通知2017年第3号详细规定了艺术和体育领域的劳动安全与卫生,包括制定规章制度、确保工作场所的安全、健康照顾以及使用未满13岁的劳动者等内容。
Scope of application
["艺术和体育领域用人单位", "在艺术和体育领域工作的劳动者"]
Key points
- 用人单位必须建立并执行保障劳动安全与卫生的规章和程序(第7条)
- 劳动者有权根据有关劳动安全与卫生法律的规定获得健康照顾(第8条)
- 用人单位只能使用未满13岁的人员从事由人力资源和社会保障部规定的特定工作(第9条)
- 各部门、单位有责任提出艺术和体育领域劳动安全与卫生的国家标准(第10条)
- 本通知自2017年10月1日起生效
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❓ Frequently asked questions
艺术和体育领域的用人单位需要采取哪些措施来确保劳动安全与卫生?
用人单位必须建立并执行保障劳动者劳动安全与卫生的规章和程序。
各国家管理机关在保障劳动安全与卫生方面负有何种责任?
文化和旅游部下属各总局、局负责提出劳动安全与卫生国家标准;文化和旅游局负责组织实施,检查本通知的遵守情况。
Full text
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文化和旅游部 |
社会主义共和国越南 |
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号:03/2017/TT-BVHTTDL |
胡志明市,二零一七年八月十五日2017年 |
通知
关于艺术、体育领域劳动者劳动安全和卫生的若干规定
根据2012年6月18日《劳动法》;
根据2015年6月25日《劳动安全与卫生法》;
根据2016年5月15日第39/2016/NĐ-CP号政府法令,关于实施《劳动安全与卫生法》若干条款的具体规定;
根据2017年7月17日第79/2017/NĐ-CP号政府法令,关于文化和旅游部职能、任务和组织结构的规定;
依据法制司司长的建议;
文化和体育旅游部部长和旅游业发布本通知,规定艺术、体育领域劳动者劳动安全与卫生的若干内容。 文化和旅游局发布通知,规定了艺术、体育等领域劳动者安全生产和卫生的若干内容。 第一条. 调整范围 本通知详细规定了艺术、体育领域劳动者劳动安全与卫生的内容。
第二条. 适用对象
1. 使用在艺术和体育领域工作的劳动力的机关、组织和个人(以下简称用人单位)。
2. 在艺术和体育领域工作的劳动者。
3. 相关机关、组织和个人。
第三条. 术语解释
在本通知中,以下词语具有如下含义:
艺术领域的劳动者
是指演员、导演和其他参与艺术创作的人员。
1. 体育领域的劳动者 是指教练员、运动员和体育指导员。
2. 第四条. 劳动安全与卫生保障原则 1. 根据劳动安全与卫生法的一般原则。
2. 在确保劳动安全与卫生的同时,兼顾艺术创作和体育活动的和谐发展。
第五条. 制定劳动安全与卫生规章制度
1. 艺术、体育领域的用人单位负责制定、发布并组织实施劳动安全与卫生规章制度(以下简称规章;根据法律规定,在本条款第三款规定的基本内容范围内)。
2. 在艺术和体育领域工作的劳动者有责任遵守规章,并建议用人单位修改和完善规章,使其更加符合实际需要。
3. 规章的基本内容包括:
a) 对于训练、比赛、表演和创作的时间、地点的要求;
b) 训练、比赛、表演和创作的安全原则;
c) 使用训练、比赛、表演和创作设备的安全原则;
d) 控制危险因素的原则,处理事故及紧急救援措施;
e) 相关组织和个人的责任。
d) 危害因素控制原则;事故处理及紧急救援;
e) 各有关组织和个人的责任。
条款6. 确保工作场所的安全和卫生
1. 雇主以及在艺术、体育领域工作的劳动者有责任按照法律规定实施确保工作场所安全和卫生的措施。
