通知2022年第1号关于管理由国防部管理的企业中的职务、职位人员和国家资本代表的规定

通知

关于管理职务、职位人员和国家资本代表的规定

在由国防部管理的企业中

根据2020年6月17日颁布的《企业法》；

根据2014年11月26日颁布的《企业国有资产法》；

根据1999年12月21日《越南人民军军官法》；2008年6月3日《关于修改补充〈越南人民军军官法〉若干条款的法》；2014年11月27日《关于修改补充〈越南人民军军官法〉若干条款的法》；

根据2020年12月31日政府第159/2020/NĐ-CP号法令关于管理职务、职位人员和国家资本代表的规定；

根据2021年4月1日政府第47/2021/NĐ-CP号法令关于《企业法》若干条款的具体规定；

依据2017年政府第164号法令（2017年12月30日）关于国防部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据国防部经济局局长的建议；

国防部部长发布本通知，规定管理职务、职位人员和国家资本代表在由国防部管理的企业中的规定。

第一章

总则

第一条 调整范围

本通知规定对由国防部管理的企业中担任职务、职位的人员、监察员以及国家资本代表进行评价、规划、任命、重新任命、指派、重新指派、免除国家资本代表职务、调动、轮换、辞职、免职、停止任职、暂停职务、奖励、惩罚、调离军队、延长服役时间的规定。

第二条 适用对象

1. 国家持有100%注册资本并由国防部成立或被指定管理的企业（以下简称“国防部管理的100%国有资本企业”）。

2. 国家持有超过50%注册资本或表决权股份，或不超过50%注册资本或表决权股份，由国防部作为国有股东代表的企业（以下简称“国防部代表国有股东的企业”）。

3. 在国防部管理的100%国有资本企业中担任职务、职位的人员（以下简称“管理人员”），包括：

a) 公司董事长；

b) 总经理（总经理）；

c) 副总经理（副总经理）；

d) 总会计师。

4. 在国防部代表国有股东的企业中担任国家资本代表的人员（以下简称“代表人”）。

5. 在国防部管理的100%国有资本企业中担任监察员的人员（以下简称“监察员”）。

6. 其他相关机构、组织和个人。

第三条 管理原则

按照2020年12月31日政府第159/2020/NĐ-CP号法令关于管理职务、职位人员和国家资本代表的规定（以下简称“第159/2020/NĐ-CP号法令”）和以下规定执行：

1. 确保中央军事委员会、各级党委和党组织对管理人员、监察员和代表人的干部工作实行统一领导。

2. 遵守法律规定和《越南人民武装干部工作条例》（以下简称“干部工作条例”）规定的权限、条件、标准、程序和手续。

第二章

决定权限和兼职

对于管理人员、监察员、代表人

条 4. 决定任命、重新任命、延长任期、调动、轮换、辞职、免职、解除职务、暂停职务、奖励、纪律处分、调出军队、延长服役时间、委派、重新委派、停止代表国家资本的权限的主体为管理者、监察员、代表人

对管理者、监察员、代表人的任命、重新任命、延长任期、调动、轮换、辞职、免职、解除职务、暂停职务、奖励、纪律处分、调出军队、延长服役时间、委派、重新委派、停止代表国家资本的权限，按照干部工作制度和总政治部的相关文件和指导进行。

