本通知指引根据第157/2005/NĐ-CP号法令，在海外越南机构任职的干部和公务员的制度实施。详细规定最低生活费标准及各职位的生活费指数，并指引其他制度如战时补助、疾病补助、社会保险、女干部和配偶的补贴。
적용 범위
在海外越南机构任职的干部和公务员；他们的配偶；负责管理和支付工资的机关。
핵심 사항
- 在海外越南机构任职的干部和公务员享受每月最低生活费400至500美元，视地区而定。
- 干部和公务员的生活费指数根据其职务和国内工资系数确定。
- 外交官级别为一等秘书或以上的干部和公务员的配偶享有最低生活费为一等秘书生活费指数的180%。
- 在海外越南机构任职期间，干部、公务员及其配偶由国家支付住房、电力、水、燃料、工作和生活必需品费用。
- 女干部、女公务员及其配偶享受最低生活费5%的补贴。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：通过生活费和补贴制度确保干部、公务员在国外工作的生计。
- 消极影响：由于实施这些制度，国家预算支出增加。
❓ 자주 묻는 질문
干部、公务员享受最低生活费是多少？
海外越南机构的最低生活费包括三个等级：500、450和400美元/人/月。
干部、公务员的配偶享受多少生活费？
外交官级别为一等秘书或以上的干部、公务员的配偶享有最低生活费为一等秘书生活费指数的180%。
女干部、女公务员及其配偶享受多少补贴？
女干部、女公务员及其配偶每月享受最低生活费5%的补贴。
在任职期间，干部、公务员获得哪些支持？
干部、公务员及其配偶由国家支付住房、电力、水、燃料、工作和生活必需品费用。
本通知何时生效？
本通知自发布公报之日起十五日后生效。本通知规定的制度自2006年1月1日起施行。
전문
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外交部 |
中华人民共和国 |
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编号：05/VBHN-BNG |
北京，二〇一四年十月二十日 |
联合通知
关于实施《国务院关于对驻外机构工作人员任期制度若干待遇的规定》的通知
联合通知编号29/2006/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH，二〇〇六年十一月八日，由外交部、人事部、财政部和劳动和社会事务部联合发布，旨在实施《国务院关于对驻外机构工作人员任期制度若干待遇的规定》，自二〇〇六年十二月十日起生效，并经以下文件修改补充：
联合通知编号01/2010/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH，二〇一〇年四月二十七日，由外交部、人事部、财政部和劳动和社会事务部联合发布，对联合通知编号29/2006/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH，二〇〇六年十一月八日，由外交部、人事部、财政部和劳动和社会事务部联合发布的关于实施《国务院关于对驻外机构工作人员任期制度若干待遇的规定》的通知中有关最低生活费标准的内容进行了修改补充，自二〇一〇年六月十一日起生效；以及
联合通知编号01/2013/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH，二〇一三年五月八日，由外交部、人事部、财政部和劳动和社会事务部联合发布，旨在实施《国务院关于修改和补充〈国务院关于对驻外机构工作人员任期制度若干待遇的规定〉的决定》（国务院令第48/2012/NĐ-CP，二〇一二年六月四日）中的第三条，自二〇一三年六月二十二日起生效。
根据《国务院关于对驻外机构工作人员任期制度若干待遇的规定》（以下简称《规定》），外交部、人事部、财政部和劳动和社会事务部联合发布本通知，以指导驻外机构工作人员任期制度的相关待遇如下：1
||| 一、适用范围和对象：
一、根据《规定》第一条所指在驻外机构工作的人员（以下简称工作人员）包括：
（一）根据《驻外机构法》（1993年12月2日）规定的驻外机构的工作人员；
（二）其他驻外机构的工作人员，其经费由国家财政拨款。
二、配偶（以下简称配偶）是指《规定》第九条第一款所指的工作人员的配偶，具体包括：
（一）外交官级别为一级秘书及以上工作人员的配偶；
（二）其他驻外机构负责人享受国家财政拨款的工作人员的配偶；
（三）享受的生活费用指数相当于一级秘书（180%）或以上的生活费用指数的工作人员的配偶。
第二部分 生活费用制度（SHP）：
1. 原则：
生活费用制度适用于在同一驻外机构工作的所有工作人员。职位较高的人员享有更高的生活费用指数。
二、最低生活费用：
（一）最低生活费用是基于工作地点的重要性、工作强度和量以及当地生活成本制定的，旨在使工作人员安心工作并完成任务；
（二）驻外机构的最低生活费用分为三个等级：每人每月500美元、450美元和400美元。具体享受最低生活费用的国家名单见附表一（附表一随本通知附上），其中保留了400美元/人/月的标准，以便必要时进行调整。
三、生活费用指数：
（一）工作人员的生活费用指数根据其职务标准、职务和国内工资系数确定。生活费用指数在有权限的机关作出派遣工作人员的决定时具体规定。生活费用金额按实际在所在国停留天数计算，以美元计价；
（二）本通知附表二至附表六（附表二至附表六随本通知附上）适用于本通知第一部分所述对象，具体如下：
——附表一：适用于担任外交职务的工作人员；
——附表二：适用于行政、事业、党团组织部门的工作人员；
——附表三：适用于非外交职务的军队、安全部门和警察专业人员；
——附表四：适用于后勤技术员、行政和服务人员；
——附表五：适用于配偶。, 3, 4
3. 修改和补充21/2023/TT-BTC通知第十六条第一款。5
实施生活费用制度、津贴、补助和其他相关待遇所需的资金，由主管机关每年的国家预算中安排，并按照《国家预算法》及其实施细则的规定分配给驻外机构。
第三部分 其他待遇：
一、一般待遇：
在驻外机构工作期间，工作人员和配偶的生活住房、水电、燃料、工作和生活必需品等费用由国家支付，具体规定和指引由财政部制定。
二、工作时间和休假制度：
（一）在国外的工作期限为三年，即三十六个月（包括交接工作的时间），从到任之日起算；
（二）每天工作时间为八小时，每周工作五天；
（三）工作人员可以享受法定假期、节假日和病假。
此外，干部、职员在所在国正式公共假日享有带薪休假。
三、战时、疫病期间的补助：
在战时或严重威胁生命安全的疫病期间，在国外机构工作的干部、职员可获得相当于该地区最低生活费标准30%的补助。根据驻外越南机构负责人报告和实际情况，外交部将与财政部和人事部合作审议并决定享受或停止享受此补助的地名和时间。
四、工资制度：
在国外机构任职期间，干部、职员可获得其国内现行工资及职务津贴、超龄津贴（如有）的40%。配偶为国家干部、职员且从国家预算领取工资的，在国外机构任职期间可获得其国内基本工资的40%。
负责支付上述人员工资的机构在出国前有责任执行上述工资支付。
5. 社会保险制度：
（一）在国外机构任职期间，符合本通知第一部分第一条规定的干部、职员应继续缴纳社会保险以享受退休金和死亡抚恤金制度，按照越南社会保险法的规定。
干部、职员管理机构在出国前每月负责缴纳退休金和死亡抚恤金的社会保险费用，并从干部、职员的工资中扣除同时缴纳到社会保险基金。
（二）符合本通知第一部分第二条规定对象的配偶应按以下方式在国外期间缴纳社会保险以享受退休金和死亡抚恤金：
- 国家干部、职员领取国家预算工资的配偶应继续缴纳社会保险，如同干部、职员一样，按照上述（一）的规定。
- 非国家干部、职员但之前已参加强制性社会保险的配偶，缴费金额为其劳动者和雇主为退休金和死亡抚恤金制度所缴纳的总金额，基于出国前已缴纳社会保险的工资水平。
管理干部、职员并具有此类配偶的机构，每月负责收取配偶的社会保险费并缴纳至社会保险基金。
六、女干部、职员及其配偶的补贴：
女干部、职员及其配偶每月可获得相当于工作地最低生活费标准5%的补贴。
节|IV. 组织实施： 6,7
本通知自发布之日起十五日后生效。废除财政部、中央组织部、政府干部局联合发布的2001年5月9日第22/2001/TTLT-BTCCBCP-BTC号通知“关于调整驻外越南机构干部、职员生活费指数的通知”以及财政部、外交部联合发布的1997年7月1日第41/TT/LB号通知“关于实施国务院1965年6月22日第105/CP号决定第一、二节的补充规定的通知”。
本通知规定的各项制度自2006年1月1日起施行。
