通知第05/2017/TT-BNV号关于修改和补充第11/2014/TT-BNV号2014年10月9日和第13/2010/TT-BNV号2010年12月30日的部长通知有关行政专业公务员的专业业务标准、任命级别和工资以及组织晋升公务员考试的规定。

条 1. 修改、补充若干条款的第11/2014/TT-BNV号通知

1. 修改、补充第五条第3款第h项、第i项和第四款第b项、第c项、第đ项的内容如下：

"3. 专业能力和业务能力标准

h) 对于参加高级主任科员晋升考试的公务员，在担任主任科员或同等职务期间，至少主持制定、审查了2份由其所在机关负责研究、制定并已由有权机关颁布或验收的规范性法律文件、课题、项目、省级或部级科研计划；具体如下：

有有权机关任命参与制定规范性法律文件的决定，该文件由其所在机关负责研究、制定，并已由有权机关颁布。如果根据《规范性法律文件制定法》的规定，其所在机关无需成立起草小组，则必须有有权机关下达的任务指派文件。

有有权机关任命参与指导委员会、主要负责人委员会、起草小组的决定，这些委员会或小组负责制定部级或省级课题、项目，并已由有权机关验收或批准。

有有权机关下达的任务文件，关于主持制定法律文件审查报告、审查意见、修正案，包括：法律草案、国会决议草案、法规草案、常设委员会决议草案；国家主席令、国务院总理决定；政府法令、总理决定；省级人民代表大会决议、省级人民政府决定。

i) 具有行政、公职领域或领导管理方面的经验。参加高级主任科员晋升考试的公务员，须在担任主任科员或同等职务的时间不少于6年，其中担任主任科员不少于1年（12个月）。

4. 教育和培训资格标准

b) 拥有高级政治理论毕业证书或高级政治理论与行政毕业证书或政治学士学位证书，或者由有权机关颁发的相当于高级政治理论水平的证明；

（三） 拥有高级政治理论与行政管理学士学位或高级政治理论与行政管理培训证书。

đ) 拥有符合信息通信技术基本技能标准的信息技术证书，依据2014年3月11日第03/2014/TT-BTTTT号通知规定的信息技术技能标准，或等同的应用信息技术证书。”

2. 修改、补充第六条第3款第g项、第h项和第四款第b项、第c项、第đ项的内容如下：

"3. 专业能力和业务能力标准

g) 对于参加主任科员晋升考试的公务员，在担任科员或同等职务期间，至少主持或参与制定、审查了1份由其所在机关负责研究、制定并已由有权机关颁布或验收的规范性法律文件、课题、项目、省级或县级科研计划；具体如下：

有有权机关任命参与起草小组或编辑组的决定，该小组或团队负责制定规范性法律文件，该文件由其所在机关负责研究、制定，并已由有权机关颁布。如果根据《规范性法律文件制定法》的规定，其所在机关无需成立起草小组或编辑组，则必须有有权机关下达的任务指派文件。

有有权机关任命参与指导委员会、主要负责人委员会、起草小组或协助小组、编辑组、编写组的决定，这些委员会或小组负责制定部级或省级、县级课题、项目，并已由有权机关验收或批准。

有有权机关下达的任务文件，关于主持或参与制定法律文件审查报告、审查意见、修正案，包括：法律草案、国会决议草案、法规草案、常设委员会决议草案；国家主席令、国务院总理决定；政府法令、总理决定；省级人民代表大会决议、县级人民代表大会决议、省级人民政府决定、县级人民政府决定。

h) 具有行政、公职领域或领导管理方面的经验。参加主任科员晋升考试的公务员，须在担任科员或同等职务的时间不少于9年（不包括试用期和实习期），其中担任科员不少于1年（12个月）。

4. 教育和培训资格标准

b) 拥有主任科员岗位管理培训证书，或拥有高级政治理论与行政毕业证书、公共管理硕士或博士学位证书；

c) 拥有相当于越南外语能力框架三级水平的外语证书，依据2014年1月24日第01/2014/TT-BGDĐT号通知规定的越南外语能力框架，或少数民族语言培训证书，由有权培训机构颁发给在少数民族地区工作的公务员；

d) 拥有符合信息通信技术基本技能标准的信息技术证书，依据2014年3月11日第03/2014/TT-BTTTT号通知规定的信息技术技能标准，或等同的应用信息技术证书”。

3. 修改、补充第七条第四款第b项、第c项、第d项的内容如下：

"4. 教育培训标准

b) 拥有国家公务员专员工作者业务培训证书，或行政管理学本科毕业证书，公共行政管理硕士证书，公共行政管理博士证书；

c) 拥有相当于越南外语能力框架第二级的外语证书，该框架由教育部于2014年1月24日发布的第01/2014/TT-BGDĐT号通知规定，或者拥有少数民族语言培训机构颁发的少数民族语言培训证书，适用于在少数民族地区工作的公务员；

d) 拥有符合信息通信技术基本技能标准的信息技术证书，依据2014年3月11日第03/2014/TT-BTTTT号通知规定的信息技术技能标准，或等同的应用信息技术证书”。

