本通知规定了文化宣传员专业职务的标准以及在公立事业单位中招聘、使用和管理此类专业人员的规定，包括根据现行法律规定任命职务名称和确定工资。
적용 범위
公立事业单位和其他非公立事业单位可以应用这些规定来招聘、使用和管理从事文化宣传员专业的工作人员。
핵심 사항
- 规定文化宣传员专业职务的标准
- 指导根据现行法律规定任命专业职务名称和确定工资
- 指示所辖单位执行对持有文化宣传员专业职务名称的专业人员进行任命和定薪。
- 自2023年4月10日起生效。
- 确保从旧职位平稳公正地过渡到新的职务名称。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 提高文化宣传员专业人员队伍的质量。
- 更有效地发展文化领域的人员管理系统。
- 确保专业人员在从旧职位转换到新职务名称时的权利。
❓ 자주 묻는 질문
本通知是否适用于非公立单位？
非公立事业单位可以根据本通知的规定来招聘、使用和管理从事文化宣传员专业的工作人员。
本通知何时开始生效？
本通知自2023年4月10日起生效。
전문
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文化、体育和旅游部 |
中华人民共和国 |
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编号：02/2023/通政文旅部 |
河内，二零二三年二月二十一日 |
通知
关于文化宣传员专业职业代码、标准和工资定级的规定
依据二零一零年十一月十五日《公务员法》；
依据二零一九年十一月二十五日《关于修改和补充〈干部、公务员法〉和〈公务员法〉若干条款的法律》；
依据二零零四年十二月十四日政府第204/2004/号令关于干部、公务员、职员和武装力量的薪酬制度以及二零一三年二月十九日政府第17/2013/号令关于修改和补充二零零四年十二月十四日政府第204/2004/号令关于干部、公务员、职员和武装力量的薪酬制度若干条款；
依据二零二三年一月十六日政府第01/2023/号令关于文化和旅游部职能、任务、权限和组织结构的规定；
依据二零二零年九月二十五日政府第115/2020/号令关于职员招聘、使用和管理的规定；
根据人事司司长的建议；
文化和旅游部部长发布本通知，规定文化宣传员专业职业代码、标准和工资定级。
第一章
总则
第一条 调整范围和适用对象
第一条 本通知规定文化宣传员专业职业代码、标准和工资定级。
第二条 本通知适用于在公立事业单位工作的文化宣传员职员及相关组织和个人。
条款2 职员专业职业代码
1. 正式文化宣传员 代码：V.10.10.34
2. 文化宣传员 代码：V.10.10.35
3. 中级文化宣传员 代码：V.10.10.36
条款3 文化宣传员专业职业道德标准
1. 对所分配的工作负责，遵守法律法规；在职业活动中履行职员的全部义务。
2. 热爱职业，诚实公正，坦率；科学工作，有明确的政治立场；与民众接触时谦虚得体；敢于斗争错误行为和消极现象；厉行节约，反对浪费。
三、团结协作，积极主动配合同事完成任务。
四、不断学习，提高品德、素质和能力。
第二章
第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08
条款4 正式文化宣传员 - 代码：V.10.10.34
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 主持制定单位长期、中期和年度宣传活动计划，并在批准后组织实施；
b) 主持编写资料并直接指导基层宣传活动业务；
c) 主持组织和实施为政治、经济、文化和社会任务服务的宣传活动内容编排；组织大型活动和运动；地方和国家的重大纪念日和节日宣传活动；
d) 组织编写、编辑新闻、宣传材料；创作、编导文艺节目、流动宣传活动；设计、编导展览、视觉宣传；
e) 参与宣传活动培训、进修和指导工作。
（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；
a) 拥有符合文化宣传员专业的大学及以上学历；
b) 拥有文化宣传员职业标准培训证书。
（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；
a) 熟悉党的方针政策和国家关于宣传活动的法律法规；
b) 熟悉宣传活动的组织方法和形式；
c) 熟悉所管辖地区的社会历史和文化；
d) 具备文化艺术专业知识，了解宣传活动技能；
e) 具备收集、分析、综合信息并提出提高宣传活动质量方案的能力；