各设有驻外机构的部门和行业负责指导其管辖单位执行本通知。
在执行过程中如遇问题，各部委、行业和驻外机构应通过书面形式向外交部提出建议，以便与人事部、财政部和社会事务部协商一致后作出决定。
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合并文件验证 部长签署 |
附件1：
8标准表
驻外越南机构最低生活费标准
（附属于2006年11月8日第29/2006/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH号联合通知）
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姓名 |
500美元 |
450美元 |
400美元 |
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01 |
中国（北京） |
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02 |
老挝（万象） |
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03 |
柬埔寨（金边） |
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04 |
俄罗斯联邦 |
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05 |
第二期（2018-2023年）。 |
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06 |
瑞士 |
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07 |
奥地利 |
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08 |
比利时 |
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09 |
总计 |
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10 |
加拿大 |
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11 |
法国 |
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12 |
荷兰 |
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13 |
埃塞俄比亚 |
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14 |
意大利 |
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15 |
瑞典 |
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16 |
丹麦 |
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17 |
芬兰 |
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18 |
澳大利亚（堪培拉） |
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19 |
澳大利亚（悉尼） |
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20 |
西班牙 |
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21 |
新西兰 |
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22 |
美国（华盛顿） |
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23 |
美国（纽约） |
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24 |
古巴 |
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25 |
台湾 |
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26 |
韩国 |
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27 |
印度（新德里） |
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28 |
缅甸 |
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29 |
印度尼西亚 |
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30 |
菲律宾 |
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31 |
伊拉克 |
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32 |
伊朗 |
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33 |
孟加拉国 |
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34 |
法国 |
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35 |
苏联 |
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36 |
委内瑞拉 |
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37 |
马来西亚 |
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38 |
朝鲜民主主义人民共和国 |
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39 |
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美国（旧金山） |
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40 |
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香港 |
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41 |
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中国（广州） |
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42 |
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中国（南宁） |
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43 |
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中国（昆明） |
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44 |
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老挝（占巴塞） |
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45 |
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老挝（万象） |
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46 |
