通知编号03/2025/TT-BDTTG详细规定了在民族和宗教工作领域实施奖励和表彰法律的一些条款

通知

规 |||就奖励条例的若干条款作出详细规定|||表彰

|||在民族和宗教工作领域

 

|||根据二零二二年六月十五日第06/2022/QH15号《奖励条例》；

根据 |||根据二零二五年六月十四日第152/2025/NĐ-CP号政府法令关于奖励领域的分级、分权规定；对《奖励条例》若干条款作出详细规定并提供实施指导;

|||根据二零二五年二月二十六日第41/2025/NĐ-CP号政府法令关于民族宗教部职能、任务、权限和组织结构的规定；

|||根据二零二五年六月三日第114/2025/NĐ-CP号政府法令对第41/2025/NĐ-CP号政府法令关于民族宗教部职能、任务、权限和组织结构的规定进行修改，修改第3条第12款；

|||根据二零一二年三月二日第13/2012/NĐ-CP号政府法令发布创议章程；

根据办公厅主任的建议；

|||民族宗教部部长发布本通知，就奖励条例的若干条款在民族宗教工作领域作出详细规定。

第一章

总则

第一条 调整范围

|||本通知对奖励条例第二十四条第四款；第二十六条第三款；第二十七条第三款；第二十八条第三款；第七条第二款；第七十四条第六款；第七十五条第二款；第八十四条第六款作出详细规定，适用于民族宗教部的民族宗教工作领域。

第二条 适用对象

|||本通知适用于民族宗教工作系统的国家管理机关；为民族宗教事业做出贡献的组织和个人。

第二章

|||对象、标准及奖励形式

第三条 “先进工作者”称号

一、“先进工作者”称号每年授予符合二零二二年《奖励条例》第二十四条第一款规定的个人。

二、仅授予在奖励年度中工作时间不少于六个月的干部、公务员、职员或劳动合同一年以上的劳动者。

三、被选派参加短期培训（少于一年），完成课程且遵守培训机构规定的个人，其学习时间可计入所在机关、组织或单位的工作时间，以评定“先进工作者”称号。对于被选派参加一年以上培训，遵守培训机构规定，成绩达到良好及以上（对于有平均、良好、优秀等级别的培训）的个人，可以评定“先进工作者”称号。

四、女职工休产假以及因战斗、服务战斗或英勇救人民财产而受伤需治疗、康复的个人，其治疗、康复时间可用于评定“先进工作者”称号。

五、对于调任新机关、组织或单位的个人，新机关、组织或单位负责评定并授予“先进工作者”称号。如果在原机关工作时间超过六个月，须征求原机关的意见。

六、对于被调派到一个机关或单位一定期限的个人：由被调派到的机关或单位负责评定“先进工作者”称号。如果在原机关或单位工作时间超过六个月，被调派到的机关或单位应征求原机关或单位的意见。

条 4. 荣誉称号“民族宗教部竞赛红旗”

1. 荣誉称号“民族宗教部竞赛红旗”根据每年持续开展的竞赛运动，授予由民族宗教部组织并达到2022年《竞赛奖励法》第26条第1款规定的标准的领先竞赛集体。

2. 荣誉称号“民族宗教部竞赛红旗”授予由民族宗教部发起的主题竞赛运动，在总结竞赛运动时，对于持续时间三年以上的领先竞赛集体进行授予。

3. 授予对象和标准，由民族宗教部具体规定，根据不同竞赛运动而定。

条 5. “先进劳动集体”荣誉称号

1. “先进劳动集体”荣誉称号每年授予民族宗教部所属或直接管理单位，达到2022年《竞赛奖励法》第27条第1款规定的标准。

2. 授予对象需在被表彰奖励年度正式工作时间不少于十个月。

条 6. “先进劳动集体”荣誉称号

1. “先进劳动集体”荣誉称号每年授予民族宗教部所属或直接管理单位，达到2022年《竞赛奖励法》第28条第1款规定的标准。

2. 授予对象需在被表彰奖励年度正式工作时间不少于十个月。

条 7. 民族宗教部部长嘉奖令

1. “民族宗教部部长嘉奖令”关于功绩：

a) 授予或追授民族宗教部所属或直接管理单位中的个人模范执行党的方针政策和国家法律法规，连续两次获得“基层劳动模范”称号或连续两年以上被评为优秀工作者，并在此期间有两项创新成果被认可并有效应用在基层范围内，或者有两项科学课题、科学项目、科技成果已经验收并在基层范围内有效应用。

b) 授予民族宗教部所属或直接管理单位中的集体，连续两年完成任务出色，内部团结，模范执行党的方针政策和国家法律法规，基层民主制度健全，竞赛活动组织良好；关心集体成员的生活物质和精神需求；厉行节约，反对浪费；落实对集体所有成员的各项制度和政策。

