联合通知第01/2005/TTLT/BQP-BTC号关于根据政府2002年2月19日第19/2002/NĐ-CP号法令关于国家动员科学技术潜力为国防服务的制度和政策的实施指导

联合通知第01/2005/TTLT/BQP-BTC号关于根据政府2002年2月19日第19/2002/NĐ-CP号法令关于组织和个人被动员为国防服务的制度和政策的实施指导。该文件规定了税收、信贷、培训、奖励、工资、保险、补贴等制度和政策,适用于组织和个人在长期或短期被动员为国防服务时。

문서 번호01/2005/TTLT/BQP-BTC
문서 유형联合通知
발행 기관国防部
서명자Nguyễn Huy Hiệu Cơ Quan Ban Hành Bộ Tài Chính Chức Danh Thứ Trưởng Người Ký Trần Văn Tá — Thứ trưởng
업데이트30. 06. 2026
산업国防、财政
분야预算管理
발행일04. 01. 2005
발효일08. 02. 2005
효력 만료일
상태生效中
✦ 스마트 요약

联合通知第01/2005/TTLT/BQP-BTC号关于根据政府2002年2月19日第19/2002/NĐ-CP号法令关于组织和个人被动员为国防服务的制度和政策的实施指导。该文件规定了税收、信贷、培训、奖励、工资、保险、补贴等制度和政策,适用于组织和个人在长期或短期被动员为国防服务时。

적용 범위

国家科学技术组织、国有企业;从事科学技术活动并由国家财政支付工资的个人;不从国家财政领取工资但自愿为国防服务的个人。

핵심 사항

  • 长期或短期被动员的国家科学技术组织将按照现行规定享受税收、信贷、培训、奖励等制度和政策。
  • 从国家财政领取工资的个人在长期被动员时,每月可获得相当于基本工资加上津贴80%的特别优惠补贴;短期被动员时为50%。
  • 不从国家财政领取工资但自愿参与科学技术任务以支持国防的个人将签订劳动合同,并根据国家现行规定享有社会保险和社会医疗保障权益。
  • 被动员为国防服务的个人可以参加由国防部主持的培训计划以及国家提供的旨在服务于国防目的的培训课程。
  • 动员期限结束后,干部、公务员和工人管理部门负责安排工作并解决其他权益问题。

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 积极影响:通过优待制度和政策支持组织和个人参与国防服务。
  • 消极影响:如果动员人数众多,可能会给国家财政带来负担。

❓ 자주 묻는 질문

从国家财政领取工资的个人在长期被动员时,每月可以获得多少特别优惠补贴?

基本工资加上津贴(如有)的80%。

不从国家财政领取工资但自愿参与科学技术任务以支持国防的个人将如何签订劳动合同?

根据劳动法律规定,劳动合同中规定的工资和津贴。

被动员为国防服务的个人可以参加哪些培训课程?

根据由国防部主持的计划以及国家提供的旨在服务于国防目的的培训课程。

动员期限结束后,个人将如何安排工作?

干部、公务员和工人管理部门负责根据国家现行规定安排工作并解决其他权益问题。

本通知规定的特别优惠补贴制度是否影响医疗保险和社会保险制度?

不作为缴纳和享受医疗保险和社会保险待遇的依据。

전문

国防部-财政部

社会主义共和国越南
独立 自由 幸福

编号:01/2005/TTLT-BQP-BTC

二零零五年一月四日,河内

联合通知

关于动员组织和个人为国防服务的制度和政策的实施指导

根据二零零二年二月十九日政府第19/2002/NĐ-CP号法令关于动员国家科学技术潜力为国防服务的规定

执行二零零二年二月十九日政府第19/2002/NĐ-CP号法令关于动员国家科学技术潜力为国防服务;在收到科学技术部(文件编号1555/BKHCN-TCCB,二零零四年六月二十九日)、教育部(文件编号5452/KHTC,二零零四年七月一日)、卫生部(文件编号4766/YT-KHTC,二零零四年七月一日)、劳动和社会事务部(文件编号2992/LĐTBXH-TL,二零零四年八月三十一日)的意见后,国防部、财政部就组织和个人为国防服务的科学技术活动的制度和政策的执行作出如下指导:

 

第一章 应用对象、动员范围和时间

 

1.1 国家科学技术组织、国有企业;不属于国家系统的科学技术组织但自愿为国防服务,根据政府二零零二年二月十九日第19/2002/NĐ-CP号法令第四条规定(以下统称为科学技术组织)。

一、适用对象

1.2 科学技术人员享受国家财政预算工资;不享受国家财政预算工资的科学技术人员(包括在国家科学技术组织和国有企业中工作的人员),但自愿为国防服务,根据政府二零零二年二月十九日第19/2002/NĐ-CP号法令第四条规定。

