通知2022年第2号关于图书馆专业人员职务名称代码、职务资格标准和工资等级的规定

通知

|||关于体育职业代码、岗位标准和薪酬的规定
图书馆专业职务

根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

根据2019年11月21日《图书馆法》；

根据二零一九年十一月二十五日颁布的《公务员法》和《职员法》若干条款修改补充法律；

根据二零零四年十二月十四日政府第204/2004/号令关于公务员、职员和武装力量的工资制度以及二零一三年二月十九日政府第17/2013/号令对政府第204/2004/号令关于公务员、职员和武装力量的工资制度若干条款进行修改补充；

根据2017年7月17日政府第79/2017/NĐ-CP号决定关于文化体育旅游部的职能、任务、权限和组织结构；

根据人事组织司长的建议；

根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知，"或考试"这一短语已被取消，自二〇二六年一月十五日起生效。

文化体育旅游部部长发布本通知规定图书馆专业职务代码、标准及职员工资等级。

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

第一条 本通知规定职业代码、职业资格标准和图书馆专业人员的工资等级。

第二条 本通知适用于在公立事业单位工作的图书馆专业人员及相关组织和个人。

第二条 职业代码和图书馆专业人员的职业资格等级划分

图书馆专业人员的职业资格包括：

一、一级图书馆员 代码：V.10.02.30

二、二级图书馆员 代码：V.10.02.05

三、三级图书馆员 代码：V.10.02.06

四、四级图书馆员 代码：V.10.02.07

第三条 图书馆专业人员职业道德通用标准

一、对所承担的工作有责任感，遵守法律规定；履行在职业活动中作为工作人员的所有义务。

2. 热爱职业，诚实公正，坦率；工作科学，有明确的政治立场；与民众接触时态度谦逊得体；有斗争错误行为和消极现象的意识；厉行节约，反对浪费。

三、尊重根据法律规定所有阶层民众使用图书馆的权利。有改进和提高图书馆产品和服务质量的意识。

4. 团结协作，积极主动配合同事完成任务。

5. 不断学习，提高品德、素质和能力。

第二章

第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

条 4. 图书馆员一级 - 编码：V.10.02.30

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持制定长期、中期和年度活动计划，单位的文化阅读发展计划，并在获得批准后组织实施；

b) 主持研究和应用科学和技术成果，在图书馆活动中进行数字化转型；

c) 主持组织专业和业务活动，根据法律规定和其他旨在促进文化阅读发展的活动；

d) 主持建立或完善国家数据库系统、国家目录信息、国家联合目录和国际联合目录；

đ) 主持建立或完善图书馆业务流程；

e) 主持或参与制定图书馆活动的国家标准；

g) 参与制定规范性法律文件，政策、战略和发展图书馆及文化阅读的方针；

h) 制定培训内容，编写资料并组织对下级图书馆员的专业和业务培训；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

b) 拥有图书馆专业职务任职资格培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 熟悉党的方针政策，国家的法律法规，图书馆和文化阅读发展战略；

b) 具备深入的图书馆业务知识；

c) 具备分析、综合、系统化和提出建议的能力，为制定图书馆政策、法律、项目和活动计划提供咨询；

d) 具备组织指导科学研究和应用科学技术以改进和提高图书馆工作质量和效率的能力；

e) 掌握基本信息技术技能，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的职员）；

4. 参加一级图书馆员职务晋升考试或评审的要求：

（一）担任二级图书馆员或同等职务的时间不少于六年。如为同等时间，则在截止报名参加考试或评审之日前至少有一年的二级图书馆员职务（满十二个月）；

（二）在担任二级图书馆员或同等职务期间，主持研究并制定至少两项部级及以上级别的图书馆领域科研课题、项目或计划，并经有权机关验收批准，或者主持完成国家数据库、国家目录数据库、国家联合目录或国际联合目录的建设完善工作。

条 5. 图书馆员二级 - 编码：V.10.02.05

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持制定分配给其的专业和业务活动的长期、中期和年度计划，并在获得批准后组织实施；

b) 主持或参与研究和应用科学和技术成果在图书馆活动中；

c) 参与组织专业和业务活动，根据法律规定和其他旨在促进文化阅读发展的活动；

d) 参与制定图书馆活动的国家标准；

đ) 参与总结评估，提出修改、补充和完善分配给其管理的图书馆业务流程的建议；

e) 参与制定培训内容，编写资料并参与对下级图书馆员的专业和业务培训；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

b) 拥有图书馆专业职务任职资格培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 熟悉党的方针政策，国家的法律法规，图书馆和文化阅读发展战略；

b) 了解图书馆业务知识；

c) 具备分析、综合、系统化和提出修改、补充和完善分配给其管理的图书馆业务流程的建议的能力；

d) 具备基本信息技术使用能力，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的人员）；

4. 参加二级图书馆员职务晋升考试或评审的要求：

（一）担任三级图书馆员或同等职务的时间不少于九年（不含试用期和见习期）。如为同等时间，则在截止报名参加考试或评审之日前至少有一年的三级图书馆员职务（满十二个月）；

（二）在担任三级图书馆员或同等职务期间，参与研究并制定至少一项从基层开始的图书馆领域科研课题、项目或计划、法律法规文本、业务文本或技术改进方案，并经有权机关发布、验收或批准。