2. “民族宗教部部长嘉奖令”关于每年持续开展的竞赛运动和主题竞赛运动中的功绩：在总结每年持续开展的竞赛运动和主题竞赛运动时，民族宗教部将嘉奖令授予在竞赛运动中表现突出的集体和个人。关于授予对象、数量、标准，民族宗教部将根据不同的竞赛运动具体规定。

3. “民族宗教部部长嘉奖令”授予模范执行党的方针政策和国家法律法规，并在民族宗教工作中取得显著成绩的集体和个人：授予在国家级或国际级比赛中获奖的集体和个人；有科技创新成果并产生高效益，或者在民族宗教工作中取得显著成绩并对该领域产生重大影响的集体和个人。

4. “民族宗教部部长嘉奖令”关于长期为民族宗教事业建设和发展作出贡献的功绩：在纪念民族宗教部所属或直接管理单位成立周年之际，授予为民族宗教事业建设和发展作出长期贡献的集体。

5. “民族宗教部部长嘉奖令”授予宗教组织中的集体和个人：民族宗教部竞赛奖励委员会常设机构在提交部长审批前征求相关机构的意见。

a) 属于部长权限范围内的奖励：政府宗教事务局负责与民族宗教部竞赛奖励委员会常设机构合作，审查并向部长推荐授予宗教组织中模范执行党的方针政策和国家法律法规，并为经济发展和社会进步作出贡献，应用科学技术进步，社会工作或在民族宗教工作中取得显著成绩的集体和个人的嘉奖令。

b) 直属省级宗教组织的集体和个人由省级人民政府向民族宗教部部长提出奖励申请。

6. “民族宗教部部长嘉奖令”授予为民族宗教事业发展作出贡献的海外越南人集体和个人以及外国集体和个人。

7. 其他情况由民族宗教部部长根据职权决定。

条8. 纪念章“为民族和宗教事业”

1. 纪念章“为民族和宗教事业”是体现对在民族和宗教工作中有功绩的个人进行表彰的形式。该纪念章仅授予一次，不追授。

2. 纪念章“为民族和宗教事业”授予符合下列标准之一的个人：

a) 对于在负责民族和宗教工作的国家机关单位工作的个人：公务员、职员、工人连续工作时间男性满15年，女性满13年（截至授予纪念章时）。女性可提前两年获得纪念章。

b) 对于非国家民族和宗教工作管理机关系统的个人，包括：少数民族人士、宗教职事人员被国家授予英雄武装力量、英雄劳动、全国劳动模范、人民教师、人民艺术家、人民艺人、人民医生称号；在少数民族地区和山区、宗教群众中有威望的人士，由有权机关认定；为经济发展和社会保障、国防安全作出突出贡献的企业家、艺术家、艺人；中央部委、团体和省直部门从事与经济发展和社会保障、国防安全相关的少数民族地区和山区、宗教群众工作的公务员、职员、工人：连续工作时间满10年（截至授予纪念章时）并获得主管机关的嘉奖。乡级行政事业单位从事与经济发展和社会保障、国防安全相关的少数民族地区和山区、宗教群众工作的公务员、职员、工人：连续工作时间男性满15年，女性满13年（截至授予纪念章时），在此期间至少获得主管机关的一次表扬或嘉奖。女性可提前两年获得纪念章。

c) 其他情况可授予纪念章：党、国家、中华全国总工会中央委员会和中央团体的领导；中央部、委、局的领导；各省、市在领导和指导民族和宗教事业方面有功绩的领导。在少数民族全国代表大会、宗教全国大会或会议中作出突出贡献的个人；外国人士和越南人对巩固和发展民族团结、宗教关系，以及对民族和宗教事业作出物质和精神支持的有功人士。

