通知第02-LDTBXH-TT号关于劳动防护用品配备制度

通知

劳动和社会保障部

关于劳动中个人防护设备的配备制度

根据1987年3月24日国务院第57号令关于规定劳动和社会保障部职能、任务和权限的规定。

为了确保劳动者在工作过程中的安全，预防职业病，并适应当前多种所有制经济管理体制的要求，劳动和社会保障部发布关于劳动中个人防护设备的配备的通知，取代1962年6月29日劳动部发布的第13号通知关于劳动保护用品的配备。

第一章 总则

1. 个人防护设备是指在生产、经营过程中劳动者为防止工伤事故和职业病而配备的各种工具和设施。

2. 在危险有害条件下工作的劳动者都必须按照劳动和社会保障部制定或与行业主管部门协商补充的规定免费配备个人防护设备。

3. 个人防护设备的生产和进口必须符合国家已颁布的质量标准。

4. 如果劳动者因缺少个人防护设备或不符合质量标准的设备而导致工伤事故，则用人单位（如厂长或单位负责人）应根据事故严重程度承担纪律责任、行政责任或被追究法律责任。

第二节 劳动条件须配备的个人防护设备
各种个人防护设备

劳动者在工作中接触以下因素之一时，必须配备个人防护设备：

1. 接触不良物理因素，如：高温、噪音、振动、辐射、电磁场、压力或其他有害物理因素。

2. 接触有毒化学品、有毒气体、有毒粉尘，如铅、汞、碱类、氧化物或其他有毒化学物质。

3. 接触有害生物因素及恶劣卫生条件，如：

有害细菌（导致传染病）；

粪便、污水、垃圾、臭水沟；

其他有害生物因素。

4. 操作危险易发生工伤事故的机械设备、工具或作业位置、姿势，如操作圆锯、冲压机、裁纸机、高空作业、矿井作业、接触电压超过12伏特的电气设备、水上作业、密林多刺地带作业，或其他危险作业条件。

第三节 配备个人防护设备的对象
个人防护设备

1. 国有企业或非国有企业中的劳动者，包括合作社、公私合营企业、私营企业、中外合资企业、外商独资企业的劳动者，无论签订劳动合同与否，无论工龄长短。

2. 经常到有害或危险工作现场检查的管理人员。

3. 实习生、学徒工或在公益劳动中工作的公民，在存在上述危险有害工作条件的地方，其管理机构或使用单位负责购买并发放或借出相应的个人防护设备。

4. 对于规模过小且暂时无法提供普通工作服的小型企业，必须确保为从事危险有害工作的劳动者提供足够的个人防护设备，以保证其安全和卫生。

第四节 个人防护设备的使用原则

1. 单位应在分配给劳动者之前指导他们熟练使用个人防护设备，并严格监督使用情况。

2. 被配备个人防护设备的劳动者在工作中必须按规定使用。

3. 对于技术要求高的专用个人防护设备，如绝缘手套、绝缘靴、绝缘棒、防毒面具、安全带、救生圈等，单位在首次发放前必须按质量标准进行检验验收，并定期重新检测，建立跟踪记录。

劳动者在使用前应对个人防护设备进行检查，以防意外损坏。

4. 在肮脏、易感染、中毒或放射性污染场所使用的个人防护设备，单位应定期消毒、解毒，采用适当方法，并建立跟踪记录，详细记录检查日期。

5. 根据工作性质、使用频率和个人防护设备的质量，单位应与工会代表或工人集体协商确定合理的使用期限。

6. 劳动者因无正当理由丢失或损坏个人防护设备的，应按单位规定予以赔偿。

第五节 责任与实施措施

1. 根据本通知规定，各行业管理部门、省、市、自治区人民政府应向所辖单位宣传普及，并监督执行情况。

2. 各单位负责人应每年与工会代表或工人集体协商，制定采购、发放个人防护设备的计划，并向劳动和社会保障局报告，以便总体监控。

3. 单位、机构有责任与商业机构或生产、经营活动单位（国有或非国有）签订合同，购买个人防护设备，确保配备充足且符合本单位、机构劳动者需求的标准和规定。

4. 单位、机构不得以发放现金代替发放个人防护设备给劳动者。

5. 各劳动和社会保障局负责协助省、市、特别行政区人民政府指导、督促检查各机构（包括中央、地方、国有和非国有）严格遵守本通知。

在执行本通知过程中遇到任何困难或问题，请各部、各行业、地方政府和机构向劳动和社会保障部反映，以便研究解决。/。