e) 具备基本的信息技术使用能力，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的人员）；
条款4 对参加文化宣传员正式职业等级考试或晋升人员的要求：
在文化宣传员或其他同等职业等级上工作时间不少于九年（不含试用期）。如果具有同等时间，则必须在申请考试或晋升截止日期前至少有一年（满十二个月）担任文化宣传员职业等级。
条 5. 文化宣传员 - 编码：V.10.10.35
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 制定年度宣传工作计划，并在获得批准后组织实施；
b) 直接编写、设计和展示各类新闻和宣传材料；通过新闻、直接讲话、解说和演讲等方式进行宣传，按照已审定的编辑大纲执行；
c) 参与组织和编排文艺节目和流动宣传活动；直接表演文艺节目以服务政治任务；
d) 参与设计和编排展览和现场及流动宣传鼓动活动；直接制定总体提纲和详细提纲，编辑和注释主题图片，撰写文章并解说现场及流动展览内容；
（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；
a) 拥有符合文化宣传员专业的大学及以上学历；
b) 拥有文化宣传员职业标准培训证书。
（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；
a) 熟悉党的方针政策和国家关于宣传活动的法律法规；
b) 掌握组织宣传的方法和形式；
c) 了解所负责管理区域的历史、文化和社会情况；
d) 具备文化、艺术领域的知识；掌握以下技能之一：解说、演讲、乐器演奏、文艺表演、绘画、设计或符合宣传形式的其他专业技能；
熟练使用技术设备以满足任务需求；
e) 具备基本的信息技术使用能力，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的人员）；
4. 应试或晋升文化宣传员职级的工作人员的要求：
担任中级文化宣传员职级的时间不少于三年（不包括见习期和试用期）。如具有同等时间，则必须在申请考试或晋升时至少担任一年（满十二个月）的中级文化宣传员职务。
条 6. 中级文化宣传员 - 编码：V.10.10.36
（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；
a) 直接参与实施组织和表演流动宣传活动、文化文艺活动及其他符合任务要求的宣传鼓动形式；
b) 拍照、录像，制作音频资料以服务于宣传内容；
（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；
a) 拥有与文化宣传员专业相关的中专及以上学历；
b) 拥有文化宣传员职业标准培训证书。
（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；
a) 掌握党的方针政策和国家关于宣传工作的法律法规；
b) 具备基本的宣传工作知识及相关文化艺术学科的知识；掌握以下技能之一：解说、演讲、乐器演奏、文艺表演、绘画、设计或符合宣传形式的其他专业技能；
c) 能够使用技术设备以满足任务需求；
d) 具备应用基础信息技术完成分配任务的能力。
第三章
文化宣传员专业职级工资标准
条 7. 文化宣传员专业职级工资原则
1. 根据本通知的规定，任命和确定文化宣传员专业职级的工资，须依据工作人员当前承担的工作岗位、职责、任务和专业知识。
2. 在任命和确定文化宣传员专业职级时，不得同时提升工资档次或晋升职级。
条 8. 工资定级办法
1. 本通知规定的宣传文化员职业名称适用《关于国家事业单位工作人员工资制度的决定》（以下简称第204/2004/NĐ-CP号决定）附件中发布的表3（专业技术人员和管理人员工资表），具体如下：
a) 正式宣传文化员职业名称适用A2类职员第二组（A2.2），工资系数从4.00到6.38；
b) 宣传文化员职业名称适用A1类职员，工资系数从2.34到4.98；
c) 中级宣传文化员职业名称适用B类职员，工资系数从1.86到4.06。
a) 中级宣传文化员职业名称任命情况：
b) 宣传文化员职业名称任命情况：
招聘时具有中等教育水平且符合招聘岗位要求的职员，应定为第一级，工资系数为1.86，B类职员；
招聘时具有高等专科及以上教育水平且符合招聘岗位要求的职员，应定为第二级，工资系数为2.06，B类职员；
招聘时具有大学教育水平且符合招聘岗位要求的职员，应定为第一级，工资系数为2.34，A1类职员；
招聘时具有硕士教育水平且符合招聘岗位要求的职员，应定为第二级，工资系数为2.67，A1类职员；