3. 到退休时，如果在国家民族和宗教工作管理机关单位内外工作的个人，其工作时间少于规定时间1至12个月，则可在退休前考虑授予纪念章。

4. 对于正在执行纪律处分或正在调查、审计、检查涉嫌违规行为或正在处理申诉、举报的个人，不予授予纪念章。受纪律处分的个人，其受处分的时间不计入授予纪念章的工作时间。

条 9. 表扬令的部长或直属部机关、单位法人资格

1. "表扬令"用于奖励模范执行党的方针政策和国家法律法规，在以下标准之一方面表现突出的个人：

a) 连续一年以上出色完成任务；道德品质良好；积极学习，提高专业技能水平。

b) 在由机关或单位发起的竞赛运动中表现出色并被评定为优秀。

c) 在所属机关或单位管理领域内取得显著成绩或有特别突出的成绩。

2. "表扬令"用于奖励模范执行党的方针政策和国家法律法规，在以下标准之一方面表现突出的集体：

a) 连续一年以上出色完成任务；内部团结，落实基层民主制度，组织好竞赛运动；关心集体成员的生活物质和精神需求，厉行节约；对集体所有成员落实各项制度和政策。

b) 在由机关或单位发起的竞赛运动中表现出色并被评定为优秀。

c) 在所属机关或单位管理领域内取得显著成绩或有特别突出的成绩。

3. 民族宗教事务部机关或直属单位法人资格的部长颁发给学生的表扬令应按照教育部部长发布的学校章程和其他相关规定实施。

4. 对于民族宗教事务部直属单位和个人每年的奖励和表彰形式及荣誉称号的授予，应根据民族宗教事务部奖励表彰委员会的工作制度进行。

条 10. 奖金和奖励物资的支出标准

1. 民族宗教事务部直属单位和个人的奖金支出应遵循政府第152/2025/NĐ-CP号法令第七章第二节的规定：关于在竞赛表彰领域分级分权的规定；以及《竞赛表彰法》若干条款的具体规定和实施指南。

2. 民族宗教事务部具有法人资格的直属机关和单位的奖金支出应使用每年分配的财政预算资金。

第三章

民族宗教事务部奖励表彰委员会的组织活动

条 11. 民族宗教事务部奖励表彰委员会

1. 民族宗教事务部奖励表彰委员会是为党委会和部长提供咨询的机构，关于竞赛表彰工作，其职责和权限依据《竞赛表彰法》第九十条第四款的规定。

2. 民族宗教事务部奖励表彰委员会的组成包括：

a) 主席为部长。

b) 一名常务副主席：负责该委员会常设机构的副部长。

c) 委员会委员。

3. 民族宗教事务部奖励表彰委员会主席决定委员会成员的数量和构成，主席、副主席、常设机构委员、委员会常设机构、各委员的职责和权限；发布委员会工作规则。

4. 民族宗教事务部奖励表彰委员会的活动：

a) 委员会按照集中、民主的原则运作，表决以多数为准，委员会委员关于竞赛表彰政策建议的不同意见均需向部长、委员会主席报告，以便审议和决定。

b) 委员会每半年召开一次会议，评估委员会的工作情况，汇总行业竞赛运动和表彰工作的状况，部署接下来六个月的任务，并就其他必要问题提出意见。委员会可根据委员会主席的召集召开临时会议。委员会主席主持会议或授权常务副主席主持会议。

c) 委员会集体决定以下事项：制定和实施中央竞赛表彰委员会或党委会、部领导指示的工作计划和方案。审议并提议表彰，决定授予属于部长权限范围内的荣誉称号和表彰形式，或者提交上级批准表彰。建立、指导组织和运行由民族宗教事务部竞赛表彰委员会组织的竞赛团队。

d) 委员会监督、督促和检查各单位竞赛表彰工作和竞赛运动的执行情况。

e) 民族宗教事务部竞赛表彰委员会与直属单位竞赛表彰委员会之间的关系是指导和协作的关系。根据民族宗教事务部竞赛表彰委员会的功能、职责和工作制度，直属单位竞赛表彰委员会有责任配合实施。

