本通知规定了为在国外担任专家的干部计算退休工资而提升工资级别的制度。干部必须在国外担任专家的时间不少于三年,从国外领取工资,并且全额缴纳社会保险才能提升工资级别。
Đối tượng áp dụng
国家派遣到国外担任专家的干部
Các điểm cốt lõi
- 可以考虑提升工资级别以作为计算退休工资基础的包括国家派遣到国外担任专家的干部。
- 在1994年12月31日之前,在国外担任专家的时间达到36个月或以上,才有可能提升工资级别。
- 提升工资的依据是根据退休前最后一个月的工资水平,具体参照国务院令第235号和政府令第25/CP号或第26/CP号的规定。
- 如果在三个周期结束后剩余时间超过18个月,则可以再提升一个工资级别。
- 社会保险机构将接收档案并负责按照新的工资级别重新计算退休工资。
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- 积极影响:有助于保障在国外担任专家工作的干部的权利。
- 消极影响:可能会给国家预算带来负担,因为提升工资级别会增加退休金支出。
❓ Câu hỏi thường gặp
干部何时可以获得提升工资?
干部在国外担任专家的时间达到36个月或以上,在1994年12月31日之前,才有可能获得提升工资。
退休时最后一个月的工资水平如何确定?
根据退休前最后一个月的工资水平确定,具体参照国务院令第235号和政府令第25/CP号或第26/CP号的规定。
如果在三个周期结束后剩余时间超过18个月,则可以再提升一个工资级别?
是的,如果在三个周期结束后剩余时间超过18个月,则可以再提升一个工资级别。
哪个部门负责处理提升工资的问题?
各部委、行业或省、市人民政府负责处理符合条件的干部的提升工资问题。
提升工资级别后,退休工资会增加多少?
退休工资将根据新提升的工资级别增加。具体例子见指导文件中的说明。
Toàn văn
通知
关于计算在国外担任专家期间工龄以确定退休工资的指导原则
对在国外担任专家期间的人员
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根据政府办公厅1997年7月31日第3815号文件和1997年12月16日第6454号文件关于在国外担任专家的干部退休工资的规定,劳动和社会事务部就用于计算退休工资的晋升工资制度提出如下指导意见:
第一章 对象和适用条件
一、符合晋升工资以计算退休工资的对象包括:
(一)由国家派遣到国外担任专家以偿还国家债务的干部。
(二)由国家派遣到国外担任专家以加强与外国合作关系的干部。
二、处理时必须同时满足以下三个条件:
(一)根据第一条规定,对象在国外担任专家的时间不少于三年(三十六个月),且该时间应在1994年12月31日之前;
(二)在担任国外专家期间,按照我国规定,从外国获得的工资中扣除个人应缴纳的社会保险费和其他费用,并已全额缴纳社会保险费和个人应缴部分;
(三)完成与外国签订的工作合同任务。
第二部分 计算退休工资的工资晋升处理
根据第一部分第一条规定的适用对象,可按以下原则处理晋升工资以计算退休工资或重新计算退休工资(如果已经退休):
(一)自最后一次晋升工资之日起至出国担任专家前,每满三年(三十六个月)回国后可再晋升一级工资。
在最后计算三年周期后,剩余时间超过十八个月的,可再晋升一级工资。
(二)计算晋升工资以确定退休工资的依据是退休前最后一级工资,具体如下:
(一)对于根据1985年9月18日国务院第236号令(现为政府)退休并领取退休金的干部,晋升工资的依据是1985年9月18日国务院第235号令规定的工资表,以重新计算退休金。
例如:一名干部被国家派往阿尔及利亚担任教育专家,从1989年2月开始,1993年1月回国后退休。出国前最后一次晋升工资是在1988年12月,晋升至425元。因此,计算三年周期的时间是从1988年12月至1993年1月,共计四年一个月,退休前最后一级工资为425元。
根据上述指导原则,该干部可晋升一级工资,从425元升至463元。剩余十三个月不计。
(二)对于根据1993年6月23日政府第43号令或1995年1月26日政府第12号令及其附带的社会保险条例退休并领取退休金的干部,晋升工资的依据是1993年5月23日政府第25号令或第26号令规定的工资表,以重新计算退休金。
如果在晋升工资时,当前级别已达到最高工资等级,则可以晋升到上一个级别的下一个工资等级。
例如:一名原为副教授、正教授的专家,退休前最后一级工资为5.5,晋升一级工资但因正教授级别已无更高工资等级,故晋升至副教授级别的5.85。
在计算最后五年平均工资以确定退休金时,取新晋升的最高退休金水平,在最后三年内计算平均工资。然后取紧邻的工资水平,在剩余两年内计算平均工资。
例如:一名干部被国家派往国外担任专家,从1991年4月开始,1994年12月回国后于1995年6月晋升至4.47系数后退休。计算三年周期的时间为三年十个月。该干部晋升一级工资,从4.47升至4.75。剩余十个月不计。
在计算最后一年平均工资以重新计算退休金时,取4.75系数乘以当时国家公务员最低工资标准,计算最后三年的平均工资。然后取4.47系数计算剩余两年的平均工资。具体计算方法如下:
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(4.75 x 144,000元) x 36个月 + (4.47 x 144,000元) x 24个月 |
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= |
667,872元 |
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60个月 |
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三、组织实施
各中央部委和各省、市人民政府对本通则第一部分第一条所列对象负责通报,并将随附的表格发送给对象。
对象填写表格并取得直接管理机构对其出国前后的权益确认后,将其提交给相关部委或省、市人民政府。
各部委或省、市人民政府根据本通则第一部分和第二部分的指导原则审查并作出符合条件对象的晋升工资决定。
做出晋升工资决定后,相关机构负责将包括经管理机构确认的出国工作经历表格和晋升工资决定在内的文件转交所在省或直辖市的社会保险机构,以便重新计算退休金。
社会保险机构负责接收专家的文件,并根据晋升的工资等级重新计算退休金。
已退休的人士,从各部委或省、市人民政府作出晋升工资决定重新计算退休金之日起享受新的退休金。
5. 省或中央直辖市的社会保险机构在重新计算专家的退休工资后,应列出每个人的详细名单及每月增加的退休工资金额,并向越南社会保险报告。
6. 越南社会保险负责汇总专家对象的数量及每月增加的退休工资金额,并向劳动、残疾人和退役军人事务部及财政部报告,以便从国家预算中拨付额外资金。
根据本通知指导的提高工资事项,仅作为计算符合条件对象退休工资的依据,不作为追领工资的依据。
在执行本通知过程中,如遇问题,请反映给劳动、残疾人和退役军人事务部研究解决。/
社会主义共和国越南
独立 自由 幸福
北京,……年……月……日
专家经历申报表
敬启者:…
我的名字是:……
出生日期:……年……月……日
退休时职务:
退休时工作单位:
现居住地及领取退休金地址:
我被……派遣担任专家
在……国
担任专家的时间从……年……月……日起
至……年……月……日止
在担任专家期间,我由对方国家支付工资,并根据国家规定在国外缴纳了社会保险。在我去担任专家之前,我在……年……月……日晋升了工资等级。因此,从我晋升工资等级到回国后再次晋升工资等级共……年……月。
我最后的退休工资是……,自……年……月……日起生效。
现依据政府总理的决定和劳动、残疾人和退役军人事务部发布的关于提高工资以计算退休金的通知第……号……年……月……日
我请求……审议并决定提高我的工资,以便按照国家政策计算退休金。
我保证上述申报内容真实无误,如有虚假,愿承担相应责任。
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专家管理部门确认 |
社区卫生站站长确认 (签字并写明姓名) |
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