本通知对企业在开始运营时使用劳动力的申报和在结束运营时停止使用劳动力的报告进行指导，适用于国有企业、外资企业、出口加工区/工业园区内的企业以及其他经济成分的企业。企业在开始运营时必须在30天内申报使用劳动力，并在结束运营时必须在30天内报告停止使用劳动力的情况。
적용 범위
国有企业；外资企业；出口加工区/工业园区内的企业；由党组织、政治社会团体和其他经济成分组成的企业。
핵심 사항
- 企业必须在开始运营后30天内申报使用劳动力（第二条）
- 企业必须在结束运营后30天内报告停止使用劳动力的情况（第三条）
- 各省、直辖市劳动和社会保障局负责指导并组织监督实施申报和报告制度（第四条第一款）
- 本通知自签发之日起15日后生效（第四条第二款）
- 表格一：企业开始运营时使用劳动力的申报，包括员工性别、专业水平、劳动合同和职务信息（表格一）
- 表格二：企业结束运营时停止使用劳动力的报告，包括员工性别、专业水平、劳动合同和处理员工待遇的信息（表格二）
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：帮助企业遵守有关使用劳动力的法律规定，确保员工权益。
- 消极影响：可能给企业在执行申报和报告表格的过程中带来工作负担和时间压力。
❓ 자주 묻는 질문
企业何时需要申报使用劳动力？
企业必须在开始运营后的30天内申报使用劳动力（第二条）。
企业何时需要报告停止使用劳动力？
企业必须在结束运营后的30天内报告停止使用劳动力的情况（第三条）。
谁负责指导和监督实施申报和报告制度？
各省、直辖市劳动和社会保障局负责指导并组织监督（第四条第一款）。
本通知适用于哪些类型的企业？
本通知适用于国有企业；外资企业；出口加工区/工业园区内的企业；以及其他经济成分的企业（适用对象）。
本通知从何时起生效？
本通知自签发之日起15日后生效（第四条第二款）。
전문
通知
关于指导企业开始经营活动时报告使用劳动力和终止经营活动时报告停止使用劳动力事项
根据《劳动法》第182条，经与有关部委、行业组织及越南总工会协商，人力资源和社会保障部就企业开始经营活动时报告使用劳动力和终止经营活动时报告停止使用劳动力事项作出如下指导：
第一节 对象和适用范围：
国有企业；
外商投资企业；经济特区和工业区内企业；
党政机关、社会团体所属企业及其他所有制形式的企业；
军队和公安企业开始经营活动时报告使用劳动力、增加或减少劳动力以及终止经营活动时报告停止使用劳动力的具体规定另行制定。
第二节 开始经营活动时报告使用劳动力
企业开始经营活动时报告使用劳动力：
本通知所指开始经营活动的企业是指依照越南法律规定成立并开始使用劳动力进行生产、经营或履行任务的企业。
自企业开始经营活动之日起30日内，用人单位必须向当地人力资源和社会保障局报告使用劳动力情况（附表1）。
第三节 终止经营活动时报告停止使用劳动力
企业终止经营活动时报告停止使用劳动力：
本通知所指终止经营活动的企业包括以下情形：由有权机关决定解散、法院宣布破产、营业执照到期、企业主撤回营业执照并得到有权机关同意或者违法单位被有权机关撤销营业执照。
自企业终止经营活动之日起30日内，用人单位必须向当地人力资源和社会保障局报告停止使用劳动力情况（附表2）。
节|IV. 组织实施：
1. 各省、直辖市的人力资源和社会保障局负责指导并组织实施本通知规定的报告制度。每年1月和7月，各局须向人力资源和社会保障部（劳动政策和就业司）报告上一年度和上半年企业开始经营活动时的劳动力使用报告和终止经营活动时的停止使用劳动力报告（附表3和附表4）。
2. 本通知自签发之日起15日后生效，废除与此通知相冲突的先前文件。
在执行过程中如遇问题，请各部委、行业和地方反映至人力资源和社会保障部研究解决。
表格编号1
人力资源和社会保障部于1998年4月15日发布的第06/1998/TT-BLĐTBXH号通知附件中规定了企业开始经营活动时报告使用劳动力和终止经营活动时报告停止使用劳动力的指导内容
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单位名称： |
社会主义共和国越南 |
|
号： |
独立 自由 幸福 |
|
|
..., 日期...月...年... |
开始经营活动时报告使用劳动力
商业名称（如有）：……
单位根据……号决定于……成立，地址为……，自……/……/……日起开始经营活动，现报告该单位使用劳动力情况如下：
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国籍 |
|
专业和技术等级 |
劳动合同 |
对 |
职务 |
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|||||||
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序号 |
姓名 |
出生年份 |
男 |
女 |
护照号码及类型 |
大学以上 |
大学和大专 |
中专 |
初级 |
技术等级 |
不定期 |
1-3年 |
季节性或不足1年 |
其他 |
在企业内 |
附随保险代理证书考试登记表附录六a。 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
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14 |
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1 |
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2 |
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3 |
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... |
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共 |
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44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
|
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
|
|
单位负责人
（签字并盖章）
备注：
单位是地方总公司的成员，则按所在地报告。
第15栏记录未转为签订劳动合同的原编制人员和企业任命的职务人员。
表格2
人力资源和社会保障部于1998年4月15日发布的第06/1998/TT-BLĐTBXH号通知附件中规定了企业开始经营活动时报告使用劳动力和终止经营活动时报告停止使用劳动力的指导内容
|
单位名称： |
社会主义共和国越南 |
|
号： |
独立 自由 幸福 |
|
|
..., 日期...月...年... |
报告
终止经营活动时报告停止使用劳动力
敬启者：人力资源和社会保障局……
单位地址为……，自……/……/……日起因……原因终止经营活动，现报告该单位停止使用劳动力情况如下：
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|
终止经营活动时劳动力分类 |
已工作月份 |
夜班工资 |
员工的工作 |
学历 |
终止经营活动时对员工的处理 |
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||||||||
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S T |
姓名 |
出生年份 |
男 |
女 |
护照号码及类型 |
不定期劳动合同 |
1-3年劳动合同 |
季节性或不足1年的劳动合同 |
其他对象 |
在企业内工作 |