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老挝（沙湾拿吉） |
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47 |
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柬埔寨（磅湛） |
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48 |
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柬埔寨（金边） |
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49 |
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泰国（曼谷） |
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50 |
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昆恩肯（泰国） |
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51 |
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马来西亚 |
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52 |
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文莱 |
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53 |
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印度（孟买） |
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54 |
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新加坡 |
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55 |
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APEC越南（新加坡） |
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56 |
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乌克兰 |
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57 |
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白俄罗斯 |
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58 |
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支票 |
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59 |
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匈牙利 |
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60 |
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北朝鲜 |
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61 |
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赛尔维亚 |
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62 |
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土耳其 |
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63 |
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波兰 |
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64 |
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乌兹别克斯坦 |
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65 |
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安哥拉 |
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66 |
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阿富汗 |
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67 |
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迪拜 |
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68 |
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科威特 |
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69 |
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黎巴嫩 |
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70 |
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沙特阿拉伯 |
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71 |
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墨西哥 |
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72 |
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阿根廷 |
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73 |
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巴西 |
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74 |
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智利 |
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75 |
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巴拿马 |
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76 |
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尼日利亚 |
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77 |
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南非 |
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78 |
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摩洛哥 |
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79 |
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安哥拉 |
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80 |
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瑞典 |
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81 |
哈萨克斯坦 |
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82 |
卡塔尔 |
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83 |
以色列 |
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84 |
莫桑比克 |
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85 |
挪威 |
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86 |
俄罗斯联邦（叶卡捷琳堡） |
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87 |
日本（福冈） |
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88 |
美国（休斯顿） |
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89 |
东盟越南（印度尼西亚） |
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救援指挥带的标准
各生活费标准表
对驻外机构工作人员
（根据2006年11月8日由外交部、人事部、财政部和劳动和社会保障部联合发布的第29号通知2006/29/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH发布）
表1. 外交职务人员
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外交职务 |
一级 |
二级 |
三级 |
四级 |
五级 |
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大使： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
238%
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250%
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公使衔参赞： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
226%
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236%
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参赞兼总领事： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
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军事武官： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
206%
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214%
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224%
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副军事武官： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
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参赞兼副总领事： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
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一等秘书： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
180%
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188%
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二等秘书： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
172%
3.33及以上 |
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三等秘书： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
164%
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领事： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
164%
|
172%
|
180%
|
188%
|
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副领事： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
156%
|
164%
|
172%
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商务参赞： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
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180%
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188%
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参赞、领事参赞： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
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表2. 各行业行政事业单位、党团组织工作人员
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职务 |
一级 |
二级 |
三级 |
四级 |
五级 |
第六级 |
第七级 |
第八级 |
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不担任外交职务的机关负责人： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
180%
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188%
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196%