4. 修改和补充第8条第4款第a项、第c项、第d项《关于国家公务员专业业务标准的通知》（第11/2014/TT-BNV号）中的内容如下：

"4. 教育培训标准

a) 拥有符合岗位要求的专业大专毕业证书；

c) 拥有相当于越南外语能力框架第一级的外语证书，该框架由教育部于2014年1月24日发布的第01/2014/TT-BGDĐT号通知规定，或者拥有少数民族语言培训机构颁发的少数民族语言培训证书，适用于在少数民族地区工作的公务员；

d) 拥有符合信息通信技术基本技能标准的信息技术证书，依据2014年3月11日第03/2014/TT-BTTTT号通知规定的信息技术技能标准，或等同的应用信息技术证书”。

5. 修改和补充第9条第4款第a项《关于国家公务员专业业务标准的通知》（第11/2014/TT-BNV号）中的内容如下：

"4. 教育培训标准

a) 拥有符合岗位要求的专业中专毕业证书。对于机关驾驶员，则必须持有有权机关颁发的驾驶执照"。

6. 在第11/2014/TT-BNV号通知中增加第九a条，规定行政机关专业公务员的任命和定级如下：

“第九a条. 任命和定级

1. 根据第11/2014/TT-BNV号通知规定的行政机关专业公务员职位，适用以下工资表，该工资表由2004年12月14日国务院颁布的第204/2004/NĐ-CP号法令规定（以下简称第204/2004/NĐ-CP号法令），如下：

a) 对以下公务员职位适用工资表2（国家机关工作人员专业和技术工资表）：

高级专员职位适用A3类公务员（第一组）；

主任专员职位适用A2类公务员（第一组）；

专员职位适用A1类公务员；

干事职位适用A0类公务员；

员工职位适用B类公务员。

b) 对机关驾驶员职位适用工资表4（国家机关和国家事业单位后勤和服务人员工资表）。

2. 对于目前担任行政机关专业公务员（旧）职位的公务员，根据1993年5月29日部长-中央组织部-人事局总理（现为内务部长）发布的第414/TCCP-VC号决定关于行政机关公务员业务标准的规定，转换到新的行政机关专业公务员职位（第11/2014/TT-BNV号通知规定）如下：

a) 对于高级专员、主任专员和专员职位：

公务员被任命在哪个职位上，就继续按该职位定级。

b) 对于干事职位：

公务员如果毕业于符合其工作要求的大专专业，并被任命为新干事职位，如果其工资按第204/2004/NĐ-CP号法令规定的A0类公务员发放，则继续按该A0类公务员发放；如果其工资按第204/2004/NĐ-CP号法令规定的B类公务员发放，则按照2007年5月25日内务部长发布的第02/2007/TT-BNV号通知第二部分第一条关于提升职级、转换公务员类别时工资调整的指导进行重新定级。

如果公务员没有符合其工作要求的大专毕业证书，但已被任命为旧干事职位，并且其工资按第204/2004/NĐ-CP号法令规定的B类公务员发放，则在本通知生效之日起六年内继续按该B类公务员发放工资。在此六年内，使用公务员的机构必须安排公务员提高学历，以达到新干事职位的标准；当公务员满足新干事职位的要求时，使用公务员的机构应向公务员管理部门报告，以便考虑并决定任命为新干事职位。如果公务员被安排提高学历但未参加学习或学习成绩不合格，使用公务员的机构应向公务员管理部门报告，以便考虑重新安排与其教育水平相适应的工作或实施精简编制。

c) 对于员工职位：

对于已经根据法律规定招聘的从事后勤和服务工作的人员，如果他们拥有中专及以上学历，并且其工资按第204/2004/NĐ-CP号法令规定的B类公务员发放，则可以被任命为新员工职位，并继续按该B类公务员发放工资。对于机关驾驶员，必须持有有权机关颁发的驾驶执照，并继续按工资表4（国家机关和国家事业单位后勤和服务人员工资表）发放驾驶员员工工资，该工资表由第204/2004/NĐ-CP号法令规定。

对于尚未取得中专及以上符合现任职位要求学历的公务员，自本通知生效之日起六年内，继续按照现行《国家行政机关和事业单位工作人员工资表》（第204号法令2004年版）第四表（国家行政机关和事业单位工作人员工资表）中的职员级别领取工资。在此六年内，使用该公务员的机构必须安排其参加提高学历的培训，以达到新的职员级别的标准；当公务员达到新的职员级别标准时，使用该公务员的机构应向公务员管理部门报告，以便审议并作出调任新职员级别的决定。如果被安排参加提高学历培训的公务员未参加培训或培训结果未达到要求，则使用该公务员的机构应向公务员管理部门报告，以便审议并采取精简编制措施。

