通知第04/2011/TT-BNG号关于实施外交部专家职务津贴制度的指导意见

通知

关于外交部专家岗位津贴制度的指导意见

____________________________

根据2004年12月14日国务院第204号令《关于公务员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定》；

根据2008年2月4日第15/2008/NĐ-CP号政府法令关于外交部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据政府总理办公厅于二零一一年九月五日发出的第6114号公文（VPCP-KGVX）的指示精神；

经内务部和财政部的意见后，外交部就外交部专家岗位津贴制度作出如下指导：

|||第一条 对象和适用范围

本通知规定了不属于领导职务的外交部专家的岗位津贴制度，包括部级专家和司级专家。

条 2. 津贴标准

1. 外交部部级专家适用相当于最低工资标准0.5倍的岗位津贴。

2. 外交部司级专家适用相当于最低工资标准0.3倍的岗位津贴。

第三条 应用原则

1. 专家级别确定后，从被认定为专家之日起至被免职、退休或调往其他机构之月止，享受相应级别的岗位津贴。

2. 如专家级别调整，则自调整级别之月起享受相应的岗位津贴。

3. 外交部专家的岗位津贴与每月工资同期发放，并不用于计算社会保险和医疗保险的缴纳或领取。

第四条 经费来源

外交部专家的岗位津贴由国家财政保障，并列入外交部年度预算中。

条 5. 责任与施行效力

1. 本通知自签署之日起四十五日后生效。

2. 外交部部长负责规定外交部专家的认可、级别调整或免职事宜。

3. 外交部各直属机关、组织负责人有责任执行本通知。

在执行过程中如遇问题，请将书面材料提交外交部专家职称委员会常设办公室研究解决。/。