2 动员范围和时间

2.1 动员科学技术组织和人员为国防服务,分为长期动员和短期动员:

- 长期动员是指动员时间超过二十四个月;

- 短期动员是指动员时间不超过二十四个月。

2.2 就地动员是指动员科学技术组织和人员在其所在单位直接为国防服务。

第二章 动员期间的制度和政策

1 对于科学技术组织

1.1 税收政策按照现行国防安全规定执行。

1.2 信贷政策和优惠措施按照国家现行规定执行。

1.3 关于科技人力资源培训;根据计划,可以选派本组织人员参加由国防部主办的为动员任务服务的培训课程。培训费用由动员单位支付,并按政府二零零二年二月十九日第19/2002/NĐ-CP号法令第十九条规定结算。

1.4 奖励制度:每年和临时,对于有优秀科技成果的组织,由国防部所属的国家科学技术管理机构审核并建议有关当局给予奖励,与国防部所属的科学技术组织相同。

2 对于个人

2.1 对于享受国家财政预算工资的个人。

a) 长期动员。

在被动员期间,科学技术人员享有以下制度和政策:

- 按照现行规定,在被动员前享受的工资、医疗保险、社会保险(疾病、生育;工伤和职业病赔偿及抚恤;退休、死亡抚恤)和其他补贴(如有),由干部、公务员和职工管理部门支付。

- 另外每月享受相当于被动员前基本工资百分之八十加上任何津贴(如有)和其他补贴(如有)的特别优待补贴,由动员单位支付,并按政府二零零二年二月十九日第19/2002/NĐ-CP号法令第十九条规定结算。

b) 短期动员。

在被动员期间,被动员的科学技术人员享有以下制度和政策:

- 与在原单位工作时相同的制度和政策,由干部、公务员和职工管理部门支付。

- 另外每月享受相当于被动员前基本工资百分之五十加上任何职务津贴(如有)和其他补贴(如有)的特别优待补贴,由动员单位支付,并按政府二零零二年二月十九日第19/2002/NĐ-CP号法令第十九条规定结算。

- 如果因任务需要延长动员时间超过二十四个月,则超过二十四个月的时间将享受长期动员人员的待遇。

c) 就地动员。

- 享受与在原单位从事专业工作时相同的制度和政策,由干部、公务员和职工管理部门支付。

- 另外每月享受相当于被动员前基本工资百分之三十加上任何服务津贴(如有)和其他补贴(如有)的特别优待补贴,由干部、公务员和职工管理部门支付。

经费按国家预算拨给部委、省级人民政府用于国防安全工作的经费结算。

- 上述各点规定的特别优待补贴不得作为医疗保险和社会保险缴费和领取的依据。

2.2 对于不享受国家财政预算工资的个人。

2. 2. 对于不从国家财政领取工资的个人。

对于不从国家财政领取工资的个人,如果自愿参加为国防服务的科学技术任务,则动员单位应依照劳动法律规定与该个人签订劳动合同。劳动者按照劳动合同中约定的条款获得工资和其他补贴,并根据现行国家规定享受社会保险和医疗保险权益。费用由动员单位支付,并纳入保障所需动员科学技术任务的经费中结算。

2. 3. 其他制度(适用于本通知规定的所有对象)

- 被动员为国防服务的个人可以参加由国防部主持并列入计划的为动员任务服务的培训课程以及国家组织的旨在国防目的的培训课程。培训费用由国防动员单位支付,并按第19号国务院令(2002年第19号令)第19条的规定进行结算。

- 根据《科学技术法》第二十六条的规定,享有对其科学研究和技术发展成果的知识产权和著作权保护。

- 可以申请并被推荐获得国防部和国家颁发的具有现行价值的科学技术奖项,类似于国防部人员。

- 按照国务院令第20号(2001年第20号令)关于教授、副教授任职资格和任命程序的规定,将科研成果计入评定教授、副教授职称的业绩。

- 国防部负责颁发国防服务证书。发证程序由国防部规定。

动员期结束后,干部、公务员和职工管理部门有责任根据现行国家规定为被动员人员安排工作并解决其他权益问题。

第三章 组织实施

各部部长、相当于部长级的机构、政府直属机构、中央各机关、各省、直辖市人民委员会以及被动员为国防服务的科学技术活动组织和个人,有责任组织实施本通知的规定。

本通知自发布之日起十五日后生效。在执行过程中如遇困难,建议各部委、行业、省人民委员会及时向联署部门反映,以便研究解决。

卫生部部长签字 国防部

副部长

聂文俊

 

 

阮辉效

 

卫生部部长签字 财政部
副部长 

聂文俊

 

 

阮文塔

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