通知2006年第6号联合通知（公安部、人事部、财政部令第06/2006/TTLT-BCA-BNV-BTC号）指导军官、警官从人民公安部队转业到国家机关、事业单位或国有企业工作时的工资调整和保留工资事宜。该文件详细规定了计算保留系数差额的方法以及享受此制度的时间。
Đối tượng áp dụng
人民公安部队的军官、警官转业到国家机关、事业单位或国有企业的编制内工作。
Các điểm cốt lõi
- 人民公安部队的军官、警官转业到由国家财政拨款的国家机关、单位工作的，按照新职务调整工资，并自转业决定之日起保留原工资（第二条第一项）。
- 如果新的工资系数低于旧的工资系数加上超出框架年限的津贴，则军官、警官可享受保留两个系数之间的差额，在至少18个月内（第二条第二项b）。
- 在享受保留系数差额期间，如果晋升工资等级，则保留系数差额相应减少；如果新的工资系数等于或高于旧的工资系数，则不再享受保留系数差额（第二条第二项c）。
- 根据保留系数差额计算的工资由接收单位按月支付；如果是国有企业，则该款项计入产品成本或经营费用（第三条第二项）。
- 保留系数差额按照规定缴纳和享受社会保险待遇（第二条第三项）。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 为促进军官、警官从人民公安部队转业到国家机关和国有企业工作创造便利条件。
- 转业可能导致短期内收入减少，因为新的工资系数可能低于以前的系数。
- 接收单位在军官、警官享受保留工资期间会增加成本。
❓ Câu hỏi thường gặp
人民公安部队的军官、警官转业到国家机关工作如何享受保留工资？
可以享受保留旧工资系数加上超出年限津贴与新工资系数之间的差额，在至少18个月内。
如果新工资系数低于旧工资系数，人民公安部队的军官、警官转业到国有企业工作如何享受保留工资？
可以享受保留两个系数之间的差额，在至少18个月内。
根据保留系数差额计算的工资如何支付？
由接收单位按月支付给转业到该单位工作的军官、警官。
Toàn văn
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公安部-民政部 编号：06/2006/TTLT-BCA-BNV-BTC |
社会主义共和国越南 独立 自由 幸福 ------------------------------- 北京，二〇〇六年十月十日 |
联合通知
关于实施《国务院关于公安现役部队干部、士官转业后工资和津贴的规定》（国发〔2005〕289号）的通知
根据《国务院关于公安现役部队干部、士官转业后工资和津贴的规定》（国发〔2005〕289号），经与劳动和社会保障部在2006年7月24日的函件（劳社部函〔2006〕2497号）协商一致，公安部、民政部和财政部作出如下指导：
第一部分 对象和适用范围
本通知适用于从公安现役部队转业到国家机关、事业单位、政治组织和社会团体等享受国家财政拨款单位工作的干部、专业技术士官（以下简称公安干部、士官）。
第二部分 转业后的工资和津贴
1. 公安干部、士官转业到国家机关、事业单位工作：按照新职务进行工资调整，并自转业决定之日起保留原工资（如有）。具体操作依据内务部2005年8月10日发布的第79/2005/TT-BNV号通知中第三部分第六款和第七款关于公务员、职员、专业人员因工作变动或从武装力量、机要部门和国有企业调入国家机关和事业单位时的工资调整规定。
示例1：同志阮文T，军衔为中校（职级系数6.60）。自2005年12月1日起，同志T被调至H省人民政府办公室工作，职级系数调整为5.42（第四级，A2.1组）。因此，自2005年12月1日起，同志T可享受以下保留工资待遇：
同志T的保留工资差额系数为：6.60 - 5.42 = 1.18
最低保留期限为18个月（最迟至2007年5月）。
示例2：同志阮氏K，专业技术干部，职级系数为5.90（第十级，第二组中级组）+5%超龄津贴。自2006年7月1日起，同志K被调至教育部门工作，职级系数调整为4.06（第十二级，B类组）。因此，自2006年7月1日起，同志K可享受以下保留工资待遇：
调动前的职级系数：5.90 + (5.90 x 5%) = 6.20
同志K的保留工资差额系数为：6.20 - 4.06 = 2.14
最低保留期限为18个月（最迟至2007年12月）。
2. 公安干部、士官转业到国有企业工作：
（一）自转业决定之日起，根据新职务进行工资调整。具体依据为：根据所分配的工作任务；技术工人标准职务；专业和技术职务；公司等级及适用的工资表，具体如下：
- 如果被任命担任以下职务：董事会主席、专职董事成员；总经理、副总经理；经理、副经理；会计主管：根据总公司或公司的等级，将被任命的职务定为第一级别。
- 如果被安排从事专业技术和管理服务工作：参照内务部2005年8月10日发布的第79/2005/TT-BNV号通知中的第三部分第六款和第七款规定执行，原则是新定的级别和系数不超过该通知规定的级别和系数。
- 如果按生产一线工人的工资表进行定级：根据技术水平、工龄和单位内部的相对情况来确定工资级别。
（二）如果新定的系数低于调动前的工资系数加上超龄津贴（如有）（以下简称旧工资系数），则自转业决定之日起，在最低18个月内保留旧工资系数与新工资系数之间的差额。
示例3：同志陈文P，军衔为上校（职级系数6.00）。自2006年4月1日起，同志P被调至A公司工作，职级系数调整为4.51。因此，自2006年4月1日起，同志P可享受以下保留工资待遇：
同志P的保留工资差额系数为：6.00 - 4.51 = 1.49
最低保留期限为18个月（最迟至2007年9月）。
示例4：同志阮文T，专业技术干部，职级系数为5.20（第十级，第二组初级组）+6%超龄津贴。自2006年8月1日起，同志T被调至M公司工作，职级系数调整为3.62。因此，自2006年8月1日起，同志T可享受以下保留工资待遇：
调动前的职级系数：5.20 + (5.20 x 6%) = 5.51
同志T的保留工资差额系数为：5.51 - 3.62 = 1.89
最低保留期限为18个月（最迟至2008年1月）。
（三）在享受保留工资差额期间，如果晋升工资级别，则保留工资差额相应减少；如果晋升后的工资级别等于或高于调动前的工资级别，则自晋升之日起不再享受保留工资差额。
3. 保留工资差额按照社会保险制度的规定计算缴纳和领取。
三、组织实施
本通知自发布之日起十五日后生效。
2. 工资按照因接收军官、警官到单位工作而产生的保留工资系数由接收单位在每月工资中同期支付。
如果军官、警官转业到国家公司工作，这部分工资应计入产品成本或经营费用。
在执行过程中如遇问题，各部委、行业和地方应及时向公安部、民政部和财政部反映，以便研究解决。
| 部长签署 财政部 副 总 理 （已签署） 陈文.tap |
部长签署 内务部 副部长 （已签署） 阮仲.dieu |
部长签署 公安部 副部长 (签字) 张和平 |
发送单位：
- 总理；副总理；
- 各部、相当于部级的机构、政府直属机构；
各省、直辖市人大常委会、人民政府；
- 国家审计署；
- 最高人民法院；
最高人民检察院；
- 最高人民法院；
- 中央党务办公室，中央各党委；
法制审查局（司法部）；
- 政府公报网站；
- 公安部：部长，各厅，各总局，各局……直属部；
各省、直辖市公安部门；
- 各省、直辖市民政厅、财政厅；
- 存档：公安部（V11，V19，X13），民政部，财政部。
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