招聘时具有博士教育水平且符合招聘岗位要求的职员，应定为第三级，工资系数为3.00，A1类职员。
3. 对于从现有职业名称转任为本通知规定的宣传文化员职业名称的职员，其工资调整按照《关于提升职级、转换职级、转换类别公务员和职员的工资定级指导》（以下简称第02/2007/TT-BNV号通知）第二节的规定执行。
第四章 实施细则
实施条款
条 9. 过渡规定
1. 根据《关于文化信息部门公务员职级业务标准的通知》（以下简称第428/TCCP-VC号决定）、《关于公务员和职员职级目录的通知》（以下简称第78/2004/QĐ-BNV号决定）、《关于对具有高等专科学历且符合现从事专业并被任命为本通知规定的文化宣传员职业名称的干部、公务员和职员进行工资调整的通知》（以下简称第80/2005/TT-BNV号通知），已任命为文化宣传员职级的职员，如下：
a) 将现任正宣传员（代码17.177）职员任命为文化宣传员（代码V.10.10.35）职业名称。
b) 将现任高等专科学校宣传员（代码17a.177）或宣传员（代码17.178）职员任命为中级文化宣传员（代码V.10.10.36）职业名称。
2. 对于根据第428/TCCP-VC号决定、第78/2004/QĐ-BNV号决定和第204/2004/NĐ-CP号决定已被任命为文化宣传员职级的职员，其工资调整按照第02/2007/TT-BNV号通知的规定如下：
a) 如果职员在原职级的工资级别相同，则保持原职级的工资级别和任何享受的超出年限补贴百分比（如有），包括原职级的晋升工资级别或享受超出年限补贴（如有）的时间，转入新任命的职业名称。
b) 如果职员在招聘时具有高等专科学历，并根据第204/2004/NĐ-CP号决定被任命为中级文化宣传员职业名称，则其工资级别根据其缴纳社会保险的实际工作时间，按照国家规定的工资表（不包括试用期）如下：
从B类职员工资表的第二级开始，每满两年（24个月）晋升一级工资（如果中断期间未享受社会保险待遇则可累计）。如果在工作期间有一年未能完成任务或受到纪律处分，则晋升工资级别的时间将延长。如果在工作期间因出色完成任务而提前晋升工资级别，则提前晋升的时间可用于提前晋升到更高的工资级别。在将工作时间转换为新任命职业名称的工资级别后，如果剩余月份不足24个月，则这些月份可用于下一次晋升工资级别或享受超出年限补贴（如有）。
在上述将工资级别转换为中级文化宣传员职级后，如果该职级的工资系数加上任何超出年限补贴（如果有）仍低于原级别已享受的工资系数，则可继续享受与原级别正在享受的工资系数（包括超出年限补贴，如果有）相等的差额保留系数。此差额保留系数在整个中级文化宣传员职级期间均可享受。之后，如果职员晋升到更高的职级，则将此差额保留系数加到其正在享受的工资系数（包括超出年限补贴，如果有）上，以确定新的职级工资，并从开始领取新职级工资之日起不再享受差额保留系数。
3. 对于在本通知生效前已被任命为宣传员级别的职员，根据法律规定，应视为符合本通知规定的文化宣传员专业职级标准，对应已任命的专业职级。
条 10. 组织实施
本通知是招聘、使用和管理文化宣传员专业职员在公立事业单位工作的依据。
2. 公立事业单位直接管理和使用的职员负责人有责任：
a) 审查单位的工作岗位，制定本单位有权管理的文化宣传员专业职级任命方案，提交有权机关审议决定或按授权权限决定；
b) 根据授权或按授权、委托，在文化宣传员专业职级任命方案经有权机关批准后，决定公立事业单位的文化宣传员专业职级任命。
3. 各部、各相当于部的机构、政府直属机构、省、自治区直辖市人民政府有责任：
a) 指导其管辖范围内的单位按照规定进行文化宣传员专业职级任命和工资定级；
b) 决定或授权、委托对属于其管理权限的文化宣传员专业职级任命和工资定级；处理在其职权范围内出现的职级任命和工资定级中的问题。
4. 非公立事业单位可以根据本通知的规定招聘、使用和管理从事文化宣传员专业的工作人员。
第十二条 生效日期
本通知自2023年4月10日起施行。
2. 若本通则引用的文件被修改、补充或替代，则按已修改、补充或替代的文件执行。
条 12. 执行责任
1. 各部部长、相当于部长的机构首长、政府直属机构首长、省、自治区直辖市人民政府主席以及有关机关、单位和个人负责执行本通知。
2. 在执行过程中如遇困难，应及时向文化和旅游部反映，以便研究修改和完善。
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发送单位： |
部长 |
관계도
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