程，如果业主或招标人认为有必要提高咨询专家的薪酬标准，则业主或招标人可以确定并报告有权机关审查决定高于本条第一款规定的薪酬标准，但最高不得超过该月薪酬标准的1.5倍。
二、对于工作时间满6天的咨询专家，每周薪酬标准根据本条第一款规定的每月薪酬标准乘以12个月除以52周来确定。
三、对于工作时间满8小时的咨询专家，每日薪酬标准根据本条第一款规定的每月薪酬标准除以26天来确定。
四、对于工作时间少于8小时的咨询专家，每小时薪酬标准根据本条第一款规定的每月薪酬标准除以26天再除以8小时来确定。
五、本条第一款、第二款、第三款和第四款规定的咨询专家的薪酬标准为最高限额，包括法定节假日、春节假期、带薪休假工资、社会保险费、医疗保险费、失业保险费和现行个人所得税法规定的个人应缴纳部分；不包括雇主应缴纳的社会保险费、医疗保险费、失业保险费以及单位管理和使用咨询专家的费用（如有）、交通费、调查费、办公场所租赁费、通讯费和其他确保咨询专家完成任务所需的费用。
条 4. 生效日期
1. 本通知自2025年7月1日起生效。
二、自本通知生效之日起，《人力资源和社会保障部令第2/2015/TT-BLĐTBXH号关于国内咨询专家薪酬标准的通知》关于国内咨询专家的薪酬标准作为编制咨询服务合同预算基础的规定失效。
条5. 责任实施
1. 投资方或招标方根据招标包的规模、性质、价格、咨询服务地点以及顾问专家按月、周、日、小时规定的薪酬（依据本通知第3条），确定具体的薪酬作为基础，编制、审核和批准招标包预算，适用于时间合同、总价合同、固定单价合同、可调单价合同、成本加费合同、结果合同或混合合同，确保节约和效率。
2. 对于在本通知生效前已编制、审核和批准预算的招标包，因调整顾问专家薪酬而引起的招标包预算调整和投标过程中出现的情况处理，应按照《招标投标法》、《建筑法》及相关指导性文件执行。
3. 各部部长、相当于部级机构的主要负责人、政府直属机构的主要负责人、各省、自治区、直辖市人民政府主席、各机关、组织、单位、企业、个人等相关方有责任组织实施本通知。在执行过程中如遇困难，建议相关机关、单位和个人向民政部反映，以便研究解决。
在执行过程中如遇困难，建议相关机关、单位和个人向民政部反映，以便研究解决。/。
副部长
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