3. 对于根据2000年11月17日政府第68/2000/ND-CP号法令关于在国家行政机关和事业单位实施某些工作合同制度的规定签订劳动合同的人员，按照《国家行政机关和事业单位工作人员工资表》（第204号法令2004年版）第四表（国家行政机关和事业单位工作人员工资表）确定工资。

7. 修改第11/2014/TT-BNV号通知第十条如下：

第十条 组织实施

1. 各部、相当于部的机构、政府直属机构、各省和直辖市人民政府以及有关机构根据本通知的规定，负责行政专业公务员的招聘、使用和管理。

2. 在行政、综合、干部人事、管理、办公室、计划、财务等部门及其他不直接从事职业专业工作的部门工作的事业编制人员，可按本通知规定的行政专业公务员职务标准执行招聘、使用和管理。

第二条 修改和补充若干条文

1. 修改第13/2010/TT-BNV号通知第十五条第二款如下：

第十五条 提升公务员职级考试计划的制定

2. 制定提升公务员职级考试计划：

a) 根据各公务员管理部门根据本条第一款规定提出的提升职级名额建议，内务部或中央组织部制定提升公务员职级考试计划，并公布每年的提升职级名额，供各部门、行业和地区执行。

b) 对于晋升为办事员、科员或同等职级的考试：

根据内务部或中央组织部每年的提升公务员职级考试计划，公务员管理部门制定提升公务员职级考试方案，并提交内务部或中央组织部统一后组织实施。

c) 对于晋升为主办科员或同等职级的考试：

根据内务部或中央组织部每年的提升公务员职级考试计划和各公务员管理部门提出的提升职级名额建议，公务员管理部门制定提升公务员职级考试方案，并提交内务部或中央组织部审批作为合作（对于中央部门）或分级（对于地方）的基础，在组织实施前。如果中央部门或地方没有能力组织考试，则应向内务部或中央组织部报告，请求处理。

d) 对于晋升为高级科员或同等职级的考试：

根据内务部或中央组织部每年的提升公务员职级考试计划和各公务员管理部门提出的提升职级名额建议，内务部或中央组织部制定提升公务员职级考试方案并组织实施。

2. 修改第13/2010/TT-BNV号通知第十六条第二款如下：

第十六条 报名参加提升公务员职级考试的材料

2. 公务员管理部门负责审查并决定符合考试条件的公务员名单，并保存和管理报名参加提升公务员职级考试的材料。

3. 修改第13/2010/TT-BNV号通知第十七条如下：

第十七条 提升公务员职级考试的组织

1. 对于晋升为办事员、科员或同等职级的考试：

根据内务部或中央组织部根据本通知第十五条第二款b项规定统一的提升公务员职级考试方案，公务员管理部门负责人决定符合考试条件的公务员名单；成立提升职级考试委员会，按照第24/2010/NĐ-CP号法令第三十二条的规定组织考试，并将考试结果报告内务部或中央组织部进行监督。

2. 对于晋升为主办科员或同等职级的考试：

a) 内务部或中央组织部履行以下职责：

统一公务员管理部门负责人提出的提升公务员职级考试方案；

决定晋升为主办科员考试科目的试题和答案；决定晋升为与主办科员同等职级考试的公共知识科目试题和答案；

根据提升公务员职级考试委员会的建议，确认考试结果；

监督检查考试的组织情况。

b) 负责组织提升公务员职级考试的公务员管理部门履行以下职责：

制定提升公务员职级考试方案并提交内务部或中央组织部统一后组织实施；

按规定决定符合考试条件的公务员名单。

决定成立根据第24/2010/NĐ-CP号法令第32条规定的升级考试委员会，以组织考试；

按照权限向内务部或中央组织部报告考试结果；

根据规定处理考试过程中的申诉和控告（如有）。

三、对于升至高级专业人员或同等职务的考试：

（一）根据内务部或中央组织部根据本通知第十五条第二款第d项的规定制定的考试升级公务员方案，公务员管理部门应按照本通知附件4发布的格式编制符合所有标准和条件参加升至高级专业人员或同等职务考试的公务员名单，并将书面材料提交内务部或中央组织部以组织考试；

（二）内务部或中央组织部根据第24/2010/NĐ-CP号法令第32条的规定决定成立考试升级委员会，以组织考试。

四、公务员升级考试的组织实施按照《招考、升级考试工作守则》（附件3）和《公务员升级考试组织规则》（附件4）的规定执行。”

条 3. 生效

一、本通知自2017年10月1日起生效。

二、对于根据内务部或中央组织部统一的公务员升级考试实施方案进行的考试，继续按已批准的方案实施。如到2017年10月1日，公务员管理部门尚未组织考试，则按本通知的规定执行。

第四条 责任实施

一、各部部长、相当于部长的机关首长、政府直属机关首长、省或直辖市人民政府主席以及有关机关、组织和个人负责执行本通知。

二、属于越南共产党机关和政治社会团体的干部、公务员，按照本通知的规定执行，并遵循越南共产党的相关授权机关的指导。

三、在执行过程中如遇困难，请向内务部反映以便指导或审查解决。/。