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204%
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212%
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220%
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专业技术人员、行政管理人员、事业人员、党团组织人员 （大学及以上学历）： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
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- PCTNVK：超龄补贴
表3. 不担任外交职务的军队和警察人员
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职务 |
一级 |
二级 |
三级 |
四级 |
五级 |
第六级 |
第七级 |
第八级 |
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军队、警察人员，不担任外交职务的军人： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
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表4. 后勤技术、行政服务人员
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职务 |
一级 |
二级 |
三级 |
四级 |
五级 |
第六级 |
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密码员： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
140%
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146%
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152%
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158%
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164%
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170%
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行政、技术员： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
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司机： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
134%
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140%
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146%
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152%
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158%
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164%
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服务员、杂工、保安： - 国外生活费指数 - 国内工资系数 |
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- PCTNVK：超龄补贴
表5. - 配偶 9
1 根据2010年4月27日由外交部、人事部、财政部和劳动和社会保障部联合发布的第1号通知2010/1/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH对2006年11月8日由外交部、人事部、财政部和劳动和社会保障部联合发布的第29号通知2006/29/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH进行修改和补充，以指导实施2005年12月23日政府令第157/2005/NĐ-CP关于在海外越南机构工作的最低生活费用的规定，依据如下：
根据2008年2月4日政府令第15/2008/NĐ-CP规定外交部职能、任务、权限和组织结构；
根据2008年4月17日国务院令第48号《关于内务部职能、任务、权限和组织结构的规定》；
根据2008年11月27日政府第118/2008/NĐ-CP号法令《关于财政部职能、任务、权限和组织结构的规定》；
根据二〇〇七年十二月二十五日国务院令第186号《关于劳动和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制的规定》；
根据2005年12月23日政府令第157/2005/NĐ-CP规定在海外越南机构工作的干部、公务员任期制度的一些待遇（以下简称政府令第157/2005/NĐ-CP）；
根据2007年8月6日政府令第131/2007/NĐ-CP对政府令第157/2005/NĐ-CP第九条第一款和第二款进行修改和补充；
外交部、人事部、财政部和劳动和社会保障部修改和补充“在海外越南机构工作的最低生活费用标准表”（附件一），该表是2006年11月8日由外交部、人事部、财政部和劳动和社会保障部联合发布的第29号通知2006/29/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH为指导实施政府令第157/2005/NĐ-CP而制定的，具体如下：“”
根据2013年5月8日由外交部、人事部、财政部和劳动和社会保障部联合发布的第1号通知2013/1/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH，以指导实施2012年6月4日政府令第48/2012/NĐ-CP对2005年12月23日政府令第157/2005/NĐ-CP关于在海外越南机构工作的干部、公务员任期制度的一些待遇进行修改和补充的规定，依据如下：
根据2008年2月4日政府令第15/2008/NĐ-CP规定外交部职能、任务、权限和组织结构；
根据2012年8月10日第61/2012/NĐ-CP号法令，该法令规定内务部的职能、任务、权限和组织结构；
根据2008年11月27日政府第118/2008/NĐ-CP号法令《关于财政部职能、任务、权限和组织结构的规定》；
根据政府2012年第106号法令（2012年12月20日）关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据2005年12月23日政府令第157/2005/NĐ-CP规定在海外越南机构工作的干部、公务员任期制度的一些待遇；
根据2012年6月4日政府令第48/2012/NĐ-CP对2005年12月23日政府令第157/2005/NĐ-CP关于在海外越南机构工作的干部、公务员任期制度的一些待遇进行修改和补充（以下简称政府令第48/2012/NĐ-CP）；
外交部长、人事部长、财政部长和劳动和社会保障部长发布联合通知，以指导实施政府令第48/2012/NĐ-CP第三条第一款的具体内容：“”
2 本表根据2013年5月8日由外交部、人事部、财政部和劳动和社会保障部联合发布的第1号通知2013/1/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH对2012年6月4日政府令第48/2012/NĐ-CP对2005年12月23日政府令第157/2005/NĐ-CP关于在海外越南机构工作的干部、公务员任期制度的一些待遇进行修改和补充的规定，自2013年6月22日起废止。