按职务级别计算（1000元） |
终止经营活动时的劳动力 |
专业和技术等级 |
调动 |
退休 |
辞职 |
解雇 |
附随保险代理证书考试登记表附录六a。 |
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1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
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13 |
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15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
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1 |
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2 |
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3 |
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... |
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共 |
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44周 |
44周 |
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44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
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|
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
|
|
单位负责人
（签字并盖章）
备注：
单位是地方总公司的成员，则按所在地报告。
第10栏记录未转为签订劳动合同的原编制人员和企业任命的职务人员。
表格3
人力资源和社会保障部于1998年4月15日发布的第06/1998/TT-BLĐTBXH号通知附件中规定了企业开始经营活动时报告使用劳动力和终止经营活动时报告停止使用劳动力的指导内容
|
人力资源和社会保障局 |
|
社会主义共和国越南 |
|
省（市）： |
|
独立 自由 幸福 |
|
编号：/BC |
|
..., 日期...月...年... |
报告
企业开始经营活动时的劳动力使用情况（上半年……或全年……）
敬启者：人力资源和社会保障部
（劳动政策和就业司）
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|
|
开源软件指导委员会的任务是协助科学技术部部长： |
||| 总人数（人） |
专业学历 |
劳动合同 |
对 |
|
||||||||
|
序号 |
单位名称 |
地点 |
开始经营活动 |
总计 |
其中女性劳动力 |
其中外籍劳动力 |
大学以上 |
大学和大专 |
中专（人） |
初级（人） |
技术工人（人） |
不定期（人） |
1-3年（人） |
季节性或不足1年（人） |
其他 |
附随保险代理证书考试登记表附录六a。 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
A |
国有企业和与国有企业联营的企业 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
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I |
中央管理 |
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|
|
II |
地方管理 |
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B |
非计划内企业 |
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I |
外商投资企业 |
|
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II |
私营企业 |
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III |
集体企业 |
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IV |
其他企业 |
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|
共 |
|
|
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
44周 |
|
总经理
（签字并盖章）
备注：
第16栏记录未转为签订劳动合同的原编制人员和企业任命的职务人员。
事由：一年内加班超过200小时至300小时。
人力资源和社会保障部于1998年4月15日发布的第06/1998/TT-BLĐTBXH号通知附件中规定了企业开始经营活动时报告使用劳动力和终止经营活动时报告停止使用劳动力的指导内容
|
人力资源和社会保障局 |
社会主义共和国越南 |
|
|
|
省（市）： |
|
独立 自由 幸福 |
|
|
编号：/BC |
|
..., 日期...月...年... |
|
报告
终止经营活动时报告停止使用劳动力
上半年……或全年……
敬启者：人力资源和社会保障部
（劳动政策和就业司）
|
|
|
|
|
||| 总人数（人） |
终止经营活动时劳动力分类 |
终止经营活动时对员工的处理 |
|
|||||||
|
序号 |
单位名称 |
地点 |
终止经营活动 |
总计 |
其中女性 |
不定期劳动合同（人） |
1-3年劳动合同（人） |
季节性或不足1年的劳动合同（人） |
其他对象（人） |
调动（人） |
退休（人） |
辞职（人） |
解雇（人） |
附随保险代理证书考试登记表附录六a。 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|
A |
国有企业和与国有企业联营的企业 |
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
I |
中央管理 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II |
地方管理 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
B |
非计划内企业 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
外商投资企业 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II |
私营企业 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III |
集体企业 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IV |
其他企业 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
总经理
（签字并盖章）
备注：
第10栏记录未转为签订劳动合同的原编制人员和企业任命的职务人员。
관계도
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