2. 组织表演艺术活动的单位、创作营组织、体育比赛组织负有以下职责:
a) 在竞赛规则或章程中明确各单位和个人关于保障安全和卫生的责任;
b) 主导并协同参与方在训练、比赛、演出、创作过程中确保安全和卫生。
条款7. 劳动保护及劳动者健康照顾
1. 在艺术、体育领域工作的劳动者根据劳动安全与卫生法及相关专业规定,在参加训练、比赛、演出或创作时享有劳动保护和健康照顾制度。
2. 雇主在艺术、体育领域的责任包括:
a) 建立医疗部门或者安排具备专业知识的医务人员;如无法安排医务人员或建立医疗部门,则必须与有能力提供医疗服务的机构签订合同,以组织对劳动者的健康照顾;
b) 按照规定或根据医务人员指示进行劳动者体检;
c) 根据法律规定,在单位内实施为不同艺术活动和体育项目配备个人防护设备的规定。
3. 劳动者在非固定工作地点参加培训、比赛或演出时,雇主决定是否安排体检,并考虑派遣专业医务人员陪同或者为劳动者购买意外伤害保险。
条款8. 使用未满13岁人员从事劳动
1. 在艺术和体育领域工作的雇主只能使用未满13岁的人员从事由人力资源和社会保障部规定的特定工作。
2. 在艺术、体育领域使用未满13岁人员的条件包括:
a) 根据劳动法的一般规定;
b) 需要有具备专业能力的成年人持续指导和监督未满13岁的劳动者。根据具体工作的实际情况,雇主决定需要多少名指导者来监督未满13岁人员的工作。
条 9. 使用老年劳动力
1. 在艺术和体育领域,重体力、有害或危险的工作岗位使用老年人工作的,不属于劳动和社会事务部规定的六类特别重体力、有害或危险的作业条件目录。
2. 使用老年劳动力必须符合法律规定的职业安全与卫生条件以及本通知的规定。
条 10. 各机关和单位的责任
1. 文化体育旅游部直属总局和局:
a) 提出拟纳入目录的严格要求职业安全与卫生的工作岗位,建议劳动和社会事务部部长发布;
b) 组织制定各领域的国家职业安全与卫生标准和技术规范;
c) 提出拟纳入目录的重体力、有害或危险以及特别重体力、有害或危险的工作岗位,建议劳动和社会事务部部长发布;
d) 提出劳动者个人防护设备配置制度,建议劳动和社会事务部部长发布;
e) 研究统计职业病情况,并提出拟纳入目录的职业病种类,建议卫生部部长发布;
f) 提出可使用未满15岁劳动力的工作岗位,建议劳动和社会事务部部长发布;
g) 执行文化体育旅游部部长根据法律规定交办的其他有关职业安全与卫生工作事项。
2. 干部人事司:
a) 跟踪研究汇总各相关单位关于公务员、职员和劳动者职业安全与卫生制度政策的意见建议,提请有权机关依法处理;
b) 执行文化体育旅游部部长根据法律规定交办的其他有关职业安全与卫生工作事项。
3. 法制司:
a) 协助文化体育旅游部部长制定和参与审议关于艺术和体育领域职业安全与卫生法规;
b) 组织宣传普及艺术和体育领域的职业安全与卫生法律法规。
4. 科技环境司:
执行国家标准和技术规范的管理职能,负责艺术和体育领域的职业安全与卫生技术规范建设,并提交文化体育旅游部部长发布。
5. 文化体育旅游局、文化体育局:
协助省级人民政府根据法律规定管理艺术和体育领域的职业安全与卫生工作。
条款11. 组织实施
1. 法制司负责,会同人事司和有关机构、单位指导并组织检查本通知的执行情况。
2. 各省、自治区、直辖市文化体育旅游厅(局),各省、自治区文化体育局负责组织实施,监督检查相关机关、组织和个人执行本通知的情况。
条款12. 生效施行
1. 本通知自2017年10月1日起生效施行。
2. 在实施过程中如遇问题,请及时向文化和旅游部法制司反映,以便研究修改和补充,使之更加完善。/.
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发送单位: |
部长 |
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