通知2015年第2号关于使用国家资金的按时间计费咨询服务合同的国内顾问薪酬标准的通知

通知

规定国内咨询专家的工资水平作为编制咨询服务采购合同预算的基础

适用于使用国家资金的时间制合同形式

劳动和社会事务部部长发布本通知，规定国内咨询专家的工资水平作为编制咨询服务采购合同预算的基础，该合同采用使用国家资金的时间制形式。

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根据政府2012年第106号法令（2012年12月20日）关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据2014年6月26日国务院令第63号《关于〈招标投标法〉实施中有关问题的细则》，该细则对选择承包商的部分条款进行了详细规定；

Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương；条 ||| 根据劳动工资司司长的建议；

本通知规定国内咨询专家的工资水平，作为编制、审查和批准使用国家资金或国有企业资金的咨询服务采购合同预算的基础，该合同采用时间制形式，依据政府于2014年6月26日发布的第63/2014/NĐ-CP号法令关于《招标法》中选择承包商条款的具体实施规定中的第一条。

第一条 调整范围

凡参与或与本通知调整范围内的咨询服务采购合同预算编制、审查和批准有关的机构、组织和个人。

第二条 适用对象

条款三. 每月工资标准

对于每月工作时间符合规定的国内咨询专家（以下简称“咨询专家”），其每月工资标准如下：

一、第一级，不超过400,000元/月，适用于以下情况之一的咨询专家：

（a）具有相关专业大学学位并有15年以上相关专业经验的咨询专家。

（b）具有相关专业硕士及以上学位并有8年以上相关专业经验的咨询专家。

（c）担任咨询团队负责人或负责组织和管理咨询合同的咨询专家。

二、第二级，不超过300,000元/月，适用于以下情况之一的咨询专家：

（a）具有相关专业大学学位并有10至15年以下相关专业经验的咨询专家。

（b）具有相关专业硕士及以上学位并有5至8年以下相关专业经验的咨询专家。

（c）负责实施咨询合同中一个或多个子项目的咨询专家。

三、第三级，不超过200,000元/月，适用于以下情况之一的咨询专家：

（a）具有相关专业大学学位并有5至10年以下相关专业经验的咨询专家。

（b）具有硕士及以上学位并有3至5年以下相关专业经验的咨询专家。

四、第四级，不超过150,000元/月，适用于以下情况之一的咨询专家：

（a）具有相关专业大学学位并有5年以下相关专业经验的咨询专家。

（b）具有相关专业硕士及以上学位并有3年以下相关专业经验的咨询专家。必要时，对于规模大、技术复杂、使用现代技术、需要特别专业技术能力且劳动力市场供应有限或工作条件困难、位于偏远地区的项目，项目发起人或招标方可以选择并向有权机关报告，决定高于本条规定但不超过本条规定工资标准1.5倍的咨询专家工资。

b) 顾问具有与其咨询专业相符的硕士及以上学位，并且在其咨询专业领域内拥有少于三年的工作经验。如有必要，对于规模大、技术复杂、使用现代技术并要求具有特殊专业技术水平和咨询能力的项目或工程，由于劳动力市场供应有限或工作条件艰苦，位于偏远地区，项目发起人或招标方可以选择向有权限的人员报告并申请批准支付高于本条规定标准但不超过1.5倍的咨询专家薪酬。

条 4. 每周、每日和每小时咨询专家的工资水平

1. 对于每周工作6天及以上但不足一个月的咨询专家，其每周工资根据本通则第3条规定每月工资乘以12个月，除以52周，并乘以1.2系数确定。

2. 对于每天工作8小时及以上但不足6天的咨询专家，其每日工资根据本通则第3条规定每月工资除以26天，并乘以1.3系数确定。

3. 对于每天工作不足8小时的咨询专家，其每小时工资根据本通则第3条规定每月工资除以26天，再除以8小时，并乘以1.3系数确定。

条 5. 咨询专家工资标准的适用

1. 根据本通则第3条和第4条规定的咨询专家工资是最高限额，包括法定节假日、年休假等带薪假期工资；按现行法律规定由劳动者承担的社会保险费、医疗保险费、失业保险费和个人所得税。该工资不包括按现行法律规定由雇主承担的社会保险费、医疗保险费、失业保险费；管理单位对专家的管理费用（如有）、交通费、考察费、办公场所租赁费、通讯费和其他确保咨询专家完成任务所需的费用。

2. 根据招标项目的规模、性质和服务地点，项目发起人或招标方应确定适当的工资标准作为编制、审核和批准预算的基础，以确保节约和效率。

3. 咨询专家的薪酬依据咨询专家与提供咨询服务承包商之间签订的咨询合同内容、专家完成的工作量和质量以及单位的薪酬制度进行支付。

第六条 实施细则

1. 本通则自2015年3月1日起生效。

2. 劳动和社会事务部2010年6月10日发布的第18/2010/TT-BLĐTBXH号通则关于国内咨询专家在执行咨询服务项目时的工资规定及采用按时间计酬合同形式的国家资金使用项目的规定自本通则生效之日起失效。

3. 预算编制、审核、批准、调整和招标过程中因本通则规定的国内咨询专家工资变化而产生的问题处理，按照《招标投标法》、《建筑法》及相关指导性文件执行。

4. 项目发起人或招标方应在每年1月31日前，将上一年度已获有权机关批准的咨询服务项目中咨询专家工资执行情况连同本通则附表1报送有权机关。

5. 有权机关应在每年3月31日前，汇总并报告上一年度已获有权机关批准的在其管辖范围内的咨询服务项目中咨询专家工资执行情况，连同本通则附表2报送劳动和社会事务部。

6. 各部门有责任制定其管辖领域的咨询专家职位和标准，作为选择专家和确定咨询专家工资的依据。在实施过程中如遇困难，请相关机构、单位和个人向劳动和社会事务部反映，以便及时获得补充指导。

在实施过程中如遇问题，请各单位和个人及时向人力资源和社会保障部反映，以便及时获得指导和补充说明。/。