条 5. 决定对管理者、监察员、代表人年度质量评估的权限

1. 国防部部长决定评估：

a) 集团公司的董事长、总经理、副总经理、监察员；

b) 所属国防企业的公司董事长、总经理（经理）、副总经理（副经理）、监察员；

c) 受国防部门下属单位管理的企业中的公司董事长、总经理（经理）；

d) 国防部指派的国家资本代表。

2. 国防部下属单位的主要负责人决定评估其管理的企业中的副总经理（副经理）、监察员。

3. 公司董事长决定对其公司的总会计师职位以及由其企业全资持有的子公司中的管理者、监察员，以及在成员企业中的代表人进行评估。

条 6. 管理者、监察员、代表人的兼职规定

管理者、监察员、代表人的兼职规定按照第159/2020/NĐ-CP号法令第七条规定及以下规定执行：

1. 经济集团、总公司、以母公司-子公司形式运营的公司和独立公司的母公司董事长不得兼任总经理或经理。

特殊情况下，如果公司董事长兼任总经理或经理，则必须向上级有权限的机关报告并获得批准。

2. 不得是国防部预算单位在职干部；如需任命预算单位在职干部，则必须有调往企业的任职决定。

如干部仍在国防部预算单位担任职务，并被指派为代表人或兼任监察员，则必须向中央军委常委会报告并获得批准。

第三章

年度质量评估针对

管理者、监察员、代表人

条 7. 评估依据、内容、时间点

1. 对管理者、监察员、代表人的评估依据、内容、时间点按照第159/2020/NĐ-CP号法令第八条、第十条、第十一条和第十二条的规定，以及中央军委2018年8月6日第842-QĐ/QU号规定执行。

2. 在评估年度内未连续工作满六个月的情况下，不对管理者、监察员、代表人进行评估。

条8. 评估责任

1. 公司董事长对公司自身对管理人员进行自我评估的结果向国防部部长或国防部下属单位负责人负责。

2. 国防部经济局对审核内容负责，报国防部部长决定对管理人员、监事和第五条第一项规定的代表人的评估。

3. 被指定管理国防部下属单位企业的机构对审核内容负责，报国防部下属单位负责人决定对管理人员和监事的评估，该人员为第五条第一项和第二项规定的人员。

4. 评估结果以书面形式通知管理人员、监事、代表人和直接管理部门。

条9. 评估程序和手续

1. 对于管理人员

公司董事长按照第159/2020/NĐ-CP号议定第13条第一款和本通知第10、11、12和13条的规定组织对管理人员的质量自我审查和评估，连同自我评价报告、管理人员会议记录及同级党委的意见一并提交国防部经济局，对于第五条第一项a点和b点规定职位；提交国防部下属单位，对于第五条第一项c点和第二项规定职位。

2. 对于监事

监事按照第159/2020/NĐ-CP号议定第13条第二款和本通知第10、11、12和13条的规定进行评估，连同自我评价报告一并提交国防部经济局，对于第五条第一项b点规定职位；提交国防部下属单位，对于第五条第二项规定职位。

3. 对于代表人

a) 对于国家持有超过50%注册资本的企业：董事会或股东会组织对代表人的质量进行审查和评估，按照第159/2020/NĐ-CP号议定第13条第三款和本通知第10、11、12和13条的规定，连同自我评价报告、会议记录及同级党委的意见一并提交国防部经济局；

b) 对于国家持有不超过50%注册资本的企业：代表人按照第159/2020/NĐ-CP号议定第13条第三款和本通知第10、11、12和13条的规定进行评估，连同自我评价报告一并提交国防部经济局。

自收到对管理人员、监事和代表人按规定在本条各款中的评估文件之日起15日内，国防部经济局或被指定管理国防部下属单位企业部门主持，与相关机构和单位合作审核并起草评估完成任务程度的文件，报有权决定的机关（按本通知第五条规定）审议、决定。

国防部下属单位将自评报告、自我评价报告、自我评价书、管理人员会议记录及同级党委意见的企业管理单位提交国防部经济局，对于第五条第一项c点规定职位，在提交国防部部长审议、决定前进行审核。

自评估决定签署之日起15日内，国防部下属单位负责人、公司董事长将属于其决定权限内的管理人员、监事和代表人的评估决定提交国防部经济局汇总、监督。

条 10. 优秀完成任务的标准

管理人员、监事和代表人被评定为优秀完成任务，需达到第159/2020/NĐ-CP号法令第14条、中央军委2018年8月6日第842-QĐ/QU号规定以及以下标准：

1. 对于由国家持有100%或超过50%注册资本的企业（不适用于监事）。

a) 企业被评为全面巩固单位，党组织出色完成任务，按照国防部的规定；

b) 企业被评为绝对安全单位，按照国防部的规定，除非因执行军事或国防任务或法律规定的原因导致不可抗力情况除外。

2. 对于个人

a) 党员分类：党员出色完成任务；

b) 表彰个人：获得基层劳动模范称号或国防部以上奖励。

条 11. 良好完成任务的标准

管理人员、监事和代表人被评定为良好完成任务，需达到第159/2020/NĐ-CP号法令第15条、中央军委2018年8月6日第842-QĐ/QU号规定以及以下标准：

