联合通知2005年第4号2005年联合通知指导实施法官、法院书记员和司法审查员的职务津贴制度。该制度自2004年10月1日起施行，津贴标准根据各职位的工资系数确定。
适用范围
法官、法院书记员和司法审查员按照全国人民代表大会常务委员会第730号2004年决议的规定领取工资。
要点
- 可以享受职务津贴的是根据法律规定被任命为法官、法院书记员和司法审查员的人，津贴标准为其现有工资的15%到30%。
- 最高人民法院院长和最高人民法院法官可享受20%-30%的职务津贴，加上领导职务津贴和超职级年限津贴（如有）。
- 高级司法审查员、正司法审查员和司法审查员可享受15%-25%的职务津贴。
- 在新职务的工资加上职务津贴总额低于任命前的情况下，差额将保留至晋升为止。
- 自2006年起，执行职务津贴制度的资金将在每年国家预算中为人民法院部门安排。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：提高法官、法院书记员和司法审查员的收入。
- 消极影响：增加国家财政支出。
- 受益者：法官、法院书记员和司法审查员。
- 影响方：国家财政。
❓ 常见问题
实施职务津贴制度的时间是什么时候？
职务津贴制度自2004年10月1日起实施。
具体的职务津贴是多少？
职务津贴范围从现有工资的15%到30%，视职位而定。例如：最高人民法院院长和最高人民法院法官可享受20%-30%，各级法院书记员可享受20%-25%，高级司法审查员、正司法审查员和司法审查员可享受15%-25%。
谁有权任命？
根据法律规定，由有权限的机关决定任命的人有权享受职务津贴。
如果新职务的工资加上职务津贴总额低于任命前的情况，会怎样？
在这种情况下，被任命的人将保留新职务的工资加上职务津贴与原工资加上职务津贴之间的差额，直到晋升为止。
自2006年起，执行职务津贴制度的资金是如何安排的？
自2006年起，最高人民法院院长、法官、法院书记员和司法审查员的职务津贴资金将在每年国家预算中为人民法院部门安排。
全文
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最高人民法院 - 内务部 财政部 |
社会主义共和国越南 独立 自由 幸福 ******** |
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编号：04/2005/TTLT -最高人民法院-人事部-财政部 |
北京，二〇〇五年十月六日 |
联合通知
|||实施关于审判长、法院书记员和法院审协员职务责任津贴的规定 财政部、|||国务院规定了审判长、法院书记员和法院审协员职务责任津贴制度 ||||||法官、法院书记员和法院审协员
根据全国人民代表大会常务委员会于二〇〇四年九月三十日通过的第七百三十号决议，批准国家领导人员职务工资表和职务津贴表；法院专业和技术职务工资表；检察院专业和技术职务工资表；
根据2004年12月14日国务院第204号令《关于公务员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定》；
根据国务院于二〇〇五年七月八日发布的第一百七十一号决定，规定了法官、法院书记员和法院审协员职务责任津贴制度，
为了统一实施法官、法院书记员和法院审协员职务责任津贴制度，最高人民法院、人事部和财政部作出如下指导：
第一章 对象与适用范围
第一条 职责津贴享受条件
1. 对象与适用范围
对象和适用范围：在人民法院系统中享受职业职责津贴的对象包括正在按照全国人民代表大会常务委员会第七百三十号决议规定的工资表和职务津贴表领取工资的法官、法院书记员和法院审协员，具体为：
（a）最高人民法院院长；
（b）最高人民法院法官、省（直辖市）人民法院法官、县（区、市）人民法院法官；
（c）各级人民法院书记员；
（d）高级审协员、正审协员、审协员。
2. 职责津贴享受条件
属于本通则第一章第一条规定的享受职责津贴对象的人，必须由有权限的机关根据法律规定任命。如果在二〇〇四年十月一日之前被任命，则从二〇〇四年十月一日起按本通则的规定享受职责津贴。如果在二〇〇四年十月一日之后被任命，则从被任命之日起按本通则的规定享受职责津贴。
第二章 职责津贴标准