条 6. 图书管理员三级 - 编码：V.10.02.06

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 制定年度专业任务计划，并在获得批准后组织实施；

b) 按照分配的任务执行专业和业务活动；

c) 参与研究并应用科学技术成果于图书馆活动中。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

b) 拥有图书馆专业职务任职资格培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 掌握党的方针政策，国家的法律法规，图书馆和阅读文化的发展战略；

b) 精通图书馆的专业知识和技能；

c) 具备分析和综合所承担的咨询和管理问题的能力；

d) 能够指导用户使用图书馆设施获取信息。

e) 掌握基本信息技术技能，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的职员）；

4. 参加三级图书馆员职务晋升考试或评审的要求：

担任四级图书馆员或同等职务的时间不少于两年（不含试用期和见习期），对于大专学历，或不少于三年（不含试用期和见习期），对于中专学历。如为同等时间，则在截止报名参加考试或评审之日前至少有一年的四级图书馆员职务（满十二个月）。

条 7. 图书管理员四级 - 编码：V.10.02.07

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 处理信息资源，包括：技术处理、形式处理、组织内容简单普及的信息资源；

b) 组织信息资源，包括：整理各类文献资料，并进行手工保管操作；

c) 参与清点和筛选信息资源，按分配的任务进行；

d) 直接为用户提供服务。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

（一）具有信息-图书馆中专及以上学位。如为其他专业的中专及以上学位，则需具备由有权机关颁发的信息-图书馆专业知识和技能培训证书。

b) 拥有图书馆专业职务任职资格培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 了解有关图书馆工作的法律法规规定；

b) 掌握图书馆业务的基本知识；

c) 具备指导用户利用图书馆获取信息的能力；

d) 能够运用信息技术完成分配的任务；

e) 熟练使用技术设备以满足工作需求。

第三章

图书馆专业人员职级工资标准

条 8. 图书馆专业人员职级工资原则

根据本通知规定的图书馆专业职务的任命和工资等级确定，必须依据职员所承担的工作岗位职责、任务和专业技能。

2. 在任命和确定图书馆专业人员职级时，不得同时提升工资档次或晋升职级。

条 9. 工资标准的确定方法

本通知规定的图书馆专业职务适用政府二零零四年十二月十四日发布的第204/2004/号令《关于公务员、职员和武装力量的工资制度》附表3（国家事业单位工作人员的专业技术工资表），具体如下：

a) 图书管理员一级职级适用A3类职员第二组（A3.2），工资系数从5.75到7.55；

b) 图书管理员二级职级适用A2类职员第二组（A2.2），工资系数从4.00到6.38；

c) 图书管理员三级职级适用A1类职员，工资系数从2.34到4.98；

d) 图书管理员四级职级适用B类职员，工资系数从1.86到4.06。

（一）招聘时具有博士学位且符合招聘职位要求，被任命为三级图书馆员职务的职员：定为三级，工资系数为3.00，职员类别A1；

（二）招聘时具有硕士学位且符合招聘职位要求，被任命为三级图书馆员职务的职员：定为二级，工资系数为2.67，职员类别A1；

（三）招聘时具有本科学历且符合招聘职位要求，被任命为三级图书馆员职务的职员：定为一级，工资系数为2.34，职员类别A1；

（四）招聘时具有专科学历且符合招聘职位要求，被任命为四级图书馆员职务的职员：定为二级，工资系数为2.06，职员类别B；

d) 对于招聘符合岗位要求的中等教育水平职员，任命为图书馆员四级职务：定为一级，工资系数为1.86，职员类别B。

3. 根据本通知规定，从现职专业职务转换到图书馆专业职务的工资调整事宜，按照内务部2007年5月25日发布的第02/2007/TT-BNV号通知第二部分的指导进行。

第四章 实施细则

实施条款

条 10. 组织实施

1. 本通知是实施招聘、使用和管理公共事业单位中正在工作的图书馆专业人员的依据。

2. 公立事业单位直接管理、使用职员的负责人有责任审查单位的工作岗位；根据分级授权决定或提交有权机关批准图书馆专业职务的任命。

3. 非公共事业单位可以采用本通知的规定来招聘、使用和管理从事图书馆专业的工作人员队伍。

条款十一. 过渡条款

1. 在本通知生效前，已按法律规定被任命为图书馆专业职务的职员，被视为符合本通知规定的图书馆专业职务标准。

2. 在2022年6月30日前，根据政府2021年10月18日第89/2021/NĐ-CP号法令关于修改和补充2017年9月1日第101/2017/NĐ-CP号法令有关干部、公务员、职员培训和提升的规定，已获得各级别图书馆专业职务任职资格证书的职员，被视为满足图书馆专业职务任职资格证书的要求，以申请转换职务、参加考试或晋升职务，并无需按照本通知规定参加图书馆专业职务任职资格培训课程。

第十二条 效力实施及组织实施责任

2. 废除文化体育旅游部和内务部2015年第2号联合通知（2015年5月19日），该通知规定了图书馆专业人员职业资格代码和标准。

2. 废除文化体育旅游部部长和内务部部长2015年5月19日联合发布的第02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV号通知，该通知规定了图书馆专业职务的代码和任职资格标准。

3. 如果本通知引用的文件被修改、补充或替代，则应按照已修改、补充或替代的文件执行。

4. 各部部长、相当于部长级别的机构负责人、省级人民政府主席、直辖市人民政府主席以及与本通知相关的机构、单位和个人负责执行本通知。

5. 在执行过程中如遇问题，请及时向文化和旅游部反映，以便研究并作出相应修改和补充。