1. 对于由国家持有100%或超过50%注册资本的企业（不适用于监事）。

a) 企业被评为全面巩固单位，党组织按国防部规定良好完成任务；

b) 企业被评为安全单位，按照国防部的规定，除非因执行军事或国防任务或法律规定的原因导致不可抗力情况除外。

2. 对于个人：党员良好完成任务及以上。

条 12. 完成任务的标准

管理人员、监事和代表人被评定为完成任务，需达到第159/2020/NĐ-CP号法令第16条、中央军委2018年8月6日第842-QĐ/QU号规定以及以下标准：

1. 对于由国家持有100%或超过50%注册资本的企业（不适用于监事）。

a) 达到本通知第11条第1款b项规定的标准；

b) 党组织按国防部规定完成任务；

2. 对于个人：是完成任务的党员。

条 13. 未完成任务的标准

管理人员、监事和代表人被评定为未完成任务，需按照第159/2020/NĐ-CP号法令第17条、中央军委2018年8月6日第842-QĐ/QU号规定，并违反以下标准之一：

1. 对于由国家持有100%或超过50%注册资本的企业（不适用于监事）。

a) 党组织未完成任务，按照国防部的规定；

b) 企业被评为严重失安单位，按照国防部的规定。

2. 对于个人：是未完成任务的党员。

条 14. 特殊情况下评价标准

1. 企业执行政治任务、军事国防任务或在特殊性质地区、边远地区、边境海岛地区、非营利性C、K任务；执行过程中影响生产计划指标时，以完成政治任务的结果作为评价企业完成任务的依据，按照本通知第10、11、12和13条规定的四个等级进行评价。

2. 企业在评价中被评为B类或C类，但管理人员和代表人有足够证据证明责任不在自己或因不可抗力原因，则有权向有权限部门申请审查决定。

第四章 实施细则

规划、任命、重新任命和调动、轮换

国有企业管理者、监事

条15. 规划经理、监事

经理、监事的规划按照中央军委的规定、干部工作制度、总政治部的指导性文件以及各级党委的决议执行。

条16. 任命经理、监事的标准和条件

1. 符合《中华人民共和国人民武装警察部队军官法》（1999年12月21日）、《关于修改〈中华人民共和国人民武装警察部队军官法〉的决定》（2008年6月3日）、《关于修改〈中华人民共和国人民武装警察部队军官法〉的决定》（2014年11月27日）（以下简称《人民武装警察部队军官法》）规定的标准和条件；国防部长规定的干部职务标准；《企业法》第93条、第99条、第101条及第103条第3款规定的要求；第159/2020/NĐ-CP号法令第28条规定；干部工作制度以及总政治部的其他指导性文件。

2. 具有上级主管部门对其在任命前职务上完成任务情况的评估，达到良好及以上水平。

3. 对于监事和财务总监的任命标准和条件，在本条第1款和第2款规定的基础上，还需遵守国家和国防部有关法律法规的其他规定。

条17. 任命、重新任命、延长任期、调动、轮岗、辞职、免职、停止任职、暂停职务、奖励、处分、转出军队、延长服役时间

1. 对于管理人员

a) 经理的任命、重新任命、延长任期、调动、轮岗、辞职、免职、停止任职、暂停职务、奖励、处分、转出军队、延长服役时间按照干部工作制度和总政治部的其他指导性文件执行；

b) 如有必要，干部部门（政治部门）应征求同级经济、财政部门的意见。

2. 对于监事

a) 根据企业的规模，国防经委会或负责管理监事的单位根据本通知第4条的规定向有权机关提出书面建议，决定设立监事会，由1至5名监事组成，其中包含监事会主席；独立公司设1名监事，总公司不超过3名监事，集团公司不超过5名监事。