5. 部办公厅是民族宗教事务部奖励表彰委员会的常设机构。

第四章 实施细则

民族宗教事务部部长权限范围内申请授予荣誉称号和表彰形式的档案

条12. 提名授予表彰称号和奖励形式的申请材料，属于民族宗教部部长权限范围

1. 提名授予表彰称号和奖励形式的申请材料，属于民族宗教部部长权限范围，按照《表彰奖励法》第84条的规定以及2025年6月14日政府第152/2025/NĐ-CP号法令第五章第二节关于表彰奖励分级分权的规定和《表彰奖励法》若干条款的具体规定和实施指南执行。

2. 当提交奖励申请时，各机关、组织、单位和企业应将纸质版（原件）的奖励申请材料同时以电子文件（word和pdf格式）的形式发送至民族宗教部，国家机密内容除外。只有在民族宗教部收到纸质版（原件）的申请材料和符合规定的电子文件后，奖励申请材料才会被接受。

3. 民族宗教部下属各单位的主要负责人向民族宗教部部长提交提名授予个人和集体的表彰称号和奖励形式；向民族宗教部部长提交提名授予国家级表彰称号和奖励形式；向民族宗教部部长提出建议由中央部委授予纪念章和奖状给机关和单位中的个人和集体。对于涉及外国因素的奖励，提交单位必须有国际合作司书面同意的意见。

4. 省级民族宗教工作管理机关的主要负责人向民族宗教部部长提交授予部长奖状给个人的申请；对地方人民委员会主席提出的建议进行会签，以便部长给予奖励；提出授予纪念章给系统内外的个人的申请。

5. 中央和地方各部门、机构主要负责人向民族宗教部部长提交授予单位和个人的奖状申请；向民族宗教部部长提交授予单位内个人的纪念章申请。

条13. 创新委员会

1. 民族宗教部创新委员会

a) 民族宗教部创新委员会是由民族宗教部部长成立的机构，协助部长确认创新应用效果和影响范围，作为授予表彰称号和奖励形式的依据。

b) 民族宗教部创新委员会成员包括：委员会主席为负责科学技术工作的副部长；副主席为部长办公室主任和负责科学技术任务的单位负责人；其他委员由民族宗教部部长决定。

c) 负责科学技术任务的单位是民族宗教部创新委员会的常设机构，负责审核基层创新委员会的申请材料并确认创新；提出制定创新委员会活动章程的建议，并报领导批准。

d) 民族宗教部创新委员会根据民族宗教部部长颁布的组织和活动章程开展工作。委员会会议需至少三分之二的委员出席才能召开，会议由委员会主席或受委托的副主席主持。

đ) 创新委员会活动经费从国家预算拨给民族宗教部或其他符合法律规定资金来源中安排。

2. 基层创新委员会

a) 基层创新委员会的任务是确认基层创新的应用效果和影响范围，并将结果提交上级创新委员会确认省级创新，作为授予表彰称号和奖励形式的依据。

b) 民族宗教部下属各单位的主要负责人可以单独设立账户、印章或法人资格，以决定成立本单位的基层创新委员会。

c) 基层创新委员会成员包括：委员会主席、副主席、秘书和其他委员。委员会根据单位主要负责人颁布的活动章程开展工作。

d) 对于没有法人资格的单位：单位领导、党组织代表和群众团体代表负责确认基层创新的应用效果和影响范围，并将结果提交上级创新委员会确认省级创新，作为授予表彰称号和奖励形式的依据。

第五章

实施条款

条14. 生效日期

1. 本通知自2025年7月1日起生效。

2. 如果本通知引用的法律法规被修改、补充或替代，则适用新发布的法律法规。

条15. 组织实施

1. 民族宗教部下属各单位的主要负责人负责宣传和组织实施本通知及2022年《表彰奖励法》、2025年6月14日政府第152/2025/NĐ-CP号法令关于表彰奖励分级分权的规定和《表彰奖励法》若干条款的具体规定和实施指南。

2. 在组织实施表彰奖励工作中如遇困难或问题，相关机关、单位和个人应及时反映给民族宗教部（通过民族宗教部办公室），以便汇总并向部长报告，供其审议决定。