按照任命的职位享受相应的职责津贴，具体如下：
1. 最高人民法院院长和最高人民法院法官享受相当于其现工资水平加上职务领导津贴和超出年限津贴（如有）百分之二十的职责津贴。
2. 省（直辖市）人民法院法官享受相当于其现工资水平加上职务领导津贴和超出年限津贴（如有）百分之二十五的职责津贴。
3. 县（区、市）人民法院法官享受相当于其现工资水平加上职务领导津贴和超出年限津贴（如有）百分之三十的职责津贴。
4. 各级人民法院书记员享受相当于其现工资水平加上职务领导津贴和超出年限津贴（如有）百分之二十的职责津贴。
5. 高级审协员享受相当于其现工资水平加上职务领导津贴和超出年限津贴（如有）百分之十五的职责津贴。
6. 正审协员享受相当于其现工资水平加上职务领导津贴和超出年限津贴（如有）百分之二十的职责津贴。
7. 审协员享受相当于其现工资水平加上职务领导津贴和超出年限津贴（如有）百分之二十五的职责津贴。
对于从下级法院法官晋升为上级法院法官，且新任命的职位的总工资加上职责津贴低于原职位的情况，可以保留新职位的总工资加上职责津贴与原职位的总工资加上职责津贴之间的差额，直到晋升到下一个工资等级为止。此规定同样适用于从审协员晋升为正审协员，或从正审协员晋升为高级审协员的情况。
例如：某甲，原为县级人民法院法官，已享受四级三十二等的法官工资，第七级，自二〇〇三年一月一日起计算晋升工资的时间，并享受百分之三十的职责津贴。某甲作为县级人民法院法官时的总工资和职责津贴为：
（4.32+4.32×30%）×350,000元=1,965,600元/月
二〇〇五年一月一日起，某甲被任命为省级人民法院法官，定为四级四十等的法官，第一级，自二〇〇三年一月一日起计算晋升工资的时间，并享受百分之二十五的职责津贴。某甲作为省级人民法院法官时的总工资和职责津贴为：
（4.40+4.40×25%）×350,000元=1,925,000元/月
因为某甲被任命为省级人民法院法官后的总工资和职责津贴比其作为县级人民法院法官时低四万六千元/月（1,965,600元-1,925,000元），所以某甲自二〇〇五年一月一日起（即被任命为省级人民法院法官之日）至晋升为四级七十四等的省级人民法院法官第二级止，每月可享受四万六千元的保留津贴。
第三章 经费来源及支付方式
第1款 资金来源
自2004年至2005年，对最高人民法院院长、法官、法院书记员和司法辅助人员的责任津贴制度的实施经费按照财政部于2005年1月6日发布的第02/2005/TT-BTC号通知关于确定改革工资制度的需求、资金来源和实施方式的规定执行。
自2006年起，最高人民法院院长、法官、法院书记员和司法辅助人员的责任津贴制度实施经费列入法院系统年度预算。
二、支付方式
a) 最高人民法院院长、法官、法院书记员和属于该法院编制并领取工资的司法辅助人员的责任津贴由该法院支付；
b) 责任津贴与每月工资同期发放，并按现行法律规定进行结算；
c) 本通知规定的责任津贴标准不得用于计算社会保险缴费和待遇。
三、经费管理与结算
对最高人民法院院长、法官、法院书记员和司法辅助人员的责任津贴制度的管理、拨付、核算和结算按照现行财务管理制度执行，并记入国家预算科目102，子目08，相应章节、类别和款项。
四、施行效力
1.本通知自发布之日起十五日后生效。
2. 废除由司法部、原政府干部人事局（现为民政部）、财政部和公安部联合发布的2001年3月28日第05/2001/TTLT-BTP-BTCCBCP-BTC-BCA号联合通知中关于各级法官、法院书记员的补贴制度的规定。
3. 根据本通知指导的责任津贴制度自2004年10月1日起开始实施。在执行过程中如遇问题，请向最高人民法院、民政部和财政部反映，以便研究解决。
在执行过程中如遇问题，请向最高人民法院、民政部和财政部反映，以便研究解决。
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财政部部长签字 |
教育部副部长签名 |
最高人民法院 |
关系图
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译本
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