通 tư số 03/2020/TT-BNV 对保护举报为干部、公务员和职员的职位的具体规定。该文件旨在确保举报人的权益,同时为其行使举报权创造有利环境。
적용 범위
["举报人为干部、公务员和职员", "与举报和处理举报有关的机关、组织、单位和个人", "负责实施保护举报人措施的机关、组织、单位和个人"]
핵심 사항
- 举报人为干部、公务员和职员 → 在处理举报过程中保护其职位 → 条3
- 处理举报的有权机关 → 对其管理范围内的举报人采取保护职位措施 → 条4.1
- 相关机关、组织 → 应在被要求或建议时保护举报人的职位 → 条4.2
- 保护职位的程序和手续 → 按照第六章第二节的规定执行 → 条5
- 不得调动、轮换、借调、转换工作职位或分配其他任务给举报人在保护期间 → 除非有具体规定的情况 → 条6.2
- 不得对举报人在保护期间进行纪律处分 → 除非是不涉及举报领域的违规行为 → 条6.3
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 举报为干部、公务员和职员的举报人在举报时受到保护,因此在行使举报权方面会更加安心
- 相关机关、组织必须采取保护举报人的措施,这会给它们带来时间和资源负担
❓ 자주 묻는 질문
哪个机构有权采取保护举报人职位的措施?
处理举报的有权机关拥有此权限。(条4.1)
在保护期间,举报人是否会受到纪律处分?
不会,除非是不涉及举报领域的违规行为。(条6.3)
哪个机构负责保护举报人的职位?
同级组织人事部门牵头并与其他同级组织合作以实施保护职位(条4.3)
在保护举报人时采取了哪些措施?
根据举报法第57条第1款的规定保护职位,并且在保护期间不得对举报人进行调动、轮换、借调、转换工作职位或分配其他任务(条6.2)
本通 tư 的有效期是多久?
本通 tư 自2020年9月5日起生效。
전문
内务部
中华人民共和国
独立 自由 幸福
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编号:03/2020/TT-BNV
河内,2020年7月21日
通知
关于保护举报为干部、公务员和职员的工作人员职位的具体规定
的权限、程序、手续和措施
根据二〇一八年《控告法》;
根据国务院于二零一九年四月十日发布的第31/2019/号令,对《控诉法》若干条款和组织实施措施作出详细规定;
根据政府2017年4月3日第34/2017/NĐ-CP号法令关于内务部职能、任务、权限和组织结构的规定。
||| 本通知附件为公务员考试录用和选拔任用规定及细则。
内务部部长发布本通知,详细规定保护举报为干部、公务员和职员的工作人员职位的权限、程序、手续和措施。
第一条 调整范围
本通知详细规定保护举报为干部、公务员和职员的工作人员职位的权限、程序、手续和措施。
第二条 适用对象
1.举报人为干部、公务员和职员。
2.与举报和处理举报有关的机关、组织、单位和个人。
3.负责实施保护举报人措施的机关、组织、单位和个人。
第三条 工作职位保护内容
保护举报为干部、公务员和职员的工作人员的工作职位是指在处理举报过程中,保护与职务名称、职务或工作位置相关的干部、公务员的工作;以及与职业名称或管理职务相关的职责或任务。
第四条 采取保护措施的权限
1.有权处理举报的人员可以对在其管理权限内的举报为干部、公务员和职员的工作人员采取保护工作职位的措施。
2.当举报人不在有权处理举报的人员的管理权限内时,该人员可以要求或建议相关机关、组织、单位和个人采取保护举报为干部、公务员和职员的工作人员的工作职位的措施。
3.负责组织工作的机关、组织、单位在执行保护工作职位的责任时,应主持并与其他同级工会、职工代表大会和其它组织合作,共同执行保护举报为干部、公务员和职员的工作人员的工作职位。
第五条 保护程序和手续
保护程序和手续按照《举报法》第六章第二节的规定执行。
第六条 保护措施
1.保护举报为干部、公务员和职员的工作人员的工作职位的措施按照《举报法》第五十七条第一款的规定执行。
2.在保护期间,不得调动、轮换、借调、转换工作职位或分配其他工作任务给举报为干部、公务员和职员的工作人员,但以下情况除外:
a) 根据政府2019年7月1日第59/2019/NĐ-CP号法令关于反腐败法若干条款和措施的实施细则第五章的规定定期转换工作职位;
b) 经举报为干部、公务员和职员的工作人员同意;
c) 应有权处理举报的机关书面要求。
3.在保护期间,不得对举报为干部、公务员和职员的工作人员进行纪律处分,除非其行为与举报领域无关。
条 7. 生效
1.本通知自2020年9月5日起生效。
2.部长、相当于部级的各机关首长、政府直属机关首长、各省、直辖市人民委员会主席及相关组织和个人负责执行本通知。/。
部长
聂文俊
(随同2021年1月11日内务部第1号通知发布)
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