通知联合第01/2001/TTLT/BLÐTBXH-BTC号关于实施调整养老金和社保津贴的指导通则，根据政府2000年12月15日第77/2000/NĐ-CP号法令

 联合通知

劳动-荣军与社会部-财政部联合通知第01/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC号2001年1月5日关于实施调整养老金和社保津贴的通知

根据政府2000年12月15日第77/2000/NĐ-CP号法令第一条第三款关于调整最低工资标准、津贴和生活费的规定，在与中央组织部、政府干部人事局协商一致后，劳动-荣军与社会部-财政部联合作出如下指导：

第一条 对象

根据政府2000年12月15日第77/2000/NĐ-CP号法令第一条第三款规定，调整养老金和社保津贴的对象包括：享受退休金（包括干部、公务员、职员、工人退休金，军队、公安人员退休金）；因丧失劳动能力而享受的津贴（不包括根据政府总理2000年8月4日第91/2000/QĐ-TTg号决定规定的固定金额享受津贴的对象）；橡胶工人津贴；疾病、生育、工伤、职业病、抚恤金；根据政府1998年1月23日第09/1998/NĐ-CP号法令享受离职津贴的乡、镇干部。

二、计算养老金和社保津贴的方法

上述第一部分所列对象的养老金和社保津贴按以下方法重新计算：

1. 正在领取退休金、丧失劳动能力津贴、橡胶工人津贴、工伤津贴、职业病津贴、每月抚恤金的人，其退休金或津贴按以下方式重新计算：

例1：先生陈文N于1996年10月退休，根据1999年12月15日第175/1999/NĐ-CP号法令，2000年12月领取的退休金为550,000越南盾。自2001年1月1日起，根据2000年12月15日第77/2000/NĐ-CP号法令，退休金计算如下：550,000越南盾×1.167=641,850越南盾。

如果正在领取每月增加25,000越南盾的额外津贴（根据政府总理1999年12月22日第234/QĐ-TTg号决定），则该额外津贴也应计入退休金中，以计算根据2000年12月15日第77/2000/NĐ-CP号法令的增加部分。

例2：先生黎文T于1985年7月退休，2000年12月领取的退休金包括：

- 根据1999年12月15日第175/1999/NĐ-CP号法令计算的退休金：350,000越南盾

- 根据1999年12月22日第234/1999/QĐ-TTg号决定每月增加的退休金：25,000越南盾

- 2000年12月实际领取的退休金总额：350,000越南盾+25,000越南盾=375,000越南盾

- 自2001年1月1日起，根据2000年12月15日第77/2000/NĐ-CP号法令计算的退休金如下：

375,000越南盾×1.167=437,625越南盾。

2. 自2001年1月1日起开始领取退休金或社保津贴的人，按以下方式计算：

a. 对于有国家规定工资等级系统缴纳社保时间的退休人员，在计算平均缴费工资以作为退休金基础时，按照国家规定的工资等级系统已调整后的最低工资标准210,000越南盾/月（根据2000年12月15日第77/2000/NĐ-CP号法令）进行计算。

例3：一名干部于2001年2月退休，其最后五年社保缴费工资情况如下：

- 从1996年2月至1999年1月，工资系数为3.63

- 从1999年2月至2001年1月，工资系数为3.91

计算平均缴费工资以作为退休金基础的方法如下：

- 从1996年12月至1999年1月，总工资额按系数计算：

3.63×210,000越南盾×36个月=27,442,800越南盾

- 从1999年2月至2001年1月，总工资额按系数计算：

3.91×210,000越南盾×24个月=19,706,400越南盾

- 最后五年社保缴费工资总额为：

27,442,800越南盾+19,706,400越南盾=47,149,200越南盾

- 平均缴费工资以作为退休金基础为：

47,149,200越南盾÷60个月=785,820越南盾

b. 对于既有国家规定工资等级系统缴纳社保时间，又有非国家规定工资等级系统缴纳社保时间的退休人员，计算最后五年在国家范围内平均缴费工资时，对于国家规定工资等级系统的社保缴纳时间，按最低工资标准210,000越南盾/月计算。

c. 对于根据政府1998年1月23日第09/1998/NĐ-CP号法令第四条规定享受离职津贴的乡、镇干部，其津贴按经政府干部人事局-财政部2000年12月26日第72/2000/TTLT-BTCCBCP-BTC号联合通知调整的生活费标准，对应最低工资标准210,000越南盾/月计算。

d. 对于享受疾病、生育、工伤、职业病、抚恤金、一次性社保津贴的人，其津贴按最低工资标准210,000越南盾/月计算。

特别是对于2001年1月1日前发生工伤、职业病，或者2001年1月1日前离职享受一次性津贴、疾病、生育津贴或死亡，但2001年1月1日后仍享有津贴期限或开始享受津贴的人，按以下方式计算：

- 对于2001年1月1日前治疗并出院的工伤、职业病患者，2001年1月1日前的津贴一次性或每月津贴按2000年12月的津贴标准支付。如果2001年1月1日前开始治疗并在2001年1月1日后出院，则各笔津贴按最低工资标准210,000越南盾/月计算。

- 对于在2001年1月1日前因病假或产假离职但仍在2001年1月1日后享有病假或产假补助的人，自2001年1月1日起的休假期间，补助金额按照每月最低工资标准210,000越南盾计算。

- 对于在2001年1月1日前去世但尚未领取丧葬费和一次性补助的人，仍按2000年12月的补助标准发放。

- 对于在2001年1月1日前已离职并享有一次性社会保险补助的人，自2001年1月1日起，若由社会保险机构作出一次性补助决定，则按每月最低工资标准210,000越南盾计算。

e. 对于在2001年1月1日前退休或因丧失劳动能力而离职的军人、人民警察，根据政府总理第812号决定（1995年12月12日）的规定享有额外补助的人，自2001年1月1日起，额外补助按每月最低工资标准210,000越南盾计算。

f. 对于根据政府总理第812号决定（1995年12月12日）的规定享受独身退休金待遇的人，自2001年1月1日起调整为每月315,000越南盾。

g. 对于享受退休金或社会保险补助的人，如果存在地区补贴，则自2001年1月1日起按每月最低工资标准210,000越南盾计算。

第三节 组织实施

1. 劳动和社会事务部与财政部合作指导、检查和处理各部委、行业、地方和基层单位在执行本通知过程中遇到的问题。

2. 财政部审核并拨发由国家财政支付的退休金和增加的社会保险补助资金。

3. 越南社会保险指导各单位组织实施，并按规定编制报告：

a. 编制关于应由国家财政支付的享受社会保险对象的数量及增加的退休金和社会保险补助基金的报告，提交财政部审核，并抄送劳动和社会事务部，于2001年2月内完成。

b. 执行调整并支付增加的退休金和社会保险补助，包括由国家财政支付和由社会保险基金支付的对象。按照政府第77/2000/NĐ-CP号法令（2000年12月15日）规定的调整后的最低工资标准征收社会保险费。

4. 各中央部委、各省、直辖市人民政府指导各机关、单位、劳动和社会事务局、财政物价局检查和督促执行本通知的各项规定。

5. 本通知自2001年1月1日起生效。

在执行过程中如遇问题，请反映给劳动和社会事务部-财政部联合研究解决。