如果监事会仅有一名监事，则该监事同时担任监事会主席，并需符合法律规定对监事会主席的要求。

b) 监事的任命：在获得有权机关批准后，监事和监事会主席的任命按照本条第1款的规定执行。

c) 监事被任命后，应在国防经委会或负责管理监事的直属单位进行党组织生活和军事行政活动。

监事会主席和监事的工资、报酬和奖金按照第47/2021/NĐ-CP号政府法令第8条第2款和第3款的规定、财政部第97/2017/TT-BTC号通知（2017年9月27日）关于国有独资有限责任公司监事和监事会主席的工资、报酬和奖金的提取和管理的规定以及相关法律法规的规定执行。

d) 国防部所属国有企业将监事和监事会主席的工资、报酬和其他法定款项转移给国防经委会或负责管理监事的直属单位，以按规定管理和支付。

3. 不再重新任命的情况

a) 经理、监事在任期届满未获重新任命或未获新职务时，有权机关根据本通知第4条的规定考虑安排新的工作或按法律规定处理待遇政策。

b) 至退役时，经理、监事的工作年限不足24个月的，不再进行重新任命程序，有权机关考虑并决定延长其管理职务到退役日期，安排新的工作或按法律规定处理待遇政策。

c) 延长管理职务任期按照国防部的规定和第159/2020/NĐ-CP号法令第38条的规定执行。

d) 监事退役后的待遇政策由国防经委会或负责管理监事的直属单位执行。

第五章

提名、重新提名代表和免除代表

编 资金国家部分

第十八条 代表人的标准和条件

应符合《越南人民军军官法》规定的标准，国防部长规定的职务干部标准以及第159/2020/NĐ-CP号法令第四十六条和第四十九条的规定。

第十九条 国家资金代表的任期

1. 国家资金代表的任期按照第159/2020/NĐ-CP号法令第四十五条的规定执行。

2. 如代表人被延长服役时间，则其任期为有权机关决定延长的时间。

第二十条 任命、重新任命、解除国家资金代表职务，调动、轮换、辞职、免职、解除职务、奖励、处分、调出军队、延长服役时间的程序和手续

1. 任命、重新任命国家资金代表，解除代表职务，调动、轮换、辞职、免职、解除职务、奖励、处分、调出军队、延长服役时间的程序和手续按照干部工作制度和总政治局发布的相关文件和指南执行。

2. 如有必要，干部部门（政治部门）应征求同级经济、财务部门的意见。

第七章

实施条款

条 21. 生效执行

本通知自2022年2月18日起生效；

2016年9月21日由国防部部长签发的第147/2016/TT-BQP号通知关于管理在国防部管理的国有独资有限责任公司担任职务人员和在国防部作为主要股东且国家持有超过50%股份的企业中担任国家资金代表人员的规定；2018年7月24日由国防部部长签发的第105/2018/TT-BQP号通知关于修改补充第147/2016/TT-BQP号通知若干条款的规定；2019年12月2日由国防部部长签发的第178/2019/TT-BQP号通知关于在国防部管理的国有独资有限责任公司担任职务人员的标准、条件、任命、重新任命、免职、解除职务的规定；在国防部作为主要股东且国家持有超过50%股份的企业中担任国家资金代表、担任职务人员的标准、条件、任命、重新任命、免职的规定；2014年7月28日由国防部部长签发的第100/2014/TT-BQP号通知关于任命监事和指导从监事、属于国防部的国家资金代表中提取设立、管理工资、报酬、奖金的规定自本通知生效之日起失效；

对于未在本通知中规定但属于国防部管理权限的企业中的管理职务，应根据法律规定和国防部的规定进行评估。

如本通知引用的文件被修改、补充或替代，则按修改、补充或替代的文件执行。除本通知规定的内容外，有关管理职务、监事和国家资金代表的其他内容应按照第159/2020/NĐ-CP号法令及相关法律法规的规定执行。

条 22. 执行责任

总参谋长、总政治部主任、各机关、单位负责人、管理职务人员、监事、国家资金代表及相关组织和个人负责执行本通知。

对于不符合本通知第二条第三款规定的管理职务的企业，应在2022年6月30日前向有审批权的机构报告，并提交国防部部长审议决定调整。

国防部经济局牵头，会同相关部门组织实施、检查、监督本通知的执行情况，并按规定向国防部部长报告。/。