3 根据2013年5月8日由外交部、人事部、财政部和劳动和社会保障部联合发布的第1号通知2013/1/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH对2012年6月4日政府令第48/2012/NĐ-CP对2005年12月23日政府令第157/2005/NĐ-CP关于在海外越南机构工作的干部、公务员任期制度的一些待遇进行修改和补充的规定，自2013年6月22日起生效，具体内容如下：
“条1. 配偶随驻外机构任职人员任期赴国外工作的伙食费制度。
驻外机构任职人员的配偶随其任期赴国外工作，按照第48/2012/NĐ-CP号法令第1条第3款规定的伙食费标准享受，具体如下：
1. 大使配偶享受伙食费指数125%。
2. 公使、副公使、参赞、武官、副武官、总领事、副总领事和不担任外交职务的驻外机构负责人配偶享受伙食费指数110%。
军事随员、总领事、副总领事和驻外其他越南机构负责人不担任外交职务的，享受生活费指数110%。
3. 第一秘书、第二秘书、第三秘书、随员、领事、副领事以及不担任外交或领事职务但享受同等伙食费指数的工作人员配偶享受伙食费指数80%。
4. 机要人员、行政人员、技术人员、司机、炊事员、杂役、保安人员配偶享受伙食费指数60%。”
条2. 关于2013年5月8日联合通知第01/2013/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH号文指导实施第48/2012/NĐ-CP号法令第1条第3款关于驻外机构任职人员任期伙食费制度的规定，自2013年6月22日起生效，规定如下：
“条2. 因家庭困难或所在地区困难、危险而不能随驻外机构任职人员任期赴国外工作的配偶的伙食费制度。
1. 因家庭困难或所在地区困难、危险而不能随驻外机构任职人员任期赴国外工作的配偶，按本联合通知第1条规定享受50%的伙食费标准。
2. 家庭困难或所在地区困难、危险的情况包括以下因素：
a) 家庭困难根据以下一个或多个因素确定：
- 配偶或子女患病。
- 配偶的父母或配偶的父母患病或年龄在70岁以上需要照顾。
- 配偶在武装力量单位或涉及国家秘密的工作岗位上工作，无法随驻外机构任职人员任期赴国外。
- 无法安排18岁以下子女的学习。
b) 地区困难、危险根据以下一个或多个因素确定：
- 发生战争、武装冲突、暴动。
- 政治不稳定、安全问题。
- 恶劣环境、气候影响健康或有严重自然灾害、疫情威胁生命。
外交部长决定困难、危险地区的名单。
3. 享受时间：
a) 因家庭困难或所在地区困难、危险而不能随行的配偶：享受伙食费的时间从驻外机构主管部、行业作出决定之日起计算，该决定是在配偶完成本条第4款规定的手续后作出的。
b) 因家庭困难而必须回国的配偶：享受伙食费的时间从驻外机构主管部、行业作出决定之日起计算，该决定是在配偶完成本条第4款规定的手续后作出的。
c) 因所在地区困难、危险而必须回国的配偶：享受伙食费的时间从入境越南之日起计算。
4. 提交材料：
a) 因家庭困难不能随行的情况包括：
- 申请享受不随行待遇的申请表（附表）。
- 结婚证书复印件（经公证）。
对于需要照顾70岁以上的父母的情况：必须由任职人员所在单位或居住地政府确认。
对于患病的情况：必须由医疗机构确认或提供县级以上医疗机构出具的医疗记录复印件。
对于在武装力量单位或涉及国家秘密的工作岗位上工作的情况：必须由任职人员所在单位确认。
对于无法安排子女学习的情况：必须由就读学校确认。
b) 因所在地区困难、危险不能随行的情况包括：
- 申请享受不随行待遇的申请表。
- 结婚证书复印件（经公证）。
5. 办理程序：
a) 驻外机构任职人员将配偶因家庭困难不能随行的材料提交给组织人事部门，在出国前进行审核。
b) 组织人事部门负责接收并审查材料。
对于驻外使馆工作人员的配偶，外交部根据主管部、行业的审核结果作出决定。
对于其他驻外机构工作人员的配偶，主管部、行业的负责人根据组织人事部门的审查结果作出决定。
对于在驻外其他越南机构任职期的干部、职员的配偶，由主管部门部长依据组织人事司（处）的审定材料作出决定。
c) 自收到完整文件之日起十个工作日内，主管部委应当根据本条第4款的规定作出决定，确定未随行配偶的生活费标准。如认为不符合本条第1款规定的生活费条件，主管部委应以书面形式答复未随行配偶。
本条第5项自2013年5月8日联合发布的第01/2013/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLDTBXH号通知第三条规定，对2012年6月4日政府第48/2012/NĐ-CP号法令第一款第三项规定的若干条款进行修改和补充，该法令对2005年12月23日政府第157/2005/NĐ-CP号法令关于在海外越南机构任职的干部、公务员任期制度作出规定，自2013年6月22日起生效。
第二条 2010年4月27日联合发布的第01/2010/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLDTBXH号通知对2006年11月8日联合发布的第29/2006/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLDTBXH号通知进行了修改和补充，该通知对2005年12月23日政府第157/2005/NĐ-CP号法令关于在海外越南机构任职的干部、公务员最低生活费作出规定，自2010年6月11日起生效，规定如下：
“第二条 生效日期。
本联合通知自签发之日起四十五日后生效。
根据本联合通知第一条规定的最低生活费，自海外越南机构开始按照有权机关的决定开展活动之日起计算。
在执行过程中如有问题，各部委、行业和海外越南机构应将书面意见提交外交部，与内务部、财政部和社会劳动部协商解决。”
第四条 2013年5月8日联合发布的第01/2013/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLDTBXH号通知对2012年6月4日政府第48/2012/NĐ-CP号法令第一款第三项规定的若干条款进行修改和补充，该法令对2005年12月23日政府第157/2005/NĐ-CP号法令关于在海外越南机构任职的干部、公务员任期制度作出规定，自2013年6月22日起生效，规定如下：
“第四条 组织实施。
一、本联合通知自2013年6月22日起生效。
二、本联合通知规定的各项制度自2012年8月1日起施行。
三、废止以下文件：
（一）2007年10月30日联合发布的第02/2007/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLDTBXH号通知，该通知对2007年8月6日政府第131/2007/NĐ-CP号法令进行修改和补充，该法令对2005年12月23日政府第157/2005/NĐ-CP号法令关于在海外越南机构任职的干部、公务员任期制度作出规定。
（二）2006年11月8日联合发布的第29/2006/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLDTBXH号通知附录II中的表V（关于配偶生活费的规定，见第157/2005/NĐ-CP号法令第九条第二款）。
四、各主管部委负责指导和监督其管理范围内的单位执行本联合通知。
五、在执行过程中如有问题，请各部委、行业和海外越南机构向联署部门反映，以便研究解决。”
本附件自2010年4月27日联合发布的第01/2010/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLDTBXH号通知第一条的规定中增加，该通知对2006年11月8日联合发布的第29/2006/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLDTBXH号通知进行修改和补充，该通知对2005年12月23日政府第157/2005/NĐ-CP号法令关于在海外越南机构任职的干部、公务员最低生活费作出规定，自2010年6月11日起生效。
本表格自2013年5月8日联合发布的第01/2013/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLDTBXH号通知第四条第二款的规定中废止，该通知对2012年6月4日政府第48/2012/NĐ-CP号法令第一款第三项规定的若干条款进行修改和补充，该法令对2005年12月23日政府第157/2005/NĐ-CP号法令关于在海外越南机构任职的干部、公务员任期制度作出规定，自2013年6月22日起生效。
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